Mivel az ember ideje jelentős részét munkában tölti, a kielégítő munkakörülmények nagyon fontosak a mentális jólétéhez. Ezek befolyásolhatják a munkateljesítményét és az általános életminőségét. A munkahelyi mobbing ezért nagyon súlyos probléma, amely mélyen befolyásolhatja az emberi méltóságot.

Az emberek általában próbálják elkerülni a problémákat, mert stresszkeltők és a stressz káros az ember számára. De néha a stresszes helyzeteket érdemes elfogadni, mert új dolgokra taníthassák Önt. Ha szakmailag növekszik, fejleszti a képességeit.

Hat hét után Alexandra végül hazatért a németországi Franfurkt melletti Neuhofból. Rendszeresen járt turnusokra gondoskodni a betegéről anélkül, hogy a határon ellenőrizték volna. Most azonban változás történt. Hogyan viselte a hazautazást és az állami karanténban töltött időt? Tényleg olyan nehéz, mint ahogy azt egyesek a közösségi médiában állítják?

A program célja az elbocsátások megakadályozása azoknál a munkaadóknál, akik nehéz helyzetbe kerültek a járvány miatt és ezáltal a munkahelyek védelme. Ennek egyik eszköze a „kurzarbeit” bevezetése, tehát a munkaidő csökkentése, amely már több nyugat-európai országban is bebizonyosodott.

A világjárvány enyhítésének részeként a kormány segítséget nyújtott azoknak a munkavállalóknak, akik most nem tudtak munkába állni. A munkáltatók így két lehetőség közül az egyiket választhatják majd munkavállalóik számára.

Tatiana egyedülálló nő volt, aki gondozóként dolgozott külföldön. Kéthetente járt turnusokra egy pácienséhez Hamburgba. Általában a kényelmes utazást választotta átszállások nélkül. Most viszont aggódott amiatt, hogyan és egyáltalán hozzá-e tudd érni pácienséhez. Olvassa el annak az ápolónak a történetét, aki egyedül ment át országokon keresztül.