A munkahelyi motiváció kulcsfontosságú tényező a munkahelyi elégedettség és produktivitás szempontjából, függetlenül a szakmától vagy a pozíció szintjétől. Sok tényezőt kell figyelembe venni, és sok mindent kell tenni, de egyes dolgok hatékonyabbak, mint mások.
Ha külföldi munkavállalás céljából utazik, számolnia kell a kultúrsokk lehetőségével, ami természetes, amikor a megszokott környezetet megváltoztatja, és egy másik kultúrával találkozik. Ezt azonban megelőzheti, ha felkészül az országban való életre, és megismeri annak sajátosságait.
Ha jogi gondozó szolgáltatásait veszi igénybe, akkor megbízható és megbízható személyt biztosít a gondozásra szoruló szerettének, aki megfelelő és megfelelő ellátást nyújt. Elkerülheti a felesleges kellemetlenségeket, a törvényi problémákat és a büntetéseket, amelyek akkor merülnének fel, ha illegálisan alkalmazna gondozót.
Hitelt vett fel, elvesztette a munkáját, és nem tudja fizetni a jelzáloghitelét? Már 3 éve ördögi körforgásban van, és közel 5 000 eurós tartozás miatt a lakás elvesztése fenyegeti? Mintegy 40 000 munkanélküli vagy nyugdíjas ember szenved az önökéhez hasonló sorsban.
Az árverezés sok embernek okoz problémát mind a szakmai, mind a magánéletében. Ezek nagy bonyodalmat jelentenek a „normális” életbe való visszatérésben. A természetes személyek adósságmentesítését szabályozó csőd- és szerkezetátalakítási törvény módosítása segít nekik nehéz élethelyzetükön való kilábalásukban.
Megfizetnek a munkámért? Tisztességesek lesznek velem szemben? Kapok annyit, mint egy törzsi alkalmazott? Ezek a leggyakoribb aggodalmak, amelyekkel a munkaközvetítő ügynökségen keresztül állást keresők szembesülnek. A múlthoz képest a mai jogszabályok sokkal jobban védik őket.
A Hatóság a munkába járáshoz és a munkából való eljutáshoz közlekedési támogatást (a továbbiakban: támogatás) nyújthat a munkáltatónak írásbeli megállapodás alapján, ha a munkáltató napi rendszerességgel biztosítja a munkavállalók munkába járását és a munkából való eljutását, azzal az indokkal, hogy a munkáltató igényeinek megfelelő mértékű tömegközlekedési eszközzel történő szállítás egyáltalán nem vagy nem bizonyíthatóan nem
A Hatóság havi álláskeresési mobilitási támogatást (a továbbiakban: támogatás) nyújt a munkavállalónak, aki legalább három hónapja álláskeresőként szerepel az álláskeresők nyilvántartásában, és akit a 36. § (1) bekezdésének a) pontja szerinti okból töröltek az álláskeresők nyilvántartásából, ha a támogatást legkésőbb az álláskeresők nyilvántartásából való törlést követő három hónapon belül írásban kérelmezi, a munkavállaló a legalább
