Zgjedhja midis dy ofertave për punë mund të jetë një nga vendimet më emocionuese por më stresuese të karrierës suaj. Ndërsa është e mrekullueshme të kesh një zgjedhje, të vendosësh se cilën rrugë të ndjekësh kërkon mendim të kujdesshëm. Këtu është një udhëzues për t’ju ndihmuar të navigoni procesin dhe të bëni zgjedhjen më të mirë.
Vlerësoni pagën dhe përfitimet
Paga është shpesh faktori i parë që njerëzit marrin parasysh kur zgjedhin një ofertë pune. Është e rëndësishme të shikoni përtej pagës bazë dhe të shqyrtoni të gjithë paketën e kompensimit. A ka bonuse? A ofron puna për pushime me pagesë apo përfitime shëndetësore? A mbulohen përfitimet e tjera, si strehimi, ushqimi apo transporti? Një pagë më e lartë është e mrekullueshme, por mos harroni të merrni parasysh paketën e përgjithshme të përfitimeve, e cila mund të përmirësojë shumë cilësinë e jetës tuaj.
Hulumtoni kompaninë
Merrni pak kohë për të hulumtuar kompaninë përpara se të merrni një vendim. Sa kohë ka qenë në funksion? Stabiliteti është thelbësor, veçanërisht në kohë të pasigurta. Nëse një kompani ka kapërcyer me sukses sfida të tilla si pandemia Covid-19 pa probleme të mëdha, është një shenjë e mirë që ajo mund të përshtatet me krizat e ardhshme. Një kompani e qëndrueshme ka më shumë gjasa të ofrojë sigurinë e punës dhe të sigurojë një themel të fortë për karrierën tuaj.
Shikoni mundësitë e rritjes së karrierës
Mendoni afatgjatë. A ofron një ofertë më shumë hapësirë për rritje? Nëse po kërkoni të zhvilloni karrierën tuaj, zgjidhni një ofertë që investon në të ardhmen tuaj. Një kompani që mbështet arsimin do t’ju ndihmojë të qëndroni konkurrues në tregun e punës.
Si e rishikon kompania strukturën e saj të kompensimit?
Një faktor tjetër vendimtar është se si kompania trajton rregullimet e pagave. A i përshtat punëdhënësi pagat për inflacionin apo është i vetëdijshëm kur rritet kostoja e jetesës? Puna për një kompani që rishikon rregullisht strukturën e saj të kompensimit siguron që puna juaj të mbetet e vlerësuar. Kjo është mënyra se si ju siguroni të ardhmen tuaj financiare dhe shmangni ngecjen në një ekonomi gjithnjë në ndryshim.
A do të keni një mentor apo lloj tjetër këshilltari?
Të kesh një mentor ose person mbështetës është shumë e rëndësishme. Puna mund të jetë kërkuese emocionalisht dhe fizikisht dhe duke ditur se keni dikë që t’ju drejtojë mund të bëjë një ndryshim të madh. Një mentor do t’ju japë këshilla, do t’ju ndihmojë të lundroni në situata të vështira dhe do të siguroheni që të ndiheni të sigurt në rolin tuaj. Zgjidhni një kompani që ofron këtë lloj mbështetjeje – nuk ka të bëjë vetëm me të mësuarit e aftësive të reja, por gjithashtu ka të bëjë me dikë në anën tuaj.
Zgjedhja midis dy ofertave të punës nuk është kurrë e lehtë, por marrja në konsideratë e faktorëve më të rëndësishëm do t’ju ndihmojë të merrni një vendim të informuar. Në Atena, ne i kuptojmë këto sfida unike. Ne ofrojmë paga konkurruese, orare fleksibël dhe mbështetje të vazhdueshme për t’ju ndihmuar të keni sukses në karrierën tuaj. Zgjidhni Atena dhe hidhni hapin tjetër drejt një karriere të plotë dhe të kënaqshme.
