Γνωρίζουμε τι μπορείτε να ζητήσετε από τον εργοδότη σας να κάνει εάν εργάζεστε με αυστριακή σύμβαση.
Υπερωριακή εργασία
Το κανονικό ωράριο εργασίας στην Αυστρία είναι 40 ώρες την εβδομάδα. Εάν υπερβεί το όριο, οι ώρες αυτές εντάσσονται στις υπερωρίες. Η υπερωριακή εργασία προκύπτει πάντοτε όταν ο εργαζόμενος έχει εργαστεί για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα που προκύπτει από τη σύμβαση εργασίας. Αυτό μπορεί να είναι μέχρι 20 ώρες την εβδομάδα, με νόμιμη προσαύξηση 50% για κάθε ώρα υπερωριακής εργασίας (ή 1,5 ώρα πίστωσης ανά ώρα εργασίας).
Εργασία Σαββατοκύριακου
Άνδρες και γυναίκες έχουν το ίδιο δικαίωμα να εργάζονται τα Σαββατοκύριακα, εκτός από τις έγκυες και θηλάζουσες γυναίκες και τις ανήλικες κάτω των 18 ετών. Για εργασία Σάββατο και Κυριακή καταβάλλεται προσαύξηση 100% του βασικού μισθού.
Εργασία τη νύχτα
Άνδρες και γυναίκες έχουν το ίδιο δικαίωμα να εργάζονται τη νύχτα, εκτός από τις έγκυες και θηλάζουσες γυναίκες και τις ανήλικες κάτω των 18 ετών. Για τη νυχτερινή εργασία υπάρχει προσαύξηση 50% του βασικού μισθού.
Διακοπές
Κατά τη διάρκεια των πρώτων έξι μηνών, ο εργαζόμενος δικαιούται άδεια ανάλογα με τη διάρκεια της σχέσης εργασίας. Για κάθε μήνα εργασίας, ο εργαζόμενος δικαιούται 2 ημέρες άδειας. Από το δεύτερο έτος και μετά, δικαιούται τουλάχιστον 5 εβδομάδες (30 εργάσιμες ημέρες) πλήρους άδειας, ενώ μετά από 25 έτη υπηρεσίας δικαιούται 6 εβδομάδες (36 εργάσιμες ημέρες). Τα άτομα με αναπηρία και οι ανήλικοι δεν δικαιούνται περισσότερες ημέρες άδειας, εκτός εάν προβλέπεται διαφορετικά σε συλλογική σύμβαση ή σύμβαση εργασίας.
Ελάχιστος μισθός a 13. και 14ος μισθός
Ο κατώτατος μισθός στην Αυστρία δεν καθορίζεται νομοθετικά, αλλά ρυθμίζεται από συλλογικές συμβάσεις. Προβλέπουν επίσης την καταβολή 13. και 14ο μισθό, καθώς και άλλες παροχές. Ο 13ος μισθός αντιπροσωπεύει το δώρο Χριστουγέννων και ο 14ος μισθός με τη σειρά του ένα επίδομα διακοπών. Το ίδιο το ποσό καθορίζεται σύμφωνα με την ισχύουσα συλλογική σύμβαση εργασίας. Ωστόσο, θα είναι συνήθως στο επίπεδο του μισθού ενός μήνα, όχι μικρότερο από εκείνο που ορίζεται στη συλλογική σύμβαση εργασίας. Εάν δεν έχετε εργαστεί ολόκληρο το ημερολογιακό έτος, 13. και ο 14ος μισθός σας θα καταβληθεί σε αλλεπάλληλο ποσό ανάλογα με τον αριθμό των μηνών που έχετε εργαστεί. Θα αποκτήσετε δικαίωμα μετά από 5 μήνες υπηρεσίας. Δικαιούστε το διπλάσιο του μηνιαίου μισθού σας εάν έχετε εργαστεί ένα πλήρες έτος.
Άδεια ασθενείας (αναρρωτική άδεια)
Σε περίπτωση ασθένειας, εργατικού ατυχήματος, επαγγελματικής ασθένειας ή ανάγκης ανάπαυσης και ανάρρωσης, δικαιούστε το 100% των αποδοχών σας και στη συνέχεια το 50%. Η διάρκεια της πληρωμής εξαρτάται από τη διάρκεια της απασχόλησής σας και το ποσό της αμοιβής σας εξαρτάται από τις αποδοχές σας τον τελευταίο μήνα πριν αρρωστήσετε. Ως εργαζόμενος, είστε υποχρεωμένος να ενημερώνετε τον εργοδότη σας για την άδεια ασθένειας. Εάν αρρωστήσετε για περισσότερες από 3 ημέρες κατά τη διάρκεια της άδειάς σας, αυτό δεν θα προσμετρηθεί στο δικαίωμα αδείας σας. Ωστόσο, αυτό πρέπει να αναφέρεται στον εργοδότη και να υποστηρίζεται από ιατρική βεβαίωση.
| Διάρκεια απασχόλησης | Διάρκεια καταβολής του 100% των μισθών | Διάρκεια καταβολής του 50% των μισθών |
| 1 έτος | 6 εβδομάδες | 4 εβδομάδες |
| 2 – 15 χρόνια | 8 εβδομάδες | 4 εβδομάδες |
| 16 – 25 ετών | 10 εβδομάδες | 4 εβδομάδες |
| 26 ετών και άνω | 12 εβδομάδες | 4 εβδομάδες |
Οικογενειακά επιδόματα
Μπορείτε να υποβάλετε αίτηση για επίδομα τέκνων για 5 έτη από τον μήνα κατά τον οποίο η αρμόδια για το επίδομα τέκνων αυστριακή φορολογική υπηρεσία παραλαμβάνει την αίτηση. Μπορείτε να υποβάλετε αίτηση για οικογενειακά επιδόματα μέχρι 18 ετών. έτος της ηλικίας του παιδιού, αντίστοιχα. μέχρι να γίνει 24 ετών. ετών, εάν είναι φοιτητής πανεπιστημίου πλήρους φοίτησης. Ο γονέας του παιδιού, ο θετός γονέας, ο θετός γονέας ή το πρόσωπο στο οποίο έχει ανατεθεί η φροντίδα του παιδιού δικαιούται οικογενειακά επιδόματα.
Το ποσό των οικογενειακών επιδομάτων ποικίλλει ανάλογα με την ηλικία του παιδιού:
- από τη γέννηση – 120,61€
- από 3 ετών – 128,97€
- από 10 ετών – 149,70€
- από 19 ετών – 174,68€
Θέλετε να μάθετε όλα τα οφέλη που προσφέρει η Αυστρία στους γονείς; Δείτε το άρθρο μας που καλύπτει αυτό το θέμα με περισσότερες λεπτομέρειες.
Προσαυξήσεις για αργίες
Άνδρες και γυναίκες έχουν το ίδιο δικαίωμα να εργάζονται κατά τις δημόσιες αργίες, εκτός από τις έγκυες και θηλάζουσες γυναίκες και τους ανήλικους κάτω των 18 ετών. Για εργασία κατά τις αργίες, η προσαύξηση ανέρχεται στο 100% του βασικού μισθού. Στην Αυστρία, οι επίσημες αργίες είναι:
- Πρωτοχρονιά – 1. Ιανουάριος
- Τρεις βασιλιάδες – 6. Ιανουάριος
- Δευτέρα του Πάσχα (κινητή γιορτή)
- Ημέρα Εργασίας – 1. Μάιος
- Ανάληψη του Κυρίου (κινητή γιορτή)
- Δευτέρα της Πεντηκοστής (κινητή γιορτή)
- Corpus Christi (κινητή γιορτή)
- Κοίμηση της Υπεραγίας Θεοτόκου – 15. Αύγουστος
- Εθνική αργία – 26. Οκτώβριος
- Ημέρα των Αγίων Πάντων – 1. Νοέμβριος
- Άμωμος Σύλληψη – 8. Δεκέμβριος
- 1η ημέρα των Χριστουγέννων – 25. Δεκέμβριος
- 2η ημέρα των Χριστουγέννων – 26. Δεκέμβριος
Επίδομα μητρότητας/γονικού επιδόματος
Η περίοδος προστασίας για τις έγκυες γυναίκες αρχίζει 8 εβδομάδες πριν από την αναμενόμενη γέννηση του παιδιού και λήγει 8 εβδομάδες μετά από αυτήν, που αντιστοιχεί σε 100% αμοιβή για 16 εβδομάδες. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, η γυναίκα δεν επιτρέπεται να εργαστεί, αλλά η σχέση εργασίας συνεχίζεται και το επίδομα μητρότητας καταβάλλεται αντί μισθού.
Οι γονείς δικαιούνται γονική άδεια άνευ αποδοχών έως ότου το παιδί γίνει 2 ετών. Η ελάχιστη διάρκεια της γονικής άδειας είναι 2 μήνες. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, μπορεί να καταβληθεί επίδομα φροντίδας παιδιών. Από 1. Ιανουάριος 2010, οι γονείς των οποίων τα παιδιά γεννήθηκαν μετά τις 30. Σεπτέμβριος 2009, μπορούν να επιλέξουν μεταξύ 5 τύπων εισφορών. Ένα από τα μοντέλα βασίζεται στο ύψος του εισοδήματος. Μετά τη λήξη της γονικής άδειας, η γυναίκα προστατεύεται από την απόλυση για τις 4 εβδομάδες μετά τη λήξη της γονικής άδειας ή για το διάστημα μετά τη λήξη της γονικής άδειας.
Συνταξιοδότηση
Εάν έχετε καταβάλει την ασφάλισή σας στην Αυστρία για περισσότερο από ένα έτος, δικαιούστε αυστριακή σύνταξη. Εάν έχετε λάβει σύνταξη για λιγότερο από ένα έτος, οι μήνες που έχετε καταβάλει δεν θα χαθούν, αλλά θα προστεθούν στους μήνες που έχετε εργαστεί στη χώρα καταγωγής σας. Μέχρι το 2024, η νόμιμη ηλικία συνταξιοδότησης για τις γυναίκες θα είναι τα 60 έτη. χρόνια, από το 2033 θα είναι στα 65. χρόνια. Για τους άνδρες, η ηλικία δεν αλλάζει, η νόμιμη ηλικία συνταξιοδότησης θα είναι πάντα τα 65 έτη. χρόνια. Μπορείτε να διαβάσετε περισσότερα για τη σύνταξη εδώ.
Άδεια νοσηλείας (NWL)
Εάν φροντίζετε μέλος της οικογένειάς σας που ζει στο νοικοκυριό σας, μπορεί να σας χορηγηθεί άδεια ενώ συνεχίζετε να λαμβάνετε το μισθό σας, υπό ορισμένες προϋποθέσεις. Η άδεια φροντίδας χορηγείται για 1 εβδομάδα. Στην περίπτωση παιδιών που χρειάζονται φροντίδα, είναι δυνατή η χορήγηση μιας επιπλέον εβδομάδας ανά ημερολογιακό έτος, εάν το παιδί δεν έχει συμπληρώσει ακόμη την ηλικία των δώδεκα ετών. Ένας γονέας που δεν ζει στο ίδιο νοικοκυριό μπορεί επίσης να φροντίσει ένα άρρωστο παιδί.
