Az éjszakai, hétvégi és ünnepnapi munkavégzésért a szlovákok 1. sokkal több pénzt, mint korábban. A Parlament jóváhagyja a következő javaslatokat is 13. és 14. fizetés. Hogyan változtatja meg a módosítás a juttatásokat?

13. és 14. fizetés

Kifizetés A 13. fizetés idén júniusban lesz először. A kifizetés feltétele a vállalatnál eltöltött legalább két év folyamatos szolgálati idő. Kifizetés 13. A fizetés önkéntes, és csak a munkáltatótól függ. Visszaváltásért 14. fizetés, két feltételnek kell teljesülnie: legalább 4 év szolgálati idő, és hogy a munkavállaló korábban már kapott fizetést. 13. Továbbá A 14. fizetés önkéntes alapon kerül kifizetésre.

13. i A 14. fizetés fokozatosan mentesül az adók és járulékok alól. A munkáltatónak ezeket a prémiumokat a munkavállalónak a havi átlagkeresetének mértékében kell kifizetnie. A kedvezmény azonban legfeljebb 500 euróig terjedő díjazásra vonatkozhat.

Éjszakai munkavégzési pótlék

A megemelt juttatásokat a minimális órabér alapján számítják ki, amely ebben az évben 2,76 euró. Az éjszakai munkáért járó pótlék a minimális órabér 30%-ával, azaz óránként 0,83 euróval emelkedik. Az 1. 2019 májusától ez az összeg 40%-ra, azaz óránként 1,10 euróra emelkedik. A veszélyes munkák esetében a prémium még magasabb lesz: idén a minimális órabér 35%-a (0,97 euró), jövőre pedig 50%-a (1,38 euró).

Hétvégi munkavégzésért járó pótlék

A munkavállalók a hétvégi munkavégzésért is magasabb pótlékot kapnak. A szombati munkavégzésért járó pótlék a minimálbér 25%-a (0,69 euró), a jövő évtől pedig 50%-a (1,38 euró). A vasárnapi munka még drágább lesz – 1-től. Idén májusban a minimális órabér (1,38 €) 50%-a, és 1. Jövő év májusában már 100%-os (2,76 euró) lesz.

Munka az ünnepek alatt

A jelenlegi 50% helyett a munkaszüneti napokon történő munkavégzésért járó pótlék mostantól 100% (2,76 euró) lesz.