Milyen juttatásokat vehet igénybe, ha angliai munkáltatóval áll szerződésben? Tisztában van a munkáltatói garanciákkal?

Túlóra

Práca nadčas závisí od dohody so zamestnávateľom. Nemal by Vás však nútiť pracovať viac než (priemerne) 48 hodín za týždeň, ak vy nebudete chcieť pracovať viac. Čo zahŕňa akúkoľvek prácu nadčas. Na týždeň máte nárok minimálne na jeden deň voľna. Práca nadčas je najčastejšie ohodnotená 1,5 násobkom štandardnej mzdy, ale nemusí to tak byť vždy – závisí od dohody so zamestnávateľom.

Hétvégi munkavégzés

A munkáltatóján múlik, hogy neki szüksége van-e Önre hétvégi munkára. Az egészségügyi gondozóknak dolgozniuk kell hétvégén is. A magasabb hétvégi munkabér a munkáltatójával kötött szerződés függvénye.

Éjszakai munkavégzés

A rendszeresen éjszakai munkát végző munkavállalók nem dolgozhatnak 8 óránál többet egy 24 órás időszakon belül. A munkaidő feltételei lehetővé teszik, hogy az éjszakai munkát egy 17 hetes időszakra átlagolják ugyanúgy, mint a heti munkaórákat.

Szabadság

Majdnem minden angliai munkavállaló törvényileg jogosult legalább 5,6 hét fizetett éves szabadságra. Ez 28 nap fizetett szabadságot jelent, ha heti 5 napot dolgozik egy teljes évig. A szabadsága során a normál munkabérét fogja kapni. Alkalmazottnak kell lennie, hogy törvényileg jogosult legyen a fizetett éves szabadságra. Amennyiben önfoglalkoztató, törvényileg nem jogosult fizetett éves szabadságra.

Éves bérkiegészítés

V Anglicku vyplatenie 13. a 14. platu nie je dané zákonom. Či získate finančný bonus, závisí od konkrétneho zamestnávateľa.

Betegszabadság

Ha Angliában dolgozik, és több mint 4 egymást követő napon át beteg (beleértve a szabadnapokat), akkor heti 94,25 £ (110,68 €) összegű törvényben meghatározott táppénzre jogosult a munkáltatójától maximum 28 héten keresztül. A törvényben meghatározott táppénz nem jár a betegség első 3 napján. Orvosi igazolás általában csak a munkából való távollét 8. napjától szükséges. Addig elegendő az önbevallás.

Szociális juttatások

Bárki, akinek 16 év alatti gyermeke van (vagy 20, ha a gyermek nappali hallgató) és az Egyesült Királyságban alkalmazott, vagy itt élt több mint 3 hónapon keresztül, az családi pótlékra jogosult a gyermekek számára vonatkozó korlátozás nélkül. Angliában heti 20,70 £ (24,31 €) társadalombiztosítási járulékot kap a legidősebb vagy egyetlen gyermeke után. A többi gyermeke után fejenként 13,70 £ (16,09 €) jár.

Munkabér munkaszüneti napokon

Ak v Anglicku pracujete počas štátneho sviatku, nemáte automaticky právo na zvýšenú mzdu. To, čo dostanete, závisí od vašej pracovnej zmluvy, ale mala by sa pohybovať vo výške od 50% do 100% od vašej základnej mzdy. Ak zamestnanci na plný úväzok dostanú platené voľno počas štátneho sviatku, zamestnanci na čiastočný úväzok, ktorí v daný deň zvyčajne nepracujú, majú nárok na platené voľno v iný deň primerane k dĺžke ich pracovného času. Ak dostávate mesačnú výplatu a v tento deň nepôjdete do práce, budete ho mať zaplatený. Ak ste však platení podľa odpracovaných hodín, s najväčšou pravdepodobnosťou vám zaň nezaplatia. Ak sviatok vychádza na víkend, voľno je presunuté na pondelok.

Szülési szabadság

Minden Angliában dolgozó nő 52 hét szülési szabadságra jogosult. Az első 6 hétben az átlagos heti fizetésének 90%-át kapja, majd 148,68 £ (174,60 €) összeget vagy az átlagfizetésének 90%-át 33 héten keresztül (amelyik az alacsonyabb). Munkavállalóként jogosult 26 hét normál szülési szabadságra és 26 hét további szabadságra, amely együttesen egy teljes év. Ahhoz, hogy jogosulttá váljon a szülési szabadságra, tájékoztatnia kell a munkáltatóját 15 héttel a baba születése előtt. Továbbá szükséges megállapodnia abban, hogy mikor tervezi a szülési szabadságát megkezdeni.

Amennyiben az Ön, a házastársának vagy partnerének gyermeke családalapú gondozásban van, Ön nem jogosult szülési vagy örökbefogadási szabadságra, azonban jogosult fizetés nélküli szülői szabadságra.

Nyugdíj

Legalább 10 nyugdíjjogosultság megszerzésére jogosító évre van szüksége a nemzeti nyilvántartásában (nem folyamatos), hogy jogosulttá váljon állami nyugdíjra. Az új állami nyugdíj teljes összege 164,35 £ (193,00 €) hetente. A ténylegesen kapott összeg a nemzeti nyilvántartásban szereplő nyugdíjbejegyzések függvénye. Fizethet adót a nyugdíjára. Az új állami nyugdíj általában visszamenőleg kerül kifizetésre az előző hónapra, minden 4 hétben egyszer az Ön által választott számlára.

Étkezési juttatás

Angliában minden alkalmazott önmaga gondoskodik a saját étkeztetéséről.