Јучерашњи дан је био у духу Ноћи вештица. Страшно лице бундеве постало је најпознатији идентификациони симбол за овај празник. За нас то није био изузетак. У просторијама Тифанија, успешно смо завршили крај месеца резбарењем бундева.
Да ли сте знали да је 2019. година превенције? Наши запослени имају могућност да користе микроскопску анализу капи крви у унутрашњој организацији компаније. Ова метода (преглед у тамном пољу) служи за откривање могућих узрока здравствених тегоба. Пружа много важних информација о вашем здрављу и може вас упозорити на рану фазу болести, мањак различитих супстанци у
Одељење за рад и социјална питања дало је на коментар нацрт закона на основу којег би се од јула ове године повећале максималне накнаде за негу. Циљ предлога је да се износ доприноса приближи минималној заради.
Протеклих дана појавило се неколико важних извештаја о новим инвестицијама у Словачкој. Нажалост, било је и најава о затварању фабрике и отпуштањима. Прочитајте преглед од последњих неколико дана.
Скупштина усвојила измену Закона о службама за запошљавање. Његов циљ је да повећа интересовање људи за путовање због посла, односно да поједностави услове запошљавања људи из трећих земаља. У амандману предлажу повећање неколико додатака за подршку мобилности за рад, као и увођење новог додатка за пресељење.
За рад ноћу, викендом и празницима, Словаци ће примати од 1. имају много више новца него раније. Парламент је такође усвојио предлог за увођење 13. и 14. плате. Како ће се променити доплате према амандману?
Дуго се о томе само шушкало, али данас већ знамо да је корејски Самсунг коначно одлучио о судбини своје фабрике у Водеради. После непуних 10 година рада, сели производњу ЛЦД модула у фабрику удаљену 20 км у Галанти. Зашто је менаџмент компаније донео ову одлуку? Шта чека запослене из Водерада?
Незапосленост у Словачкој се константно смањује (стопа регистроване незапослености достигла је историјски ниску вредност од 5,94% у децембру 2017. године) и компаније све теже попуне одређена радна места. Министарство рада реагује на ову ситуацију.
У њеним педесетим годинама, у њеном животу долази велика промена. Изгубила је посао и морала је да одлучи шта даље. Ингрид Кужелова (52) ухватила је бачену рукавицу, узвратила, научила језик, није се плашила иностранства, а данас је бебиситерка у Немачкој. Она је у нашем интервјуу открила шта доживљава током рада.
Тренутно, између 2014. и 2020. године, уз помоћ европских средстава из програма Људски ресурси финансира се шест националних пројеката. Ови пројекти су усмерени на све три ризичне групе, а то су млади до 26 година, дуготрајно незапослени и особе преко 50 година. За пројекте је резервисано 280 милиона евра. У наредним годинама више од милијарду
