13 02, 2025

Cum să folosiți în siguranță cadrul de mers pentru mai multă independență

februarie 13th, 2025|Categories: Companii, Nursing, Clienți|

Cadrul de mers ajută seniorii să își mențină independența, însă utilizarea incorectă poate crește riscul de căderi. În acest articol, veți afla cum să alegeți cadrul de mers potrivit, cum să-l ajustați corect și cum să vă deplasați în siguranță. Respectând câteva reguli simple, veți evita complicațiile inutile și veți avea mai multă siguranță în timpul mersului.

5 02, 2025

Primele semne de avertizare ale epuizării profesionale și cum să o oprim

februarie 5th, 2025|Categories: Clienți, Mediu de lucru, consiliere juridică, Companii|

Burnout-ul apare lent, dar semnele de avertizare sunt clare dacă știți ce să căutați. De la oboseală constantă la pierderea interesului pentru lucrurile care vă plăceau odată, aceste 6 semne vă vor dezvălui dacă burnout-ul se instalează. Depistați-le din timp pentru a preveni ca stresul să vă afecteze sănătatea și bunăstarea.

23 01, 2025

5 pași pe care trebuie să îi faci pentru a avansa în management

ianuarie 23rd, 2025|Categories: consiliere juridică, Companii, Angajați, Clienți|

Tranziția către funcția de conducere necesită un leadership puternic, inițiativă și aptitudinile potrivite. Acest ghid prezintă cinci pași cheie pentru a vă ajuta să câștigați experiență, să vă demonstrați potențialul și să obțineți o poziție de conducere. De la îmbunătățirea comunicării la manifestarea inițiativei, aceste strategii vă vor pregăti pentru succes. Luați măsuri astăzi și avansați în carieră!

9 01, 2025

Cum vor beneficia îngrijitorii de reformele din Germania până în 2025

ianuarie 9th, 2025|Categories: Clienți, Companii, Nursing|

Reformele Germaniei în domeniul îngrijirii în 2025 introduc o finanțare mai mare, bugete flexibile și instrumente mai bune, creând mai multe oportunități pentru îngrijitori. Familiile vor avea un acces financiar mai bun la îngrijirea profesională, crescând astfel cererea de posturi de îngrijitor.

2 01, 2025

Cum pot preveni îngrijitorii interacțiunile cu medicamentele periculoase?

ianuarie 2nd, 2025|Categories: Clienți, Companii, Nursing|

Persoanele în vârstă care iau mai multe medicamente se confruntă cu un risc mai mare de interacțiuni medicamentoase. Îngrijitorii pot utiliza un instrument de screening al interacțiunilor medicamentoase pentru a preveni problemele, a proteja sănătatea și a asigura siguranța. Aflați cum să integrați acest instrument în rutina dumneavoastră de îngrijire.

1 01, 2025

2024 la Atena: un an al inovației și al etapelor importante

ianuarie 1st, 2025|Categories: Nursing, Stiri sau actualități, Ce este nou în Atena, Clienți, Companii|

Anul acesta a adus îmbunătățiri semnificative pentru îngrijitori. Salariile au crescut de trei ori, a fost introdus un sistem de recomandare care oferă bonusuri permanente și a fost lansată o nouă aplicație de învățare a limbilor străine. Aceste actualizări au făcut îngrijirea mai satisfăcătoare și mai accesibilă.

24 12, 2024

Aveți nevoie de o scrisoare de intenție atunci când aplicați pentru un loc de muncă?

decembrie 24th, 2024|Categories: Clienți, Mediu de lucru, Angajați|

Toate cererile de angajare necesită o scrisoare de intenție? Nu întotdeauna! Unele locuri de muncă necesită una, altele nu. Aflați cum să decideți dacă aveți nevoie de o scrisoare de intenție pentru ca următoarea dvs. aplicație să iasă în evidență.

5 12, 2024

Înțelegerea întrebării „Care este cea mai mare slăbiciune a dumneavoastră?” în cadrul unui interviu de angajare

decembrie 5th, 2024|Categories: Companii, Angajați|

Întrebarea "cel mai mare punct slab" din cadrul interviului oferă informații valoroase despre încrederea în sine, responsabilitatea și dezvoltarea profesională a candidaților. Acest ghid îi ajută pe angajatori să evalueze eficient răspunsurile pentru a descoperi cele mai bune talente și pentru a evita eventualele probleme.

28 11, 2024

Cum să oferiți un feedback pozitiv mai puternic

noiembrie 28th, 2024|Categories: Clienți, Mediu de lucru, Companii, Angajați|

Feedback-ul pozitiv are puterea de a inspira și motiva, dacă este bine făcut. Învățați să oferiți feedback specific și în timp util, să recompensați efortul și să încurajați creșterea. Aceste sfaturi vă vor ajuta să construiți relații mai puternice la locul de muncă și să promovați succesul.