Różne pokolenia różnie postrzegają zatrudnienie. Ich cele i priorytety również się różnią. Starsze pokolenia cenią sobie stabilność, podczas gdy młodsi ludzie szukają spełnienia i rozwoju. A jeśli pracodawcy chcą być w stanie rekrutować i zatrzymywać osoby w każdym wieku, muszą dostosować się do potrzeb wszystkich.
Wraz ze starzeniem się światowej populacji, każdy kraj musi znaleźć sposoby na ułatwienie życia seniorom. Niektóre kraje wymyślają kreatywne rozwiązania, aby rozwiązać ten problem i uczynić życie swoich starszych obywateli tak przyjemnym, jak to tylko możliwe.
Jednym z najlepszych narzędzi nowoczesnego HR jest osobista rekomendacja. Kiedy osoba, która już pracuje w firmie, poleca nowych członków, wie, co zarówno firma, jak i dana osoba mają do zaoferowania. Nie tylko to, ale wiele problemów związanych z zaufaniem, utrzymaniem pracowników i kosztami rekrutacji jest znacznie złagodzonych.
Pilotażowa wystawa "Pod jednym dachem" przybliżyła wielu osobom innowacje w dziedzinie technologii medycznych i pielęgniarskich. Oprócz wielu uczestniczących firm, obecne były również instytucje państwowe oraz wielu gości.
Rotacja pracowników to coś, z czym często spotyka się każda firma. W zależności od wielu czynników, takich jak sektor, rodzaj pracy, a zwłaszcza warunki pracy, może ona być niższa lub wyższa. Wahania mogą być zdrowe lub niezdrowe. Sukces lub porażka firmy zależy w dużej mierze od tego, która to firma.
W Europie Zachodniej starzenie się społeczeństwa zwiększa zapotrzebowanie na opiekunów osób starszych. Rządy w Unii Europejskiej wprowadziły programy zasiłków opiekuńczych w celu zapewnienia pomocy finansowej. Różnią się one poziomem wsparcia, ale mają na celu zaspokojenie rosnącego zapotrzebowania na usługi opiekuńcze.
Nasza ekipa Atena odwiedziła ostatnio egzotyczną i oryginalną Kubę. Wywieźliśmy wiele doświadczeń, o których niełatwo będzie nam zapomnieć.
Termin "kraje trzecie" odnosi się do krajów o niskim poziomie życia. Ich mieszkańcy są zainteresowani być może nieciekawą pracą w rozwiniętych krajach Europy Zachodniej. Dzieje się tak dlatego, że w ich ojczystych krajach panuje wysokie bezrobocie i bardzo niskie płace.
Jeśli senior nie może się swobodnie poruszać z powodu niezborności lub niepełnosprawności, zakup windy schodowej jest często najbardziej praktycznym rozwiązaniem. Jeśli chodzi o mobilnych seniorów, decyzja o tym, czy zainwestować w windę może być trudną decyzją. Upadki to zagrożenie, które czyha na seniorów, a schody są jednym z najczęstszych miejsc, w których do nich dochodzi.
Aktywność fizyczna odgrywa ważną rolę w życiu każdego człowieka - zwłaszcza seniora. Wpływają one pozytywnie na zdrowie fizyczne i psychiczne oraz pomagają utrzymać je w dobrej kondycji.
