1. A Hatóság a munkába járáshoz és a munkából való eljutáshoz közlekedési támogatást (a továbbiakban: támogatás) nyújthat a munkáltatónak írásbeli megállapodás alapján, ha a munkáltató napi rendszerességgel biztosítja a munkavállalók munkába járását és a munkából való eljutását, azzal az indokkal, hogy a munkáltató igényeinek megfelelő mértékű tömegközlekedési eszközzel történő szállítás egyáltalán nem vagy nem bizonyíthatóan nem lehetséges. A juttatás nem adható, ha a 60 év alatti munkába járásra már adtak juttatást.
  2. Amennyiben az (1) bekezdésben foglalt feltételek teljesülnek, a hozzájárulás mértéke nem haladhatja meg a munkavállalók munkahelyre és munkahelyről történő szállítása során felmerülő költségek 50 %-át.
  3. A támogatást az a hatóság nyújtja, amelynek területi körzetében a munkáltató székhelye vagy állandó lakóhelye található, ha a munkáltató természetes személy.

A hozzájárulási megállapodásnak tartalmaznia kell:

  1. a szerződő felek személyes adatai és azonosító adatai,
  2. a havonta szállított munkavállalók száma,
  3. szállítási távolság km-ben,
  4. a személyzet szállításának becsült havi költségei,
  5. bekezdésben említett tények bizonyításának módszere,
  6. a hozzájárulás maximális összege, annak meghatározása és a kifizetés módja,
  7. a hozzájárulás nyújtásának feltételei,
  8. a megállapított feltételek betartásának ellenőrzésére szolgáló módszer,
  9. a feltételek és a támogatás elszámolásának határideje,
  10. a hozzájárulás vagy annak egy része visszatérítésének módját a megállapított feltételek be nem tartása esetén,
  11. a munkáltató kötelezettségvállalása, hogy 30 naptári napon belül értesíti a Hatóságot a megállapított feltételek bármilyen változásáról,
  12. a Hatóság kötelezettségvállalása arra vonatkozóan, hogy a munkáltatónak havi hozzájárulást nyújt, legkésőbb 30 naptári napon belül attól a naptól számítva, amikor a munkáltató a dokumentumokat benyújtja,
  13. egyéb egyeztetett adatok.