Емералд островот е едно од најдобрите места во ЕУ за бенефиции за домашните негуватели. Благодарение на многуте опции и релативно високите финансиски средства што ги дава државата, нема многу луѓе кои не можат да си го дозволат тоа.

Холандија генерално е една од земјите со висок животен стандард и добри услови за живот. Има добро функционален социјален систем, што се рефлектира и во обезбедувањето надоместоци во врска со домашната грижа за старите лица.

Социјалното осигурување е од суштинско значење за секоја земја. Дознајте што прави Белгија за своите постари граѓани и какви видови бенефиции или финансиска помош обезбедува.

Ако некогаш сте се грижеле за повозрасни граѓани, знаете дека тие имаат многу слободно време. Затоа е важно да бидете креативни и да се погрижите да го исполните ова време со пријатни активности. Можете да добиете некои идеи во нашата статија.

Современите технологии го поедноставуваат нашето секојдневно функционирање - и за помладите и за постарите луѓе. Една од нив се практичните мобилни апликации.

Какви надоместоци, кои покриваат дел од трошоците за домашна нега, имаат право на згриженото лице или неговите роднини во Австрија?

Грижата за вашиот мозок е исто толку важна како и грижата за вашето тело, ако не и повеќе. Со извршување на едноставни, но нови активности, ја подобруваме нашата концентрација и меморија. Дури има позитивен ефект врз когнитивните способности кај луѓето со деменција или Алцхајмерова болест.

На одредена возраст, човекот доаѓа до момент кога веќе не може сам да се грижи за основните задачи и има потреба од грижа. Тоа има тенденција да биде финансиски барано за него и неговите најблиски. Сепак, постои можност за користење придонеси кои ќе помогнат во трошоците.

Целта на палијативната нега е да се подобри квалитетот на животот на луѓето со неизлечиви болести. Вклучува и физички и психички состојби, па затоа е многу тешко да се одлучи дали треба да се изведува дома или во болница. Сепак, постои и трета опција.

Домашната канцеларија можеби е нова норма за многу луѓе. Но, дали ова решение е повеќе штетно отколку корисно за работодавците?