कुछ महीने पहले, हमारी साइट पर मुख्य रूप से मानव संसाधन, देखभाल और घटनाओं से संबंधित विभिन्न विषयों पर लेख दिखाई देने लगे। ATENE में हमने नियमित ब्लॉग लिखने और जोड़ने के लिए स्वयं को समर्पित करने का निर्णय क्यों लिया?
शिक्षा
कई कंपनियां ब्लॉग को मार्केटिंग टूल के रूप में इस्तेमाल करती हैं। हमने इसे अतिरिक्त मूल्य – शिक्षा, दोनों आंतरिक कर्मचारियों के साथ-साथ बाहरी और यादृच्छिक आगंतुकों के कारण बनाया है जो हमारे ब्लॉग पर आते हैं और कुछ नया सीखने में रुचि रखते हैं। हमें एक ब्लॉग शुरू करने के लिए प्रेरित करने वाले मुख्य कारणों में से एक यह है कि हम अपने ग्राहकों और कर्मचारियों को शिक्षित करना चाहते हैं और उन्हें मानव संसाधन और देखभाल की दुनिया से समाचार के बारे में सूचित करना चाहते हैं। हम पाठकों को इन क्षेत्रों से अद्यतन समाचार लाने का इरादा रखते हैं।
मदद करना
ब्लॉग का उद्देश्य उन्हें यह खोजने में मदद करना है कि उनकी रुचि क्या हो सकती है, वे क्या उत्तर ढूंढ रहे हैं और वे क्या पा सकते हैं। जितना संभव हो उतने ग्राहक और सहयोग प्राप्त करना न केवल हमारे हित में है, बल्कि वास्तव में लोगों को काम खोजने में मदद करना भी है। हालांकि, हम उन्हें अपने साथ काम करने के लिए बाध्य नहीं करते हैं। हम कम से कम श्रम बाजार की दुनिया से मूल्यवान जानकारी प्राप्त करने में उनकी मदद करने की कोशिश करते हैं ताकि वे नौकरी पा सकें, भले ही हमारे साथ न हों, और यह जान सकें कि क्या टालना है और क्या देखना है। कार्य क्षेत्र के बारे में ज्ञान उनके क्षितिज को व्यापक करेगा, ताकि वे बेहतर ढंग से नेविगेट कर सकें और उसमें आगे बढ़ सकें।
इमारत संबंधों
अपने ब्लॉग के लिए विषय चुनकर हम खुद को प्रतियोगिता से अलग करना चाहते हैं। हम नए, दिलचस्प विषयों की खोज करते हैं और लाते हैं ताकि वे उपयोगी हो सकें और साथ ही उनके बारे में पढ़ने वालों के लिए एक दिलचस्प मोड़ बन सकें। आपके कामकाजी जीवन को कैसे बेहतर बनाया जाए, इसके बारे में हम अपने सुझाव और सलाह प्रकाशित करते हैं। ब्लॉग के भीतर, हम मुफ़्त में जानकारी प्रदान करते हैं, इस प्रकार बाज़ार में अपनी विश्वसनीयता का निर्माण करते हैं। इसके माध्यम से हम अपने क्लाइंट्स, पार्टनर्स और कर्मचारियों के साथ संबंध बनाना और बनाए रखना चाहते हैं और उनके साथ संपर्क में रहना चाहते हैं। हमारी दूसरी दृष्टि लोगों को सक्रिय रूप से काम करने और जीवन जीने के लिए प्रेरित करना है। ताकि वे बेकार न रहें, बल्कि खुद पर काम करने की कोशिश करें और आगे बढ़ें। ब्लॉग पर हम अपने विचार प्रस्तुत करने का प्रयास करते हैं, जिन्हें हम किसी पर थोपते नहीं हैं, बल्कि प्रेरणा के रूप में प्रस्तुत करते हैं।
ज़िम्मेदारी
हमारे कई वर्षों के अनुभव के लिए धन्यवाद – हम 14 वर्षों से काम कर रहे हैं – हम इस निष्कर्ष पर पहुंचे हैं कि मानव संसाधन, श्रम कानून संबंधों, श्रम बाजार और इसके द्वारा प्रदान किए जाने वाले अवसरों के क्षेत्र में सामान्य ज्ञान और ज्ञान सामान्य लोगों के बीच काफी कम है। लोग – न केवल नौकरी चाहने वाले। इसलिए, हमें अपने ज्ञान और अनुभव को जनता के साथ साझा करने की आवश्यकता महसूस होती है। एक सामान्य व्यक्ति के लिए, उपयोगी, समझने योग्य और अच्छी तरह से संसाधित जानकारी को एक स्थान पर एकत्र करना कभी-कभी कठिन और कठिन होता है, जो उसकी मदद करेगा और वह वास्तव में इसे पढ़ने के बाद इसके साथ काम कर सकता है और वास्तविक जीवन में इसका उपयोग कर सकता है।
हम उत्तर और समाधान प्रदान करते हैं
लोग अपने जीवन के दौरान विभिन्न स्थितियों का अनुभव करते हैं, जो अक्सर चुनौतीपूर्ण होती हैं। नौकरी छूटना निश्चित रूप से इसी श्रेणी में आता है। तभी वे समाधान खोजते हैं, और सही समाधान खोजना और मदद करने का तरीका खोजना हमेशा आसान नहीं होता है, या कहां जाना है, किसके पास जाना है, सही उत्तर प्राप्त करने के लिए जो उनके लिए सबसे अधिक फायदेमंद होगा और जिसकी उन्हें आवश्यकता है।
हमारा लक्ष्य तत्काल प्रविष्टि की संभावना के साथ दिलचस्प नौकरी की पेशकशों की एक विस्तृत श्रृंखला तैयार करना है, जो लेखों में व्यावहारिक ज्ञान का पूरक है। ATENA का दर्शन रिक्तियों के बारे में निष्पक्ष और विस्तार से सूचित करना है। ब्लॉग पर हम नौकरी खोजने और खोजने से संबंधित मुद्दों पर चर्चा करते हैं। हम कालातीत समाधान लाने का प्रयास करते हैं जो उम्मीदवारों के लिए कोई भी नौकरी शुरू करना आसान बनाता है। यह हमारा ब्लॉग भी है। हम ग्राहकों की सुरक्षा और काम की स्थिरता, उच्च-मानक वेतन और कैरियर के विकास की गारंटी देना चाहते हैं। हम एक विश्वव्यापी कंपनी हैं जो ऐसी नौकरियां ढूंढती है जिनमें आवेदक रुचि रखते हैं।
हम आपके लिए अपने लेख लिखते और प्रकाशित करते हैं। आप आगे क्या पढ़ना चाहेंगे? आप किसमें रुचि रखते हैं या इसका उत्तर ढूंढ रहे हैं?
