Świat urządzeń do noszenia rozwija się i wprowadza innowacje dostosowane do potrzeb seniorów. Od tkanin skanujących parametry życiowe po inteligentne poduszki monitorujące sen - przyszłość opieki nad seniorami to bezpieczeństwo, zdrowie i niezależność.
Ci fenomenalni seniorzy przekraczają granice wieku i udowadniają, że pasja i ambicja są ponadczasowe. Od zdobywania majestatycznych szczytów Everestu po sprint do książek historycznych, ich wyczyny rzucają wyzwanie stereotypom związanym z wiekiem i inspirują wszystkich do realizacji swoich marzeń, bez względu na czas.
Zupełnie nowe życiorysy Atena łączą w sobie najnowocześniejszą technologię AI, szczegółowe doświadczenie zawodowe i unikalną strukturę, która spełnia marzenia każdego rekrutera. Przeczytaj więcej o naszej najnowszej innowacji!
Poznaj głęboki wpływ zwierząt domowych na życie seniorów. Nasz najnowszy artykuł zwraca uwagę na odkrycia naukowe dotyczące emocjonalnej i fizycznej poprawy, jaką przynoszą nasi futrzani przyjaciele.
Rozszerzenie świadczeń socjalnych ma kluczowe znaczenie dla sprawiedliwego społeczeństwa. Zapewniają one istotne wsparcie i zmniejszają dysproporcje. Rządy zapewniają dostęp do opieki zdrowotnej, edukacji, mieszkań i bezpieczeństwa dochodów. Podnosi to na duchu grupy znajdujące się w niekorzystnej sytuacji i odzwierciedla zaangażowanie na rzecz praw człowieka, nie pozostawiając nikogo w tyle. Dowiedz się, jak Niemcy reagują na tę kwestię tutaj.
Często jesteśmy profesjonalnie oceniani na podstawie naszej zdolności do uczenia się i zapamiętywania informacji. Dlatego bardzo ważne jest, aby każdy wiedział, jak przenieść ważne informacje do pamięci długoterminowej.
Sztuczna inteligencja jest jednym z kluczowych aspektów rozwoju technologii. W listopadzie 2022 r. wydana została aplikacja GPT Chat. Pozwala użytkownikom na czatowanie z nim tak, jakby rozmawiali z inną osobą. Chat GPT może odpowiedzieć na niemal każde zadane mu pytanie.
Różne pokolenia różnie postrzegają zatrudnienie. Ich cele i priorytety również się różnią. Starsze pokolenia cenią sobie stabilność, podczas gdy młodsi ludzie szukają spełnienia i rozwoju. A jeśli pracodawcy chcą być w stanie rekrutować i zatrzymywać osoby w każdym wieku, muszą dostosować się do potrzeb wszystkich.
Wraz ze starzeniem się światowej populacji, każdy kraj musi znaleźć sposoby na ułatwienie życia seniorom. Niektóre kraje wymyślają kreatywne rozwiązania, aby rozwiązać ten problem i uczynić życie swoich starszych obywateli tak przyjemnym, jak to tylko możliwe.
Jednym z najlepszych narzędzi nowoczesnego HR jest osobista rekomendacja. Kiedy osoba, która już pracuje w firmie, poleca nowych członków, wie, co zarówno firma, jak i dana osoba mają do zaoferowania. Nie tylko to, ale wiele problemów związanych z zaufaniem, utrzymaniem pracowników i kosztami rekrutacji jest znacznie złagodzonych.
