EU on ottanut käyttöön tiukat säännöt, joilla varmistetaan, että alle 15-vuotiaat lapset ja 15-18-vuotiaat nuoret eivät työskentele liikaa opintojensa kustannuksella. Työnantajien on taattava nuorille työntekijöille riittävät tauot ja lepoajat ja tiedotettava heille työhön liittyvistä riskeistä.
Aikapankit eivät ole täysin uusi asia. Hoitoon keskittyvät aikapankit eivät kuitenkaan ole vain uusi innovaatio, vaan myös ratkaisu väestön ikääntymiseen ja eläkejärjestelmän odotettavissa olevaan romahdukseen. Sveitsi on tämän ponnistelun eturintamassa, ja monet muut maat seuraavat perässä.
Pyrimme aina innovoimaan ja saavuttamaan menestystä. Onnistuimme toteuttamaan yhden niistä tämän vuoden alussa. Olemme alkaneet tehdä yhteistyötä kansainvälisten yritysten kanssa, minkä ansiosta voimme tarjota ihmisille uusia työpaikkoja.
Uudenvuoden saapumiseen liittyy näyttäviä ilotulitusnäytöksiä ja samppanjamaljoja lähes kaikkialla maailmassa. Kullakin maalla on kuitenkin edelleen omat tyypilliset tapansa, jotka se säilyttää, ja ruokalajit, joita ei saa jättää pois juhlapöydästä.
Jouluperinteet piristävät joulua ja tekevät siitä joulun. Millaisia tulleja EU-mailla on?
Jouluun liittyy epäilemättä vakiintuneita perinteitä ja sille tyypillisiä symboleja. Tiesitkö, että adventtiseppele, tunnetuin joululaulu ja tapa koristella kuusi ovat peräisin Saksasta?
Jouluillallinen on yksi niistä perinteistä, kun koko perhe istuu juhlapöydän ääreen ja juhlii yhdessä vuoden kauneinta juhlaa. Se on runsauden aikaa, jolloin tarjoillaan useita ruokalajeja. Mitkä ruoat ovat tyypillisiä kullekin maalle?
Yritykset myös lyhentävät lähestyvän joulun aikaa erilaisilla mielenkiintoisilla aktiviteeteilla, jotka tekevät tiimistä entistä vahvemman ja tutustuttavat uusiin kollegoihin, jotka ovat tulleet mukaan kuluneen vuoden aikana. Mitä me ateenalaiset koimme näinä hetkinä?
Blogi on markkinointiväline, mutta se voi olla myös uuden tiedon lähde. Työkalu, joka kouluttaa ja auttaa vinkkien perusteella. ATENA valitsi blogin nimenomaan siksi, että se voi kouluttaa ja rakentaa suhteita asiakkaisiinsa ja yhteistyökumppaneihinsa.
Tiimityöskentely on tärkeä osa yrityskulttuuria ja suhteiden rakentamista. Raskaan työpäivän jälkeen rentoutuminen - aktiivinen tai passiivinen - on kätevää.
