Det sveitsiske utdanningssystemet knytter utdanning til arbeidsmarkedet, noe som kan tjene som inspirasjon for andre land. Studentene får teoretisk kunnskap på skolen, og praktiske ferdigheter er anskaffet i en bestemt bedrift, som får mer oppmerksomhet i ukeplanen. Takket være dette systemet er Sveits også et av de utviklede landene med lav arbeidsledighet.
Enten vi liker det eller ikke, nærmer energikrisen seg og forventes å vare en stund. Her kan du lese mer om det og finne nyttig informasjon om hvordan du kan sikre at det påvirker livet ditt så lite som mulig.
Bare en liten andel tenåringer planlegger å gå til de 25 vanligste jobbene, med en enda mindre prosentandel som ønsker å gå til jobber som forventes å vokse mest de kommende årene.
Håndverk blir stadig mindre. Datamaskiner og roboter kan herske over verden, men hvem vil reparere taket, bilen, kjøleskapet og sikre at alle bekvemmeligheter rundt oss fungerer som de skal? Noen yrker dør ut, ledet av håndverk. Unge går på college, noe som betyr at interessen for håndverksarbeid avtar. Det er allment kjent at unge mennesker
Selve begrepet «hjemmekontor eller arbeid hjemmefra» er ganske selvforklarende: de egne fire veggene fungerer som kontor og arbeidsplass. Arbeidsplassen kan for eksempel flyttes til et bord hjemme, til et lokalt bibliotek eller til en populær kafé. Dette er en måte å jobbe på som først og fremst er forbeholdt kontorarbeidere – fordi en sykepleier, bygningsarbeider
Er det til og med mulig å finne og oppnå den rette balansen mellom personlig liv og arbeid? Eller skal livet bare oppfattes gjennom objektive prioriteringer?
Lønnsgapet mellom menn og kvinner vedvarer og er et brennende tema nesten over hele verden. Ifølge analysen av den internasjonale portalen tjener kvinner i gjennomsnitt 2-11% mindre enn menn i samme stillinger i individuelle europeiske land.
Lucia jobbet en gang i Tyskland som servitør. Senere bestemte hun seg for å jobbe som barnepike. Hun hevder at selv etter så mange år er det ikke stereotypisk for henne. Men hva med lønnen til omsorgspersoner? Tar byrået bort mesteparten av lønnen sin? Hvor mye mottar de egentlig?
I gjennomsnitt bruker vi 22% av tiden vår på jobb. Og det er derfor det ikke spiller noen rolle hvordan vi opplever denne gangen, hvilke følelser vi opplever, eller hvilke forhold vi møter på daglig basis. Tross alt er alle ivrige etter å gjøre jobben sin i en vennlig atmosfære.
Vi vet sikkert hvorfor dette er tilfelle. Den største kreditten for dette er covid 19 nevnt så mange ganger.
