Gezondheidswerkers en zorgverleners worden steeds schaarser, wat een negatief effect heeft op de gezondheid van de mensen die hun zorg nodig hebben. Daarom moeten er maatregelen worden genomen om het tekort aan gezondheidspersoneel weg te werken. Lees hoe wij in Athene dit probleem aanpakken.
Elk bedrijf heeft een bouwgeschiedenis, belangrijke mijlpalen, veranderingen en oplevingen. Atena is al 14 jaar op de markt en helpt mensen uit verschillende landen bij het vinden van een baan met een interessant salaris in het buitenland.
Nu de energieprijzen recordhoogtes bereiken, is het voor bedrijven van vitaal belang zoveel mogelijk te besparen op elektriciteit en gas. In ons artikel vindt u manieren om dit zo efficiënt mogelijk te doen.
Atena motiveert haar klanten graag met verschillende voordelen. Een populaire is het geven van een commissie voor het doorverwijzen van een werkzoekende. Stel ons een bekwame arbeider voor met zin om te werken en een interessante financiële beloning.
Leren budgetteren in tijden van financiële schommelingen. Blijf de inflatie een stap voor en bereid je voor op het ergste, terwijl je er het beste van maakt.
De gezondheidszorg heeft nooit genoeg personeel gehad om volledig in de behoeften te voorzien. Helaas wordt dit probleem steeds groter en zal het niet beter worden zolang er geen veranderingen worden doorgevoerd.
In de huidige arbeidswereld zijn loonsverhogingen niet langer de enige manier om werknemers te motiveren. Aantrekkelijke bedrijven bieden hun werknemers allerlei voordelen, van flexibele werktijden tot extra vakantiedagen en steun voor sportactiviteiten tot het verstrekken van een bedrijfstelefoon of een auto voor privégebruik. Dergelijke werkgevers zijn veel interessanter voor werkzoekenden.
Als een oudere afhankelijk is van de hulp van een ander, denkt de familie na over mogelijkheden om voor hem te zorgen. Hij denkt erover om in een bejaardentehuis geplaatst te worden. Bejaardentehuizen hebben hun voor- en nadelen. Verzorging door een verzorger in de thuisomgeving is ook een mogelijke optie. Waartussen wordt beslist door de familie van de senior.
Motivatie op het werk is een belangrijke factor als het gaat om werktevredenheid en productiviteit op het werk, ongeacht het beroep of het niveau van de functie. Er zijn veel factoren om rekening mee te houden en veel dingen om te doen, maar sommige zijn effectiever dan andere.
Is het uw droom om in het buitenland te werken, maar spreekt u de taal niet goed genoeg? Of werkt u er al maar moet of wilt u uw taalvaardigheid verbeteren? Hier zijn enkele tips om uw taalvaardigheid te verbeteren. Het loont om zich te verbeteren, want dit wordt weerspiegeld in het salaris voor bepaalde functies.
