Les différentes générations perçoivent l'emploi différemment. Leurs objectifs et leurs priorités diffèrent également. Les générations plus âgées ont tendance à privilégier la stabilité, tandis que les plus jeunes recherchent l'épanouissement et la croissance. Et si les employeurs veulent être en mesure de recruter et de conserver des personnes de tous âges, ils doivent répondre aux besoins de tous.
Avec le vieillissement de la population mondiale, chaque pays doit trouver des moyens de faciliter la vie des personnes âgées. Certains pays trouvent des solutions créatives pour résoudre ce problème et rendre la vie de leurs citoyens âgés aussi agréable que possible.
L'un des meilleurs outils des RH modernes est la recommandation personnelle. Lorsqu'une personne qui travaille déjà dans l'entreprise recommande de nouveaux membres, elle sait ce que l'entreprise et la personne ont à offrir. En outre, de nombreux problèmes liés à la confiance, à la fidélisation des employés et aux coûts de recrutement sont considérablement atténués.
L'exposition pilote "Under One Roof" a permis à de nombreuses personnes de découvrir les innovations dans le domaine des technologies médicales et infirmières. Outre un certain nombre d'entreprises participantes, des institutions publiques ainsi que de nombreux invités étaient également présents.
La rotation du personnel est un phénomène auquel toutes les entreprises sont confrontées. En fonction de nombreux facteurs tels que le secteur, le type de travail et surtout les conditions de travail, il peut être plus ou moins élevé. La fluctuation peut être saine ou malsaine. Le succès ou l'échec d'une entreprise dépend en grande partie de sa nature.
En Europe occidentale, le vieillissement de la population accroît le besoin de soignants pour aider les personnes âgées. Les gouvernements de l'Union européenne ont mis en place des systèmes d'allocation de soins afin de fournir une aide financière. Ils varient en termes de niveau de soutien, mais visent à répondre à la demande croissante de services de soins.
Notre équipe Atena a récemment visité l'exotique et originale Cuba. Nous en avons retiré de nombreuses expériences que nous n'oublierons pas de sitôt.
Le terme "pays tiers" désigne les pays dont le niveau de vie est faible. Leurs habitants sont intéressés par des emplois peut-être inintéressants dans les pays développés d'Europe occidentale. En effet, le taux de chômage est élevé et les salaires sont très bas dans leur pays d'origine.
Si une personne âgée ne peut pas se déplacer facilement en raison d'une immobilité ou d'un handicap, l'achat d'un monte-escalier est souvent l'option la plus pratique. Lorsqu'il s'agit de personnes âgées mobiles, la décision d'investir dans un élévateur peut s'avérer difficile à prendre. Les chutes sont un danger qui guette les personnes âgées, et les escaliers sont l'un des endroits où elles se produisent le plus souvent.
L'activité physique joue un rôle important dans la vie de chacun, en particulier dans celle des personnes âgées. Ils ont un effet positif sur la santé physique et mentale et contribuent à les maintenir en forme.
