Heb je ooit 15 verschillende vacatureportalen moeten bezoeken, vier kranten moeten kopen en alle sociale netwerken moeten doorzoeken om een paar vacatures te vinden die bij je passen? Job aggregators zijn de oplossing voor dit probleem. Daar vindt u dit alles, zo niet meer, op één plek.

Wat zijn vacature-aggregators?

Stel je een zoekmachine voor zoals Google, maar dan ontworpen om vacatures te zoeken. Dat is precies wat vacature-aggregators zijn. Zij verzamelen aanbiedingen van vacatureportalen, sites van recruiters, carrièresites van bedrijven, kranten en waar dan ook. Dit betekent dat alle potentiële vacatures op het internet (en zelfs daarbuiten) binnen handbereik zijn.

Banenaggregators publiceren geen vacatures als nieuwe inhoud. Ze bevatten alleen links naar de oorspronkelijke vacature. Daarom kunnen zij de werkgevers geen kosten aanrekenen voor de openbaarmaking. Als ze dat deden, zouden ze niet alle resultaten hebben. Dit zou hun doel teniet doen. Dit is echter niet altijd het geval. Sommige aggregators werken met een PPC-systeem (Pay per Click). Werkgevers betalen voor deze dienst.

Misschien moet je een paar advertenties bekijken voordat je de informatie krijgt die je nodig hebt. Maar een paar seconden kijken scheelt uren zoeken.

Welke voordelen bieden ze?

De meeste zijn gratis voor werkzoekenden. Alles is netjes verzameld op één plek. U hoeft niet naar alle vacatureportalen in uw land te gaan om alle mogelijke kansen te vinden. U hoeft alleen maar naar de website van de aggregator te gaan en de plaats en functie in te vullen die u wilt en zoekt.

Bovendien is alles meestal eenvoudig en intuïtief. Je hoeft geen 15 minuten op de website rond te kijken om te zien hoe het werkt. Aggregatoren zijn ook een geweldig instrument voor marktonderzoek. Als u van plan bent in een ander gebied te gaan werken, kunt u snel rondkijken en een vrij goed idee krijgen van wat het gemiddelde salaris voor de baan is.

Welke vacature-aggregators zijn de beste?

SimplyHired is een goede keuze vanwege de functies die gekoppeld zijn aan sociale media om ze gemakkelijk te kunnen delen. SimplyHired is beschikbaar in 17 landen.

Indeed wordt beschouwd als een pionier op het gebied van job aggregators. Zij begonnen hun activiteiten in 2004 en zijn nog steeds de grootste op de markt. U kunt Indeed gebruiken in 20 landen over de hele wereld. Het beste van alles is dat ze in bijna elk EU-land actief zijn.

Er zijn ook lokale vacaturebanken. JobRobot is bijvoorbeeld marktleider voor Duitstalige landen. Je zou kunnen denken dat het niet veel aanbiedingen zal bevatten omdat het slechts in een paar landen actief is. Maar je zult verbaasd zijn als je daar meer dan 5 miljoen vacatures vindt.

De echt grote bedrijven op de arbeidsmarkt en in de IT hebben ook van deze gelegenheid gebruik gemaakt, en zij hebben een groot belang. Google for Jobs en LinkedIn Jobs zijn de twee grootste merken op dit gebied. In gedachten houdend dat LinkedIn het grootste professionele netwerk is en Google het grootste bereik heeft op meerdere gebieden, zijn beide het onderzoeken waard.

Maar er is een betere optie. Stel je voor dat je niet alleen een enorm aantal vacatures tot je beschikking hebt, maar ook dat je weet dat hun betrouwbaarheid bewezen is. Experts in job search en recruiting selecteren zorgvuldig de beste aanbiedingen. Bovendien zorgen zij ervoor dat deze kansen legitiem, goed betaald en stabiel zijn. Het goede nieuws is dat je het je niet hoeft voor te stellen – dat is precies wat we bij Atena doen! Onze aanbiedingen kunnen honderden bedragen in plaats van duizenden of miljoenen. Maar is kwaliteit uiteindelijk niet belangrijker dan kwantiteit als het gaat om vacatures?