Liệu có thể tìm và đạt được sự cân bằng phù hợp giữa cuộc sống cá nhân và công việc không? Hay chỉ nên nhìn nhận cuộc sống thông qua những ưu tiên khách quan?

Khoảng cách lương giữa nam và nữ vẫn tồn tại và là một chủ đề nóng gần như trên toàn thế giới. Theo phân tích của cổng thông tin quốc tế, phụ nữ kiếm được trung bình ít hơn nam giới từ 2-11% ở các quốc gia châu Âu riêng lẻ.

Lucia từng làm bồi bàn ở Đức. Sau đó, cô quyết định làm bảo mẫu. Cô ấy tuyên bố rằng ngay cả sau ngần ấy năm, điều đó không phải là khuôn mẫu đối với cô ấy. Nhưng lương của người trông trẻ thì sao? Cơ quan có trừ phần lớn tiền lương của họ

Chúng ta dành trung bình 22% cuộc đời cho công việc. Và đó là lý do tại sao thời gian này chúng ta sống như thế nào, trải qua những cảm giác gì hay những mối quan hệ hàng ngày chúng ta gặp phải không quan trọng. Bởi vì mọi người đều muốn thực hiện

Tất cả chúng ta có thể biết tại sao lại như vậy. Tín dụng lớn nhất cho điều này thuộc về COVID 19 đã được đề cập.

Trong thời kỳ đại dịch, số hóa đã trở thành một chủ đề trọng tâm trong công việc, mà cả trong cuộc sống riêng tư. Internet đã cho phép mọi người kết nối với môi trường xung quanh và duy trì ít nhất một phần đời sống xã hội. Hơn hết, hãy chuyển công việc

Vì một người dành một phần đáng kể thời gian cho công việc, nên điều kiện làm việc thỏa đáng là rất quan trọng đối với sức khỏe tâm lý của họ. Chúng cũng có thể ảnh hưởng đến hiệu quả công việc và chất lượng cuộc sống chung của anh ấy. Do đó, tình

Công việc hoàn hảo không phải là chìa khóa thành công. Chìa khóa thành công là tất cả mọi người, bất kể họ đang làm công việc gì. Những người học cách tận hưởng công việc của họ có thể trở nên thành công. Chúng tôi cung cấp cho bạn những mẹo có thể giúp

Sau sáu tuần, Alexandra cuối cùng cũng trở về nhà từ thị trấn Neuhof của Đức gần Frankfurt. Cô thường xuyên đi giao lưu để chăm sóc bệnh nhân mà không bị kiểm tra ở biên giới. Nhưng bây giờ đã có một sự thay đổi. Làm thế nào cô ấy quản lý chuyến đi

Là một phần của viện trợ đại dịch, chính phủ đã đề nghị giúp đỡ những nhân viên không thể bắt đầu làm việc ngay bây giờ. Do đó, nhà tuyển dụng sẽ có thể đưa ra một trong hai lựa chọn cho nhân viên của họ.