Az ember az életben többször kerül olyan helyzetbe, amikor a munkájára gondol. Vagy azért, mert elvesztette a régit, vagy mert munkahelyet kell váltania. De néha ez nem ilyen egyszerű. Különböző kérdéseket teszünk fel magunknak – hogyan tegyük azt, ami a legjobb lesz nekem?
A mai rohanó és gyors tempójú időkben a munkavállalók tudásával, készségeivel, képességeivel és teljesítményével szemben igen magasak az elvárások. Ezért az oktatás a társadalom egyik alapvető célja a fejlődés érdekében. Ez azt jelenti, hogy a vállalatok igyekeznek képezni és folyamatosan fejleszteni alkalmazottaik készségeit, a munkakörüknek és a vállalat fókuszának megfelelően. A munkavállalók új készségek elsajátítása
Régóta ismert tény, hogy a megfelelő munkakörnyezet növeli a munkavállalók termelékenységét. Felmérések szerint az emberek nagyobb százaléka tartja fontosabbnak a jó munkakörülményeket, mint a fizetés összegét. A külföldi vállalatok szlovákiai fióktelepeikkel követik a globális trendet, amely különböző vállalati rendezvényeket, wellness-üdüléseket, pihenő- és kikapcsolódási központokat, kulturális rendezvényeket a munkavállalók számára és számos más vállalati juttatást foglal
Állást keres? Ön válaszolt egy állásajánlatra, és állásinterjúra hívták. Ez azt jelenti, hogy önéletrajza felkeltette a potenciális munkaadó figyelmét. A következő lépésben az Ön és a munkáltató célja is az lesz, hogy megállapítsa, Ön a megfelelő jelölt-e az állásra.
A külföldi álláskeresés ijesztő feladatnak tűnhet, de ha megfogadja tanácsainkat, a keresés egy kicsit könnyebb lesz.A külföldi munkavállalás sokak álma. De az álomhoz vezető út nem könnyű. Számos feladat áll Ön előtt, amely az álláskereséshez kapcsolódik. Hosszú vízumeljáráson kell keresztülmennie ahhoz, hogy legálisan kezdjen el dolgozni egy másik országban.A jó hír az, hogy mindez megéri!Külföldön
Azok az álláskeresők, akik munkanélküliként vannak nyilvántartva, és állásinterjúra mennek, kérelmezhetik az utazási költségeik egy részének megtérítését. A Munkaügyi, Szociális és Családügyi Hivatal szerint az utazási költségek az állandó lakóhelyről vagy az ideiglenes lakóhelyről tömegközlekedéssel történő szállítás költségei, és ha az állandó lakóhelyről vagy az ideiglenes lakóhelyről nem áll rendelkezésre tömegközlekedés, akkor a tömegközlekedéssel megközelíthető
A Hatóság a munkába járáshoz és a munkából való eljutáshoz közlekedési támogatást (a továbbiakban: támogatás) nyújthat a munkáltatónak írásbeli megállapodás alapján, ha a munkáltató napi rendszerességgel biztosítja a munkavállalók munkába járását és a munkából való eljutását, azzal az indokkal, hogy a munkáltató igényeinek megfelelő mértékű tömegközlekedési eszközzel történő szállítás egyáltalán nem vagy nem bizonyíthatóan nem
A Hatóság havi álláskeresési mobilitási támogatást (a továbbiakban: támogatás) nyújt a munkavállalónak, aki legalább három hónapja álláskeresőként szerepel az álláskeresők nyilvántartásában, és akit a 36. § (1) bekezdésének a) pontja szerinti okból töröltek az álláskeresők nyilvántartásából, ha a támogatást legkésőbb az álláskeresők nyilvántartásából való törlést követő három hónapon belül írásban kérelmezi, a munkavállaló a legalább
Ha már gondolkodott azon, hogy a munka miatt a lakóhelyétől eltérő régióba költözzön, most itt az ideje. A kevés munkalehetőséggel rendelkező régióból származó munkanélküliek, akik hajlandóak a lakóhelyüktől legalább 70 kilométerre hosszabb távú munkát találni, pénzügyi hozzájárulást kaphatnak az államtól a munkahelyi mobilitás támogatására. A támogatás a lakhatási költségek 80 százalékát fedezi fél éven keresztül,
