Mark Twain mondta: "Mindig légy hű az országodhoz. Légy hű a kormányhoz, ha az megérdemli." Amikor az alkalmazottairól vagy a munkáltatójáról van szó, úgy kezeli őket, mint egy országot vagy mint egy kormányt? Bővebben cikkünkben olvashat.
Az ápolók magasabb fizetése Ausztriában már régóta forró téma. Ezek a fizetések évek óta egyáltalán nem mozdultak. A magas infláció miatt a WKÖ - az Ausztriai Kereskedelmi Kamara - megpróbálja megvédeni az ápolói személyzet érdekeit. Petíciót ír, amelyet a helyzetért felelős miniszterhez kíván eljuttatni.
Csak az én hazámban őrültek az energiaárak? Más uniós országokban jobb vagy rosszabb a helyzet? Tudja meg legújabb cikkünkből.
Ha ápoló érkezik az otthonába, hogy gondoskodjon családtagjáról, fontos, hogy felkészüljön erre. Cikkünkben mindent megtalál, amit tudnia kell a kezdéshez.
A kiégés egyre több embert érint. Ennek oka a jelenlegi gyors életritmus, a magas követelmények vagy a maximalizmus és az önmegvalósítás iránti vágy. Van megoldás erre a problémára is, és van mód a megelőzésére.
A jó munkáltató, aki megfelelő és megbízható munkavállalót akar magához vonzani és találni, az állásajánlatában őszinte és részletes információkat közöl. Az Atenában részletesen közzétesszük a munkakörülményeket, mert fontos számunkra mind a munkatársaink, mind az ügyfeleink elégedettsége.
Ha a megfelelő filmet választja, a kikapcsolódásra szánt idő segíthet abban, hogy új dolgokat tanuljon, és gyorsabban haladjon előre az ápolói karrierjében. Tudjon meg többet cikkünkben.
A svájci oktatási rendszer összekapcsolja az oktatást a munkaerőpiaccal, és inspirációként szolgálhat más országok számára. A diákok elméleti ismereteket szereznek az iskolában, és gyakorlati készségeket sajátítanak el egy adott vállalkozásban, amelyre a heti órarendben nagyobb figyelmet fordítanak. Ennek a rendszernek köszönhetően Svájc az alacsony munkanélküliséggel rendelkező fejlett országok közé tartozik.
Az ATENA-nál rendszeresen szervezünk csapatépítő programokat érdekes helyeken, amelyek során tökéletesen kikapcsolódhatunk, erősíthetjük a kapcsolatokat és jobban megismerhetjük egymást a csapatban, új erőre és ötletekre tehetünk szert, aminek köszönhetően hatékonyabban tudunk dolgozni.
Az egészségügyi és ápolói személyzet száma egyre szűkösebb, ami negatívan hat azoknak az emberek egészségére, akiknek szükségük van ellátásra. Ezért intézkedéseket kell hozni az egészségügyi személyzet hiányának megszüntetésére. Olvassa el, hogy mi az Atena-nál hogyan kezeljük ezt a problémát.
