Мотивацијата на работа е клучен фактор кога станува збор за задоволството од работата и продуктивноста на работа, без разлика на професијата или нивото на позицијата. Има многу фактори што треба да се земат предвид и многу работи што треба да се направат, но некои се поефикасни од другите.
Негувателите со послабо познавање на јазикот ја ценат својата работа и можноста што им е дадена, а тоа ги мотивира да работат на себе. Таквата дадилка го чини семејството помалку од онаа која совршено зборува германски додека ја обезбедува истата грижа. Дадилка која ги знае основите на германскиот јазик ќе го подобри со текот на времето и ќе се развие на повисоко ниво.
Преговарачите со послаби јазични вештини ги ценат нивните совети и можностите што им се даваат, а тоа ги мотивира да си помогнат. Ваквата бејбиситерка го чини семејството исто како бебиситерка која одлично зборува германски и обезбедува ист бриг. Dadilja koja zna osnbo njemačkog jezika če да се подобрува со текот на времето и да се развие на повисоко ниво.
студиите со слабо познавање на јазикот цене свой рад и прилику кој им се пружила, а тоа их мотивише да раде на себи. Такав дадилка кошта продолицу исто као онај који саврезно говори немачки, а пружа исту негу. Дадића койя знае основе немачког жезика времем же га бошати и равити на виши ниво.
Ковид-19 е тука 2 години и сè уште го менува светот во кој живееме. Коронавирусот несомнено го промени начинот на кој функционира домашната нега. Сепак, уште поголеми промени се случија кај семејствата кои решија самите да се грижат за своите постари роднини. Можете да дознаете повеќе информации во нашата нова статија.
Шведскиот производител на автомобили Volvo доаѓа на исток од Словачка. Третата фабрика во Европа ќе донесе илјадници нови работни места, што ќе резултира со намалување на невработеноста и во исто време севкупно подобрување на квалитетот на животот во регионот. Volvo ќе стане петта автомобилска компанија во Словачка, но ќе биде единствена во производството на електрични автомобили, кои се иднината на автомобилската индустрија.
Дали сакате да го зголемите задоволството и продуктивноста на вработените? Понудете флексибилност на работното место.
Без разлика дали преговарате за плата на ново работно место, барате покачување или преговарате за деловен договор, преговарањето е вештина што му треба на секој професионалец – но не е толку лесно како што изгледа.
Додека многу компании пропаѓаат за време на пандемијата на коронавирус, некои мали и средни бизниси забележуваат пораст на нови и повратни клиенти.
Неограничено слободно време, флексибилно работно време, бесплатни ужинки и ручеци…едноставно сè бесплатно. Ова порано беше она што работодавците мислеа дека го сакаат младите генерации. И многу работодавци речиси се усогласија. Но, со развојот на економијата и влезот на младата генерација во трудовиот сектор, приоритетите се сменија.
