Lao động trẻ em được thực hiện ở Mỹ là chủ đề gây tranh cãi trong nhiều thập kỷ. Nhiều ý kiến cho rằng cần cho trẻ cơ hội để học trách nhiệm và tự kiếm tiền, số khác coi đó là một hình thức bóc lột tước đi tuổi thơ của trẻ.

Tại sao các công ty muốn tuyển dụng trẻ em?

Tất cả bắt đầu với cuộc cách mạng công nghiệp . Các nhà máy và mỏ mọc lên, nhiều hơn bao giờ hết. Tuy nhiên, lực lượng lao động là như nhau và không có lựa chọn nào khác ngoài việc sử dụng trẻ vị thành niên. Ngoài ra, người sử dụng lao động nhận ra rằng họ không phải trả nhiều tiền cho trẻ em và chúng ngoan ngoãn hơn nhiều. Điều này có nghĩa là họ hoàn thành công việc của mình với ít phức tạp hơn và chấp nhận các hình phạt. Việc làm của trẻ em tiếp tục cho đến ngày nay . Nhiều người sử dụng lao động ở Hoa Kỳ vẫn coi lao động trẻ em là một giải pháp thay thế hiệu quả về chi phí . Đó cũng là một cách để lấp đầy những công việc khó lấp đầy . Tuy nhiên, các quy tắc và quy định đi kèm với lao động trẻ em đã thay đổi.

Lao động trẻ em có hợp pháp ở Mỹ không?

Theo luật liên bang, các công ty Mỹ có thể tuyển dụng trẻ em trên 14 tuổi. Tuy nhiên, số giờ họ có thể làm việc trong ngày là có hạn. Việc thực hiện các vị trí cụ thể cũng bị hạn chế. Trẻ em từ 14 đến 16 tuổi có thể làm việc tối đa 3 giờ trong ngày học và 8 giờ vào các ngày khác. Mức tối đa hàng tuần cũng phụ thuộc vào việc đi học và được giới hạn trong 18 và 40 giờ, tùy thuộc vào việc đứa trẻ có đi học trong tuần đó hay không.

Ở Hoa Kỳ , thanh niên 16 và 17 tuổi có thể làm việc không giới hạn số giờ trong các công việc không nguy hiểm. Có một số trường hợp ngoại lệ : một trường hợp đặc biệt có thể được xem xét nếu đứa trẻ được cha mẹ thuê, giao báo, làm diễn viên hoặc trong nông nghiệp.

Nông nghiệp và tác động đối với trẻ em làm việc trong lĩnh vực này

Thật không may, do tình trạng thiếu lao động và lý do tài chính, ngành nông nghiệp ở Hoa Kỳ được quản lý rất lỏng lẻo . Thậm chí ngày nay, trẻ em có thể làm việc trong trang trại khi chúng đủ 12 tuổi. Điều duy nhất cần thiết cho việc này là sự đồng ý của cha mẹ và cha mẹ làm việc trong cùng một trang trại. Trẻ em có thể làm việc không giới hạn số giờ – ngay cả trong ngày học ! Và sau khi bước sang tuổi 16 , họ có thể tham gia lĩnh vực này ngay cả trong các lớp học. Điều này dẫn đến một số lượng lớn học sinh nghỉ học sớm. Một nửa số trẻ em làm nông nghiệp không học hết cấp .

Hiện nay , 400.000 đến 500.000 trẻ em làm nông nghiệp ở Mỹ. Tỷ lệ bỏ học thậm chí không phải là vấn đề lớn nhất. Các quy tắc về sức khỏe và an toàn khác được áp dụng trong nông nghiệp. Trẻ em không thể vận hành một số máy kéo, xe nâng, máy liên hợp, máy cưa và nhiều loại máy móc hạng nặng khác. Bất chấp những quy định này, số vụ tai nạn vẫn rất cao. Nhiều trẻ em bị thương khi làm việc và số vụ tai nạn lao động chết người cao gấp 5 lần so với các ngành khác.

Có nên tồn tại lao động trẻ em?

Việc làm có thể cung cấp cho những người trẻ tuổi những kỹ năng sống và kinh nghiệm làm việc có giá trị. Bằng cách cho trẻ bắt đầu học từ khi còn nhỏ, chúng có thể học được các kỹ năng về trách nhiệm, quản lý thời gian và dịch vụ khách hàng. Họ cũng có thể phát triển một đạo đức làm việc mạnh mẽ và học cách làm việc theo nhóm. Những kỹ năng này sẽ có lợi cho họ trong nỗ lực học tập và nghề nghiệp trong tương lai.

Tuy nhiên, chúng ta nên nhìn vào bức tranh rộng hơn . Việc làm của trẻ em và thanh thiếu niên chưa đủ tuổi có thể gây ra nghèo đói. Thay vì mang lại cho những người trẻ cơ hội học hỏi và phát triển, việc làm có thể khiến họ rơi vào vòng luẩn quẩn của những công việc lương thấp với cơ hội phát triển hạn chế. Vì vậy, tốt nhất là giới hạn số giờ làm việc ở mức tối thiểu nếu trẻ muốn làm việc.

Atena giúp mọi người tìm được công việc đáp ứng nhu cầu và mong muốn của họ. Chúng tôi tin rằng phúc lợi của trẻ em và những người dưới 18 tuổi phải là ưu tiên cao nhất và giáo dục cũng như triển vọng tương lai của họ không nên bị nguy hiểm khi bắt đầu đi làm sớm. Mặc dù người ta có thể lập luận rằng thu nhập sớm có thể mang lại lợi ích, nhưng tại công ty của chúng tôi, chúng tôi tin rằng đầu tư vào giáo dục và phát triển cá nhân sẽ mang lại nhiều lợi ích lâu dài hơn. Chúng tôi hợp tác chặt chẽ với khách hàng của mình để tìm kiếm cơ hội việc làm phù hợp với mục tiêu và tham vọng dài hạn của họ, đồng thời tính đến hoàn cảnh hiện tại. Mục tiêu cuối cùng của chúng tôi là giúp mọi người xây dựng sự nghiệp viên mãn mang lại sự ổn định về tài chính.

Bạn có nghĩ rằng nên cho phép trẻ em làm việc không, và nếu có thì ở mức độ nào? Chia sẻ ý kiến của bạn với chúng tôi trong các ý kiến.