bạn đang tìm kiếm một công việc? Bạn đã trả lời một lời mời làm việc và được mời đến một cuộc phỏng vấn việc làm. Điều này có nghĩa là sơ yếu lý lịch của bạn đã thu hút được sự chú ý của một nhà tuyển dụng tiềm năng. Trong bước tiếp theo, mục tiêu của bạn cũng như của nhà tuyển dụng sẽ là tìm hiểu xem bạn có phải là ứng viên phù hợp cho vị trí công việc được giao hay không.
Để thành công trong cuộc phỏng vấn, điều quan trọng là phải chuẩn bị trước cho nó. Nhận càng nhiều thông tin càng tốt về vị trí công việc. Nếu một công ty tuyển dụng sắp xếp cuộc phỏng vấn việc làm cho bạn, hãy hỏi họ càng nhiều thông tin càng tốt về công việc đó. Truy cập trang web của công ty và cố gắng tìm càng nhiều thông tin về công ty càng tốt. Bạn cần thể hiện rằng bạn hiểu điều gì là quan trọng đối với công ty, tầm nhìn, kế hoạch và tham vọng của họ, đồng thời thể hiện rằng bạn thực sự quan tâm đến việc làm việc cho họ.
Không bao giờ đến muộn cho một cuộc phỏng vấn! Thời gian lý tưởng để đến phỏng vấn là 10 phút trước khi nó bắt đầu. Ăn mặc phù hợp và thoải mái. Hãy tự nhiên và bình tĩnh.
Mục tiêu của bạn là có câu trả lời sẵn sàng cho mọi câu hỏi bạn được hỏi. Chuẩn bị trước câu trả lời cho những câu hỏi mà bạn nghĩ họ có thể quan tâm. Trả lời ngắn gọn và tích cực. Điều quan trọng là bạn phải cung cấp các ví dụ về trải nghiệm của mình. Nếu bạn nói về kinh nghiệm làm việc trước đây của mình, hãy sử dụng số ít đề cử (“tôi”), không phải “chúng tôi”. Nhà tuyển dụng tiềm năng quan tâm đến bạn, không phải toàn bộ nhóm. Đừng bao giờ nói tiêu cực về nhà tuyển dụng hoặc đồng nghiệp trước đây, không chỉ trích họ, ngay cả khi bạn nghĩ khác. Để đủ thời gian cho các câu trả lời và để người được hỏi kết thúc, không nhảy vào bài phát biểu của họ.
Nếu cuộc phỏng vấn được tổ chức thông qua một công ty tuyển dụng, hãy hỏi về giờ làm việc, môi trường làm việc, đội ngũ, cơ hội phát triển nghề nghiệp, chế độ đãi ngộ, lợi ích. Nếu cuộc phỏng vấn diễn ra trực tiếp tại công ty nơi bạn đang nộp đơn xin việc, bạn chỉ nên hỏi về những điều này ở vòng hai sẽ phù hợp hơn.
Vào cuối cuộc phỏng vấn, bạn nên biết:
- Chính xác thì nội dung của công việc ở vị trí đã cho là gì?
- Cách tiếp cận của công ty đối với nhân viên là gì?
- Quá trình tuyển chọn sẽ diễn ra trong bao lâu, có bao nhiêu vòng?
- Khi nào bắt đầu được lên lịch?
- Khi nào bạn sẽ biết kết quả của cuộc phỏng vấn?
- Có cần thiết phải cung cấp thêm bất kỳ tài liệu nào không?
Nếu bạn không may thất bại, đừng gục đầu. Cố gắng tiến bộ, nâng cao phẩm chất của bạn và làm giàu chúng với những người khác. Yêu cầu nhà tuyển dụng phản hồi để có cái nhìn khách quan về khả năng, kỹ năng, kinh nghiệm, phong thái và tính cách tổng thể của bạn. Chúng tôi chúc bạn may mắn!
