A fizetés az a kritérium, amely meghatározza, hogy egy jelölt jelentkezik-e egy állásra vagy sem. Ez egy olyan tényező, amely befolyásolja az általános életminőséget. Egyes uniós országokban nagyon alacsonyak a bérek, ezért az emberek inkább elhagyják otthonukat, hogy dolgozni menjenek.
Az Európai Unió a közelmúltban új bérátláthatósági szabályokat vezetett be a nemek közötti bérszakadék és az általános átláthatóság kezelése érdekében. A cél a munkavállalók helyzetének javítása és az egyenlő bánásmód előmozdítása az egész EU-ban.
Mivel a kommunikációra szinte minden munkakörben szükség van, a puha készségek egyre inkább a munkavállaló felszerelésének fontos részévé válnak. Hiába van meg a tudás, a diploma és a tapasztalat, puha készségek nélkül aligha érhet el sikereket.
Az EU szigorú szabályokat vezetett be annak biztosítására, hogy a 15 év alatti gyermekek és a 15 és 18 év közötti tizenévesek ne dolgozzanak túl sokat a tanulmányaik rovására. A munkáltatóknak megfelelő szüneteket és pihenőidőket kell biztosítaniuk a fiatal munkavállalók számára, és tájékoztatniuk kell őket a munkavégzéssel járó kockázatokról.
A gyermekek a jövőnk. De az USA-nak most kell alkalmaznia őket. Vajon ez jót tesz a gazdaságnak, vagy sok háztartást a minimálbér végtelen körforgásába zár, mert a gyerekeknek nincs idejük tanulásra?
A motiváció egyik alapköve a jó szokások. Ezeket nem könnyű elérni, de ha sikerül, akkor nincs megállás a siker felé vezető úton. Összeállítottunk egy listát az 5 legfontosabb szokásról, amelyet gyakorolnia kell a siker érdekében.
Átlagosan 90 000 órát töltünk munkával. Ez rengeteg idő! Fontos, hogy a munkával kapcsolatban helyes döntéseket hozzon - még akkor is, ha ezek a döntések külföldre juttatják.
A szakmaválasztás minden ember életében az egyik legfontosabb lépés. Befolyásolja és meghatározza az élettel való jövőbeli elégedettségét. Hogyan lehet úgy vezetni a fiatalokat, hogy ne bánják meg a döntést?
A menekültek beáramlása és a kevesebb állásajánlat miatt a csalók aktívabbak, mint valaha. Amikor új állást keresünk, fontos, hogy éberek legyünk, és figyeljünk a részletekre, hogy elkerüljük őket. Ha nem tudja, mire fókuszáljon, összeállítottunk önnek egy listát tippekkel.
A munkaerőpiac olyan, mint egy élő szervezet - folyamatosan változik, fejlődik és növekszik. Tekintettel arra, ahogyan a jelenlegi ügyek fejlődnek, a változások még gyorsabbak és nagyobbak. Ezek a változások vajon problémát vagy lehetőséget jelentenek?
