Welches Unternehmen floriert in der Corona-Krise?
Während viele Unternehmen während der Coronavirus-Pandemie zusammenbrechen, verzeichnen einige kleine und mittlere Unternehmen eine Reihe neuer und wiederkehrender Kunden.
Während viele Unternehmen während der Coronavirus-Pandemie zusammenbrechen, verzeichnen einige kleine und mittlere Unternehmen eine Reihe neuer und wiederkehrender Kunden.
Unbegrenzte Freizeit, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Erfrischungen und Mittagessen… einfach alles kostenlos. Dies war einst das, was die Arbeitgeber von den jüngeren Generationenerwartet erwartet haben, dass sie sich wünschen. Und viele Arbeitgeber hätten es fast getan. Mit der Entwicklung der Wirtschaft und dem Eintritt der jungen Generation in den Arbeitssektor haben sich jedoch die Prioritäten geändert.
Steve Jobs ist eine der bekanntesten Persönlichkeiten der Computerindustrie. Viele bewunderten seine visionäre Sicht. Er kannte jedoch auch die Momente, in denen seine Inspiration bei Null war. In einer solchen Situation hatte er einige Gewohnheiten, die ihm halfen, kreativ zu werden.
Erfahren Sie, wie Morgenrituale Sie in den Alltag führen können.
Tomáš Baťa ist seit mehr als 100 Jahren ein Symbol für geschäftlichen Erfolg. Mehr als ein Symbol für erfolgreiches Geschäft, ist es ein Symbol für die Schaffung eines sozial verantwortlichen Systems.
Ein unerwartetes Ereignis, das jedoch dramatische Auswirkungen auf die Welt hat. Manchmal fliegt es rein und wieder raus, es hinterlässt aber einen unerwarteten Auslöser. Der schwarze Schwan ist zurück.
Analytiker waren noch am Ende des letzten Jahres der Ansicht, dass die Anteile der Entwicklungsländer von Beilegung der Streitigkeiten und Impulsen der chinesischen Geldpolitik profitieren würden. Das führe zum starken Wachstum dieser Länder. Europäische Anteile sollten vom Brexit und von der grünen Politik profitieren.
Prävention hat ihren Platz in vielen Bereichen unseres Lebens. Der Arbeitgeber ist verpflichtet allgemeine Präventionsmaßnahmen zur Gesundheitssicherung und -schutz anzuwenden. Dazu gehört auch Sicherstellung von Informationen, Weiterbildung und Arbeitsorganisierung. Zobraziť viac
Zu den heißen Themen der heutigen Zeit gehören auch Generationsunterschiede am Arbeitsplatz. Jede Generation ist durch ihre eigene Gewohnheiten, Fertigkeiten, Erwartungen und Forderungen geprägt. Diese Unterschiede können zur Spannung am Arbeitsplatz führen und sie können sich nicht nur auf zwischenmenschliche Beziehungen, sondern auch auf Arbeitsatmosphäre und Produktivität der Mitarbeiter auswirken.
Nach dem Brexit, der bereits das zweite Jahr in der Europäischen Union erwartet wurde, wird sich das Funktionieren des gemeinsamen Handels, des Personen-, Waren- und Dienstleistungsverkehrs erheblich ändern. Werden Arbeitgeber vom Brexit profitieren? Was sind die Nachteile und Vorteile des britischen Austritts aus der Europäischen Union?