Trois préjugés et trois vérités sur les employés d’Europe de l’Est
PROBLÈME 1 : qualifications insuffisantes Cette main-d’œuvre est plus rentable, mais est-elle aussi suffisamment qualifiée ?
PROBLÈME 1 : qualifications insuffisantes Cette main-d’œuvre est plus rentable, mais est-elle aussi suffisamment qualifiée ?
La démographie et la structure d’âge des populations de pays tels que la Slovaquie, la Roumanie, la Bulgarie, la Pologne et la Hongrie – pays dont les habitants migrent souvent vers l’Europe occidentale pour y travailler – présentent des caractéristiques démographiques claires. La majeure partie de la population des pays en question se situe dans
Un personnel de qualité est votre plus grand atout et il est essentiel de disposer des bonnes personnes aux bons postes. Faites-vous appel à une agence externe pour le recrutement ? Évitez ceux qui ne sont pas professionnels, car travailler avec eux peut entraîner les risques les plus courants :