Unul dintre obiectivele Uniunii Europene este de a facilita deplasarea persoanelor care doresc să lucreze în alte țări europene. De aceea, există numeroase sisteme sau directive care reglementează contribuțiile, cum ar fi asigurările, pensiile și ajutoarele de șomaj pentru persoanele care au lucrat în mai multe țări ale UE de-a lungul vieții lor. Pe de altă parte, fiecare țară își poate concepe propriul sistem de securitate socială.

Având în vedere acest lucru, ne-am putea aștepta ca modul în care funcționează centrele de ocupare a forței de muncă în toate țările UE să fie exact același. De fapt, este relativ similar. Cu toate acestea, există diferențe semnificative în ceea ce privește eficacitatea acestora.

Servicii pentru șomeri

Unul dintre scopurile principale ale centrelor de ocupare a forței de muncă este de a pune în legătură angajatorii cu angajații. Din păcate, atunci când nu există candidați, angajatorii încep să-și piardă interesul de a-și înregistra posturile vacante acolo. Acest lucru duce la un număr și mai mic de persoane care caută un loc de muncă prin intermediul agenției pentru ocuparea forței de muncă. Acest cerc vicios se termină cu o scădere a numărului de locuri de muncă și de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă înregistrate la birourile de ocupare a forței de muncă.

Ceva similar se întâmplă în țări precum România și Bulgaria. Iar lipsa de prezență nu este singura problemă. În lumea digitală în care trăim, oamenii se așteaptă ca totul să se întâmple rapid și din confortul casei. Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă, îl puteți căuta pe un portal de locuri de muncă sau puteți contacta o agenție de recrutare. Soluțiile sunt, de asemenea agregatori de locuri de muncă. Atâta timp cât portalul sau agenția este profesionistă, candidații vor primi informații detaliate despre posturile de care sunt interesați. Aceștia vor primi foarte repede detalii despre salariu, locație, specificul postului și multe altele.

Pe de altă parte, dacă intrați pe site-ul web al biroului de ocupare a forței de muncă dintr-un oraș mic din Bulgaria, veți vedea că sunt anunțate posturi vacante de casier, bucătar și manager de benzinărie. Cu toate acestea, nu există informații privind salariul, programul de lucru sau cerințele pentru candidați. Pentru a afla aceste informații, trebuie să vă deplasați personal și să petreceți o oră sau două de călătorie și de așteptare. În cele din urmă, veți descoperi că salariul și programul nu vi se potrivesc. Sau nu îndepliniți cerințele angajatorului. Chiar dacă condițiile vi se potrivesc, puteți aplica pentru cinci posturi similare prin intermediul unui portal de joburi sau al unei agenții fără să vă ridicați de pe scaun.

În Germania, de exemplu, situația este complet diferită. Este posibil ca site-urile locale ale agențiilor locale pentru ocuparea forței de muncă să nu conțină toate informațiile de care au nevoie persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, dar să aibă legături către alte site-uri web. În acest fel, puteți vizita site-ul web al companiilor sau portalul de locuri de muncă unde puteți găsi informații detaliate despre postul pe care îl căutați.

Prestații de șomaj

Un alt motiv foarte frecvent pentru care se înregistrează la Centrul pentru ocuparea forței de muncă este acela de a solicita și de a cere indemnizații de șomaj. Există atât asemănări, cât și diferențe atunci când vine vorba de compararea modului în care funcționează lucrurile în diferite țări ale UE. De exemplu, fiecare țară membră a UE oferă ajutoare de șomaj. În ceea ce privește condițiile, un lucru este comun – trebuie să fi lucrat o anumită perioadă de timp pentru a beneficia de indemnizații de șomaj.

Cât timp și cât de mult puteți primi în fiecare țară?

În Suedia, puteți primi ajutoare de șomaj timp de 300 de zile. Puteți primi până la 107 euro pe zi pentru primele 200 de zile și până la 89 de euro pentru următoarele 100 de zile. Suma minimă pentru persoanele care au fost angajate cu normă întreagă este de 45 de euro pe zi.

În Bulgaria, maximul este de 37 de euro pe zi, în timp ce minimul este mai mic de 6 euro pe zi. În România, valoarea medie a indemnizațiilor de șomaj plătite în 2020 a fost de 106 euro pe lună. Cu toate acestea, timp de 6 până la 12 luni, românii ar putea primi până la 75% din salariul minim pe țară.

Centrele de ocupare a forței de muncă rămân o parte integrantă a sistemului de securitate socială și vă pot ajuta să câștigați timp pentru a vă căuta un loc de muncă. Desigur, pentru a profita de acest avantaj, este important să vizitați biroul local din statul dumneavoastră.

Când vine vorba de căutarea unui loc de muncă, nu este absolut nimic rău în a afla ce oferte au și ar trebui să faceți acest lucru. Cu toate acestea, este mai bine să căutați un loc de muncă prin intermediul unei companii care are privilegiul de a oferi servicii mai bune și salarii mai mari pentru candidați. Concentrarea asupra obiectivului duce la progres. Iar progresul este ceva cumulativ. Timp de 14 ani, am făcut progrese zi de zi. Lucrați cu profesioniști succesul nu este un accident.