Viime kuukaudet ovat olleet haastavia EU:n työmarkkinoilla. Tärkeimpiä syitä ovat pakolaisten tulo ja yritysten laajamittaiset irtisanomiset. Nykyään miljoonat ihmiset kaikkialla EU:ssa etsivät työtä. Valitettavasti myös huijarit ovat huomanneet tämän. Ne ovat valmiita käyttämään hyväkseen kaikkia työnhakijoita, jotka eivät ole tarpeeksi tietoisia huomatakseen, mitä on tekeillä, ennen kuin on liian myöhäistä. Jotkut haluavat huijata ihmisiltä rahaa. Toiset voivat kohdistua identiteettivarkauksiin tai jopa ihmiskauppaan. Kun etsit työtä, on tärkeää välttää vaaroja. Siksi olemme koonneet listan kuudesta tärkeimmästä tavasta, joilla huomaat väärennetyn työtarjouksen tai huijauksen.

1. Ne vaativat sinulta maksun

Huijarit ovat taitavia ja luovia. He saattavat kertoa, että maksat koulutuksesta, tarvittavista laitteista tai jopa asiakirjojen käsittelystä. Tietenkin he tekevät tämän vasta sen jälkeen, kun he ovat luvanneet sinulle uskomattoman työn ja kaikki edut, joita voit kuvitella. Joskus voi olla tarpeen, että työntekijä maksaa esimerkiksi virkapuvun. Tässä tapauksessa pyydä, että kustannukset vähennetään ensimmäisestä palkastasi. Jos he kieltäytyvät, voi olla aika etsiä uusi työpaikka. Jos he kieltäytyvät ja maksat vaaditun summan, et valitettavasti saa työtä tai univormua, josta olet maksanut.

2. Ei työvaatimuksia

Ei ole väliä, mistä työstä on kyse – hakijoille asetetaan aina tiettyjä vaatimuksia. Huijarit eivät kuitenkaan halua tavoittaa vain valikoituja ihmisiä. He haluavat kokeilla onneaan kaikkien kanssa. Siksi työnkuvauksesta tulee hyvin epämääräinen, jos se puuttuu. Jos huomaat, että työtarjouksessa ei mainita mitään vaadittavia taitoja, koulutusta, tietoja tai kokemusta, kyseessä on todennäköisesti huijaus.

3. Tarkista työnantajan verkkosivusto

Jokainen vakavasti otettava yritys 21. vuosisadan verkkosivuillaan. Ja jos siinä työpaikassa, jossa haluat työskennellä, sitä ei ole, sinulla on syytä olla huolissasi. Tämä on kuitenkin vain jäävuoren huippu. Vaikka yrityksellä olisikin verkkosivusto, sinun kannattaa tarkistaa se varmuuden vuoksi.

Voit aloittaa verkkolinkillä. Jos se alkaa kirjaimella http, se tarkoittaa, että sivusto ei ole kovin turvallinen. Sen sijaan sinun pitäisi nähdä https. Lopussa oleva”s” tarkoittaa”turvallinen”. Tämä tarkoittaa, että palvelin on turvallinen ja tietosi on salattu. Koska https-protokolla otettiin käyttöön yli 20 vuotta sitten, ei ole olemassa laillisia työnantajia, jotka eivät käyttäisi sitä.

Toinen asia, jonka voit tehdä, on tarkistaa, onko hakemaasi työpaikkaa myös yrityksen virallisilla verkkosivuilla. Jos näin ei ole, on parasta ottaa yhteyttä suoraan yritykseen verkkosivuilla lueteltujen yhteystietojen kautta. Näin voit varmistaa, ettei kyseessä ole huijari, joka esiintyy yrityksen työntekijänä.

4. Viestintä sähköpostitse

Sähköpostissa on kaksi pääasiallista asiaa. Ensimmäinen on niin sanottu allekirjoitus. Selaa sähköpostin loppuun. Siellä sinun pitäisi nähdä sen henkilön nimi, johon olet yhteydessä, sekä hänen sähköpostiosoitteensa ja puhelinnumeronsa. Hyvämaineisen yrityksen sähköpostiosoitteessa pitäisi olla vielä paljon enemmän tietoja – tietoja lähettäjän osastosta, hänen valokuvastaan, yrityksen verkkosivustosta ja muita yleisiä tietoja.

Myös sähköpostiosoite kannattaa tarkistaa. Päätyykö se @gmail.com, @yahoo.com tai johonkin vastaavaan? Jos näin on, se tarkoittaa, että kyseessä on ilmainen sähköpostiosoite, jonka kuka tahansa voi rekisteröidä. Toisaalta kaikilla hyvämaineisilla yrityksillä on yrityksen sähköpostiosoite. Meidän osoitteemme on esimerkiksi @atena.org. Se ei ole vain ammattimaisempaa, vaan näin voit olla varma, että olet tekemisissä yrityksen työntekijän eikä huijarin kanssa.

5. Palkka on liian hyvä

Michael Douglas sanoi kerran: ”Jos tarjous näyttää liian hyvältä ollakseen totta, se ei todennäköisesti ole sitä. ” Työnantajat eivät voi vain jakaa rahaa, koska he menevät konkurssiin. Kullekin työlajille on yleensä vahvistettu palkkio, joka voi vaihdella työnantajakohtaisesti, mutta ei voi olla moninkertainen. Jos tiedät, että alasi normaali kuukausipalkka on 1 500 euroa ja joku tarjoaa 6 000 euroa samasta työstä samoilla vaatimuksilla, kyseessä on huijaus.

6. He kysyvät pankkitietojasi

Nykyään käteisellä maksaminen on hyvin harvinaista. Sinun on tietenkin ilmoitettava työnantajallesi pankkitilinumerosi tai IBAN-numerosi, jotta hän voi lähettää sinulle palkkasi. Mutta jos se pyytää jotain muuta – esimerkiksi luotto- tai pankkikorttisi numeroa, voimassaoloaikaa tai CVV-numeroa – kyseessä on huijaus. He eivät voi nostaa rahaa puolestasi tai tehdä ostoksia IBAN-tilinumerollasi, mutta he voivat käyttää rahaa, jos annat heille pankki- tai luottokorttitietosi.

Miten Atena auttaa ratkaisemaan huijareiden ongelmaa?

Työnantaja voi törmätä huijareiden kanssa siihen ongelmaan, että joku esiintyy työnantajana. Mutta me ratkaisemme tämän ongelman olemalla uskomattoman avoimia.

Olemme läsnä sosiaalisilla foorumeilla. Julkistamme yhteystietomme ja käytämme yrityksen sähköpostiosoitetta, mikä tarkoittaa, että kukaan yrityksemme ulkopuolinen henkilö ei voi ottaa sinuun yhteyttä puolestamme, ellet itse varmista, kuka sähköpostin lähettää. Löydät verkkosivuiltamme kaikki työpaikat, jotka julkaisemme työpaikkaportaaleissa ja sosiaalisissa verkostoissa. Verkkosivustomme on turvallinen ja salattu. Tärkeintä on, että työntekijöidemme, asiakkaidemme ja yhteistyökumppaneidemme henkilötiedot on tallennettu erittäin turvalliselle palvelimelle. Noudatamme kaikkea paikallista ja EU:n tietosuojalainsäädäntöä.

Tiedätkö muita tapoja, joilla petokset voidaan tunnistaa? Jaa ne kanssamme alla olevassa kommenttiosiossa.