Ar jūsų artimas žmogus, kaimynas ar draugas ieško darbo ir ar norėtumėte jam padėti? Turime jums keletą patarimų, kaip tai padaryti ir užtikrinti jam perspektyvų darbą. Be abejo, šis vadovas padės ir jums, jei susiduriate su tokia pačia problema.
Parama
Nedirbančiam asmeniui reikia aplinkinių paramos ir motyvacijos tuo metu, kai jis negali nieko rasti ilgam. Jam taip pat gali praversti pagalba ir nurodymai, kai jis nežino, ką daryti ar kur kreiptis. Pavyzdžiui, neseniai studijas baigusiam jaunuoliui gali padėti vienas iš tėvų arba vyresnis brolis ar sesuo, kurie jau turi patirties ieškant darbo. Tačiau darbo ieškantys asmenys taip pat turi patys imtis iniciatyvos ir stengtis įsidarbinti. Tai pagrindinis žingsnis į sėkmę. Nesėdėkite ir nelaukite.
Nuo atvejo iki atvejo
Yra skirtumas tarp žmonių, kurie niekada anksčiau nedirbo, ir tų, kurie ką tik kažkur dirbo labai ilgai, pavyzdžiui, 20 metų, ir staiga netikėtai buvo atleisti. Jiems turi būti sunku, nes po daugelio metų jie kasdien praranda savo saugumą ir darbą, į kurį buvo įpratę kasdien eiti. Situacija jiems nepažįstama, be to, sunku, kai jie negali arba nežino, kaip susirasti darbą sektoriuje, kuriame anksčiau dirbo. Ypač jei jie nenori arba negali nieko daryti kitaip nei iki šiol.
Nepalankioje padėtyje esantys asmenys
Kai kuriems pareiškėjams dar sunkiau. Tai nepalankioje padėtyje esančios grupės, kurioms priskiriame motinas po motinystės atostogų, neįgaliuosius, pagyvenusius žmones, kuriems artėja pensija. Ne kiekvienas darbdavys nori įdarbinti neįgalų asmenį. Motinystės atostogų išėjusios motinos susiduria su sunkumais, nes joms reikia susirasti darbą, kurio darbo valandos būtų patogios, kad galėtų nuvesti vaikus į darželį ar mokyklą ir juos iš ten pasiimti.
Daugelis įmonių ar bendrovių susiduria su rizika, kad dirbančios motinos dažnai turi prižiūrėti sergančius vaikus, todėl ilgą laiką nedirba. Vyresnio amžiaus žmonės, kuriems iki pensijos liko vos keleri metai – treji ar ketveri – taip pat susiduria su sudėtinga situacija. Taip yra dėl to, kad darbdaviai ir organizacijos paprastai ieško ilgalaikių darbuotojų, net keleriems metams, kad nereikėtų iš naujo ieškoti ir mokyti naujų darbuotojų.
Nesėkmė sukelia nusivylimą
Suprantama, kad bedarbis (ilgalaikis bedarbis arba ką tik baigęs studijas, neturintis darbo patirties), kuris jau buvo atmestas per dešimt pokalbių dėl darbo, lengvai pasineria į letargiją, tampa apatiškas ir galiausiai pasyvus. Jis pasakė sau: „Kodėl aš taip stengiuosi, jei man visiškai nesiseka?” ir atsistatydina. Turėti darbą yra svarbu ir būtina, nes žmogus yra sukurtas tam, kad būtų aktyvus, patirtų gyvenimo pilnatvę ir galėtų save realizuoti. Kita vertus, jam reikia pinigų sąskaitoms apmokėti ir būtiniausioms gyvenimo reikmėms užtikrinti.
Eurostato duomenimis, ilgalaikis nedarbas – tai žmonės, kurie nedirba ir aktyviai ieško darbo mažiausiai vienerius metus. Labai ilgalaikis nedarbas – tai žmonės, kurie nedirba mažiausiai dvejus metus.
Nepraraskite darbo įpročių
Nedirbančiam asmeniui reikia padėti, kad jis netaptų ilgalaikiu bedarbiu. Kuo ilgiau jis bus namuose, tuo sunkiau bus susirasti darbą. Laikui bėgant jie praras savo darbo įpročius ir rizikuos susirgti psichologinėmis problemomis, depresija ar net įvairiomis priklausomybėmis. Ieškantiems darbo labai svarbu susidaryti dienotvarkę ir skirti tam tikrą laiką (pavyzdžiui, 30-60 minučių) darbo paieškai visuose įmanomuose šalies darbo portaluose. Galite kreiptis dėl darbo, net jei įmonė, kurioje norite dirbti, neturi skelbimo. Reikėtų siųsti gyvenimo aprašymą arba prašyti, už bandymą nieko nebus suteikta, galima tik įgyti.
Kitame tinklaraštyje pateiksime konkrečių patarimų, kaip susirasti darbą.
Nukreipkite savo draugą į mūsų agentūrą ATENU, kuri dėl savo 14 metų patirties orientuojasi darbo rinkoje. Jis turi galimybę užsiregistruoti pas mus, o mes suteiksime jam gerai apmokamą darbą. Turime daugybę darbo pasiūlymų, iš kurių galite rinktis.
Ką rekomenduotumėte bedarbiams? Rašykite mums komentaruose po straipsniu.
