Jak zmieniła się cena pracy od 2004 roku?

Od 2004 r. do Unii Europejskiej przystąpiło 13 nowych państw członkowskich (w tym Słowacja). W tym czasie w krajach tych zrealizowano wiele znaczących inwestycji, głównie ze względu na niskie koszty pracy. Jak jednak sytuacja zmieniła się w czasie naszego członkostwa w UE? Czy nowe państwa członkowskie są nadal atrakcyjne dla inwestorów?

Koszt pracy mierzymy na podstawie wskaźnika„Średni godzinowy koszt pracy„. Obejmuje całkowity koszt pracy dla pracodawcy (płace + podatek + opłaty). Poniższa tabela pokazuje, jak zmieniała się cena pracy w nowych państwach członkowskich UE w latach 2004-2016.

Z danych zawartych w tabeli wynika, że cena pracy wzrosła we wszystkich krajach. Tempo wzrostu było jednak bardzo zróżnicowane.

Które kraje stają się mniej atrakcyjne dla inwestorów pod względem kosztów pracy? Przede wszystkim zarówno Słowacja, jak i Estonia. Te dwa kraje odnotowały największy wzrost cen pracy od 2004 roku. Wyprzedziły one o ponad 150% nawet największe gospodarki europejskie, takie jak Polska, Czechy czy Węgry (w tych krajach cena pracy wzrosła o 40-80%).

Które kraje są interesujące dla inwestorów? Jeśli chodzi o koszty pracy, to na pewno Bułgaria i Rumunia. Mimo że koszty pracy pracodawców w tych krajach wzrosły o ponad 170%, to nadal są one o około 50% niższe niż na Słowacji. Dlatego spodziewamy się, że w najbliższych latach największego napływu znaczących inwestycji można spodziewać się w Bułgarii i Rumunii.

Należy zauważyć, że cena pracy jest bardzo ważnym, ale nie jedynym czynnikiem wpływającym na decyzje inwestorów o tym, gdzie skierować swoje inwestycje. Przy podejmowaniu decyzji biorą również pod uwagę stan infrastruktury, sytuację polityczną, rozwój demograficzny i wiele innych czynników.