Vilka förmåner gäller om du har ett kontrakt med en engelsk arbetsgivare? Vi vet vad din brittiska arbetsgivare måste garantera.
Övertidsarbete
Jobb Övertid beror på avtalet med arbetsgivaren. Den bör dock inte tvinga dig att arbeta mer än (i genomsnitt) 48 timmar i veckan om du inte vill arbeta mer. Detta inkluderar även övertidsarbete. Du har rätt till minst en ledig dag i veckan. Övertid betalas oftast med 1,5 gånger den normala lönen, men det är inte alltid fallet – det beror på avtalet med arbetsgivaren.
Arbete på helgerna
I allmänhet är det arbetsgivaren som avgör om han eller hon ska bevilja din begäran om att få arbeta på helgen. Vårdnadshavarna måste arbeta på helgerna, vilket de får en premie för genom avtal med arbetsgivaren.
Arbeta på natten
Regelbundna nattarbetare bör inte arbeta mer än 8 timmar under en 24-timmarsperiod. Enligt arbetstidsbestämmelserna får nattarbete räknas som ett genomsnitt av en 17-veckorsperiod på samma sätt som veckoarbetstid.
Semester
Nästan alla arbetstagare som har ett engelskt kontrakt med sin arbetsgivare har lagstadgad rätt till minst 5,6 veckors betald semester. Det är 28 dagars betald ledighet om du arbetar fem dagar i veckan under ett helt år. Du får din normala lön under din ledighet. För att ha rätt till lagstadgad rätt till betald semester måste du vara anställd. Om du är egenföretagare har du ingen laglig rätt till betald semester.
13. och den 14:e lönen
I England, inlösen 13. och den 14:e lönen är inte lagstadgad. Oavsett om du får en finansiell bonus , beror på den specifika arbetsgivaren.
Sjukledighet (sjukledighet)
Om du arbetar i England och är sjuk i mer än fyra dagar i rad (inklusive lediga dagar) kan du få sjuklön från din arbetsgivare på 94,25 pund (110,68 euro) per vecka i upp till 28 veckor. Denna förmån betalas inte ut under de tre första dagarna av sjukdomen. Ett läkarintyg krävs vanligtvis endast från 8. dag av frånvaro från arbetet. Tills dess räcker det med ditt eget vittnesmål.
Sociala förmåner
Alla som har ett barn under 16 år (eller 20 år om barnet studerar på heltid) och som har varit anställda eller bosatta i Storbritannien i mer än tre månader har rätt till barnbidrag, utan begränsning av antalet barn. I England får du 20,70 pund (24,31 euro) i veckan för det äldsta eller enda barnet. För varje ytterligare barn är priset 13,70 £ (16,09 €).
Tillägg för helgdagar
Om du arbetar i England på en helgdag har du inte automatiskt rätt till extra lön. Hur mycket du får beror på ditt anställningsavtal, men det kan vara mellan 50 och 100 procent av din grundlön. Om heltidsanställda får betald ledighet på en helgdag har deltidsanställda som normalt inte arbetar den dagen rätt till betald ledighet på en annan dag i proportion till deras arbetstid. Om du får din månadslön och inte går till jobbet den dagen. Avhandling får du betalt. Men om du får timlön får du troligen inte betalt för det. Om semestern infaller på en helg flyttas den lediga dagen till måndagen.
Moderskaps- och föräldrapenning
Alla kvinnor som arbetar i England har rätt till 52 veckors mammaledighet. Under de första sex veckorna får han 90 % av den genomsnittliga veckolönen, därefter 148,68 pund (174,60 euro) eller 90 % av den genomsnittliga lönen under 33 veckor (beroende på vilket som är lägst). Som anställd har du rätt till 26 veckors normal mammaledighet och ytterligare 26 veckor, dvs. ett helt år. För att få mammaledighet måste du berätta om din graviditet för din arbetsgivare 15 veckor innan barnet föds. Ni måste också komma överens om när ni planerar att gå på mammaledighet.
Om du, din make/maka eller partner har ett barn i fosterhem har du inte rätt till mammaledighet eller adoptionsledighet, men du har rätt till obetald föräldraledighet.
Pensionering
Du måste ha minst 10 kvalificerande år i ditt nationella register (de behöver inte vara på varandra följande) för att kunna få statlig pension. Det fulla beloppet av den nya statliga pensionen är £164,35 (€193,00) per vecka. Det faktiska beloppet som du får beror på din folkpension. Du kan betala skatt på din pension. Den nya statliga pensionen betalas vanligen tillbaka för föregående månad var fjärde vecka till ett konto som du väljer.
Måltider
Måltiderna i England betalas av arbetstagaren.
