Usein elämässä ihminen joutuu tilanteeseen, jossa hän miettii työtään. Joko siksi, että hän on menettänyt vanhan, tai siksi, että hänen on vaihdettava työpaikkaa. Mutta joskus se ei ole niin yksinkertaista. Esitämme itsellemme erilaisia kysymyksiä – miten tehdä se, mikä on parasta minulle?
Nykypäivän hektisessä ja nopeatempoisessa ajassa työntekijän tietoihin, taitoihin, kykyihin ja suorituskykyyn kohdistuvat vaatimukset ovat hyvin korkeat. Siksi koulutus on yksi yhteiskunnan perustavoitteista, jotta se voisi kasvaa. Tämä tarkoittaa, että yritykset pyrkivät kouluttamaan ja kehittämään jatkuvasti työntekijöidensä taitoja heidän työtehtäviensä ja yrityksen painopisteiden mukaisesti. Työntekijöiden uusien taitojen hankkiminen liittyy läheisesti myös siihen, millaisia koulutusmenetelmiä käytetään. Olemme
On jo pitkään todettu tosiasia, että sopiva työympäristö lisää työntekijöiden tuottavuutta. Tutkimusten mukaan suurempi osa ihmisistä pitää hyviä työoloja tärkeämpinä kuin palkan määrää. Ulkomaiset yritykset, joilla on sivuliikkeitä Slovakiassa, noudattavat maailmanlaajuista suuntausta, johon kuuluvat erilaiset yritystapahtumat, hyvinvointimatkat, lepo- ja rentoutumiskeskukset, kulttuuritapahtumat työntekijöille ja erilaiset muut yritysedut.
Etsitkö työtä? Olet vastannut työtarjoukseen ja sinut on kutsuttu työhaastatteluun. Tämä tarkoittaa, että ansioluettelosi on kiinnittänyt mahdollisen työnantajan huomion. Seuraavassa vaiheessa sekä sinun että työnantajan tavoitteena on selvittää, oletko oikea ehdokas tehtävään.
Työn etsiminen ulkomailta voi tuntua pelottavalta tehtävältä, mutta jos noudatat neuvojamme, haku helpottuu.Ulkomailla työskentely on monen unelma. Tie unelmaan ei kuitenkaan ole helppo. Edessäsi on monia työnhakuun liittyviä tehtäviä. Sinun on käytävä läpi pitkä viisumiprosessi, jotta voit aloittaa laillisen työskentelyn toisessa maassa.Hyvä uutinen on, että se on sen arvoista!Ulkomailla työskentely ei ole vain työntekoa, vaan
Työttömäksi rekisteröitynyt työnhakija, joka on menossa työhaastatteluun, voi hakea korvausta osasta matkakustannuksistaan. Työ-, sosiaali- ja perheasioiden viraston mukaan matkakuluja ovat kustannukset, jotka aiheutuvat julkisilla liikennevälineillä tapahtuvasta kuljetuksesta vakituisesta asuinpaikasta tai tilapäisestä asuinpaikasta, ja jos julkisia liikennevälineitä ei ole saatavilla vakituisesta asuinpaikasta tai tilapäisestä asuinpaikasta, julkisilla liikennevälineillä kuljettavasta paikasta pääsyhaastatteluun, valintamenettelyyn tai ryhmiin sijoittamiseen liittyvään paikkaan.
Valvontaviranomainen voi myöntää työnantajalle kirjallisen sopimuksen perusteella kuljetusavustuksen työmatkoihin (jäljempänä ’avustus’), jos työnantaja järjestää työntekijöille päivittäisen kuljetuksen työmatkoihin sillä perusteella, että julkisilla liikennevälineillä ei ole todistettavasti mahdollista kuljettaa työntekijöitä lainkaan tai työnantajan tarpeita vastaavassa laajuudessa. Korvausta ei voida myöntää, jos alle 60-vuotiaan työmatkakuljetukseen on myönnetty korvaus. Jos 1 kohdan edellytykset täyttyvät, rahoitusosuus on enintään 50
Työvoimaviranomainen myöntää kuukausittaisen työnhakijan liikkuvuusavustuksen (jäljempänä 'avustus'), jolla katetaan osa asumiskustannuksista, jotka aiheutuvat asunnon vaihtamisesta työn saamisen yhteydessä vähintään kuuden kuukauden ajan, työntekijälle, joka on ollut työnhakijarekisterissä vähintään kolme kuukautta ja joka on poistettu työnhakijarekisteristä 36 §:n 1 momentin a kohdassa tarkoitetusta syystä, jos hän hakee avustusta kirjallisesti viimeistään kolmen kuukauden kuluttua työnhakijarekisteristä poistamisesta. Hakemukseen
Jos olet harkinnut muuttoa muualle kuin asuinpaikkakunnallesi työn vuoksi, nyt on oikea aika. Kaikki työttömät, jotka ovat kotoisin alueelta, jolla on vähän työmahdollisuuksia ja jotka ovat halukkaita löytämään pidempiaikaisen työpaikan vähintään 70 kilometrin päästä kotoa, voivat saada valtiolta taloudellista tukea työpaikkaliikkuvuuden tukemiseen. Se kattaa 80 prosenttia asumiskustannuksista puolen vuoden ajan, kuitenkin enintään 250 euroa kuukaudessa.
