Alors que de nombreuses entreprises s’effondrent pendant la pandémie de coronavirus, certaines petites et moyennes entreprises enregistrent un certain nombre de nouveaux clients et de retours.
Congés illimités, horaires flexibles, collations et déjeuners gratuits… tout est gratuit. C’était autrefois ce que les employeurs pensaient que les jeunes générations voulaient. Et beaucoup d’employeurs ont presque rempli cette mission. Toutefois, avec le développement de l’économie et l’entrée de la jeune génération dans la vie active, les priorités ont changé.
Steve Jobs est l’une des figures les plus marquantes de l’industrie informatique. Nombreux étaient ceux qui admiraient son esprit visionnaire. Mais même lui connaissait des moments où son inspiration était à zéro. Dans cette situation, il avait quelques habitudes qui l’aidaient à donner un coup de fouet à sa créativité.
Découvrez comment les rituels matinaux peuvent donner un coup de fouet à votre journée.
Depuis plus de 100 ans, Tomas Bata est un symbole de réussite entrepreneuriale. Plus que le symbole d’une entreprise prospère, c’est le symbole de la création d’un système socialement responsable.
Un événement inattendu, mais qui a eu un impact dramatique sur le monde. De temps en temps, il entre et sort, mais il laisse derrière lui un déclencheur. Le cygne noir est de retour.
Pas plus tard qu’à la fin de l’année dernière, les analystes pensaient que les actions des marchés émergents bénéficieraient du règlement des différends commerciaux et de l’impulsion de la politique monétaire chinoise et qu’elles connaîtraient une forte hausse. Les actions européennes, quant à elles, devraient avoir bénéficié de meilleures lectures du Brexit et des espoirs
La prévention a sa place dans de nombreux domaines de notre vie. L'employeur doit appliquer les principes généraux de prévention pour assurer la sécurité et la santé au travail, notamment par l'information, la formation, l'organisation du travail et les ressources. Zobraziť viac
Le fossé générationnel sur le lieu de travail est un sujet brûlant aujourd’hui. Chaque génération a des habitudes, des capacités, des attentes et des exigences différentes. En raison de ces différences, des tensions apparaissent souvent sur le lieu de travail, ce qui a un impact négatif non seulement sur les relations interpersonnelles, mais aussi sur
Après le Brexit, que nous attendons pour la deuxième année dans l’Union européenne, il y aura des changements majeurs dans le fonctionnement du commerce commun, la circulation des personnes, des biens et des services. Les employeurs profiteront-ils du Brexit ? Quels sont les aspects négatifs et positifs de la sortie de la Grande-Bretagne de l’Union
