Sie wollen Top-Talente? Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Flexibilität, die sie sich wünschen
Möchten Sie die Zufriedenheit und Produktivität Ihrer Mitarbeiter steigern? Bieten Sie Flexibilität am Arbeitsplatz.
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Ob Sie in einem neuen Job über Ihr Gehalt verhandeln, um eine Gehaltserhöhung bitten oder über ein Geschäft verhandeln – Verhandeln ist eine Fähigkeit, die jeder Berufstätige braucht – aber es ist nicht so einfach, wie es klingt.
Während viele Unternehmen während der Coronavirus-Pandemie zusammenbrechen, verzeichnen einige kleine und mittlere Unternehmen eine Reihe neuer und wiederkehrender Kunden.
Unbegrenzte Freizeit, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Erfrischungen und Mittagessen… einfach alles kostenlos. Dies war einst das, was die Arbeitgeber von den jüngeren Generationenerwartet erwartet haben, dass sie sich wünschen. Und viele Arbeitgeber hätten es fast getan. Mit der Entwicklung der Wirtschaft und dem Eintritt der jungen Generation in den Arbeitssektor haben sich jedoch die Prioritäten geändert.
Steve Jobs ist eine der bekanntesten Persönlichkeiten der Computerindustrie. Viele bewunderten seine visionäre Sicht. Er kannte jedoch auch die Momente, in denen seine Inspiration bei Null war. In einer solchen Situation hatte er einige Gewohnheiten, die ihm halfen, kreativ zu werden.
Erfahren Sie, wie Morgenrituale Sie in den Alltag führen können.
Tomáš Baťa ist seit mehr als 100 Jahren ein Symbol für geschäftlichen Erfolg. Mehr als ein Symbol für erfolgreiches Geschäft, ist es ein Symbol für die Schaffung eines sozial verantwortlichen Systems.
Ein unerwartetes Ereignis, das jedoch dramatische Auswirkungen auf die Welt hat. Manchmal fliegt es rein und wieder raus, es hinterlässt aber einen unerwarteten Auslöser. Der schwarze Schwan ist zurück.
Analytiker waren noch am Ende des letzten Jahres der Ansicht, dass die Anteile der Entwicklungsländer von Beilegung der Streitigkeiten und Impulsen der chinesischen Geldpolitik profitieren würden. Das führe zum starken Wachstum dieser Länder. Europäische Anteile sollten vom Brexit und von der grünen Politik profitieren.
Prävention hat ihren Platz in vielen Bereichen unseres Lebens. Der Arbeitgeber ist verpflichtet allgemeine Präventionsmaßnahmen zur Gesundheitssicherung und -schutz anzuwenden. Dazu gehört auch Sicherstellung von Informationen, Weiterbildung und Arbeitsorganisierung. Zobraziť viac