“Zorgen voor degenen die ooit voor ons zorgden is een van de grootste eer.” Zoals Tia Walker, coach en auteur van The Inspired Caregiver ( Inspired Caregiver ). Om de een of andere reden worden verzorgers echter vaak niet genoeg gewaardeerd door de maatschappij of door patiënten.

Je kunt niet iedereen op andere gedachten brengen. Maar aan de andere kant zal uw werk als verzorger veel gemakkelijker en aangenamer zijn als de persoon voor wie u zorgt u respecteert. Maar dit kan niet worden gedaan door met je vingers te knippen of door een paar magische woorden te zeggen. We hebben een lijst samengesteld met drie manieren om je meer gewaardeerd te maken op het werk.

Ik werk als nanny. Waarom respecteert mijn patiënt mij niet?

Ten eerste moeten we begrijpen dat waardering meestal een tweerichtingsproces is. Als je wilt dat iemand je waardeert, moet je hem eerst een reden geven. Helaas is het soms niet genoeg om je werk goed te doen. Niet gewaardeerd worden komt vaak voor. Als je niets doet om het probleem op te lossen, kan het zelfs leiden tot depressie of burn-out . Met een beetje geduld en het volgende advies kunt u de situatie echter aanzienlijk verbeteren.

1. Hun standpunt begrijpen

Als iemand je niet bedankt telkens als je iets voor hem doet, betekent dat niet dat je niet gewaardeerd wordt. Iemand die bijvoorbeeld aan de ziekte van Alzheimer lijdt, zal zich vooral concentreren op zijn dagelijkse problemen. Helaas kunnen sommige mensen met soortgelijke aandoeningen niet meer denken aan het uiten van dankbaarheid of zich ongepast gedragen. Probeer door hun ogen te kijken en bedenk dat een gebrek aan verbale dankbaarheid niet betekent dat ze je niet waarderen.

Als u een glimlach om hun lippen ziet wanneer u hun eten serveert of als u voelt dat ze steeds meer verhalen met u delen, kunt u er zeker van zijn dat u een band hebt opgebouwd. Als je op dat fundament blijft voortbouwen, kun je ook verbale waardering krijgen. Maar zelfs als ze dat niet doen, vergeet niet dat ze zeker waarderen wat je voor hen doet.

2. Toon waardering door uw gedrag

Het beste is om het goede voorbeeld te geven! Laat de patiënt voelen hoe fijn het is om gewaardeerd te worden. Bedank ze voor elk klein dingetje. Als ze hun bord in de keuken brengen of je op een andere manier een seconde werk besparen – bedank ze. Door overdreven aardig te zijn, maak je hen misschien zelfs ongemakkelijk genoeg om het gedrag terug te geven. Maar je moet het oprecht en serieus menen. Er is een dunne lijn tussen overdreven beleefdheid en passief-agressiviteit. En het zou waarschijnlijk niet onopgemerkt blijven als je het zou oversteken.

3. Waardeer jezelf

Je doet belangrijk werk dat veel verantwoordelijkheid vereist. Als niemand anders het doet, moet je jezelf belonen! Je beloning kan alles zijn wat je leuk vindt. U kunt een goede kop koffie drinken, een lekkere taart kopen of iets anders wat u lekker vindt. Als je geduldig genoeg bent, kun je de beloningen vermenigvuldigen. Heb je er altijd al van gedroomd om Thailand of een ander land te bezoeken? Doe je werk drie maanden en neem dan vakantie! Als je weet dat er een beloning op je wacht als je klaar bent, gaat de tijd niet alleen sneller voorbij, maar ben je ook productiever.

Bonus tip – doe het niet alleen!

We weten allemaal dat het werk van een verzorger vaak veeleisend is. Er zijn bepaalde dingen die je niet alleen kunt doen. Daarom is het goed om iemand te hebben op wie je kunt rekenen. In samenwerking met Atenou krijg je veel meer dan alleen erkenning. Wij zullen er van het begin tot het einde van de samenwerking voor u zijn om ervoor te zorgen dat alles soepel verloopt.

Gebruikt u een van de door ons genoemde technieken? Is er iets anders dat je gewoonlijk doet om je gewaardeerd te voelen? Deel het met ons in de commentaren hieronder.