Ar kada nors teko apsilankyti 15 skirtingų darbo portalų, nusipirkti keturis laikraščius ir ieškoti visuose socialiniuose tinkluose, kad rastumėte keletą jums tinkamų darbo pasiūlymų? Šią problemą sprendžia darbo skelbimų kaupikliai. Čia rasite visa tai, jei ne daugiau, vienoje vietoje.
Kas yra darbo skelbimų kaupikliai?
Įsivaizduokite paieškos sistemą, panašią į „Google”, bet skirtą darbo pasiūlymų paieškai. Būtent tai ir yra darbo vietų suvestinės. Jie renka pasiūlymus iš darbo skelbimų portalų, įdarbintojų svetainių, įmonių karjeros svetainių, laikraščių ir visur, kur tik gali. Tai reiškia, kad visi galimi darbo pasiūlymai internete (ir net už jo ribų) yra po ranka.
Darbo skelbimų suvestinės neskelbia darbo skelbimų kaip naujo turinio. Juose pateikiamos tik nuorodos į pirminį darbo pasiūlymą. Dėl šios priežasties jie negali imti iš darbdavių mokesčio už informacijos atskleidimą. Jei taip ir būtų, jie neturėtų visų rezultatų. Tai prieštarautų jų tikslui. Tačiau taip būna ne visada. Kai kurie agregatoriai veikia pagal PPC (angl. Pay per Click) sistemą. Už šią paslaugą moka darbdaviai.
Gali tekti peržiūrėti kelis skelbimus, kol gausite reikiamą informaciją. Tačiau juos žiūrėdami praleisite kelias sekundes ir sutaupysite valandų valandas ieškojimo.
Kokią naudą jie teikia?
Dauguma jų darbo ieškantiems asmenims yra nemokamos. Viskas tvarkingai surinkta vienoje vietoje. Jums nereikia eiti į visus savo šalies darbo portalus, kad rastumėte visas galimas galimybes. Viskas, ką jums reikia padaryti, tai nueiti į suvestinės svetainę ir įrašyti norimą vietą ir poziciją, kurios ieškote.
Be to, paprastai viskas paprasta ir intuityvu. Nereikia 15 minučių naršyti svetainėje, kad pamatytumėte, kaip ji veikia. Agregatoriai taip pat yra puiki rinkos tyrimų priemonė. Jei planuojate dirbti kitoje vietovėje, galite greitai pasidomėti, koks yra vidutinis darbo užmokestis toje vietovėje.
Kurie darbo skelbimų kaupikliai yra geriausi?
„SimplyHired” yra puikus pasirinkimas dėl savo funkcijų, susietų su socialine žiniasklaida, kad būtų lengva dalytis. „SimplyHired” veikia 17 šalių.
„Indeed” laikoma darbo skelbimų paieškos pradininke. Jie pradėjo veiklą 2004 m. ir iki šiol yra didžiausi rinkoje. „Indeed” galite naudoti 20 pasaulio šalių. Geriausia tai, kad jie veikia beveik visose ES šalyse.
Taip pat yra vietinių darbo skelbimų suvestinių. Pavyzdžiui, ” JobRobot” yra vokiškai kalbančių šalių rinkos lyderė. Galite manyti, kad joje nebus daug pasiūlymų, nes ji veikia tik keliose šalyse. Tačiau nustebsite radę daugiau nei 5 mln. darbo pasiūlymų.
Šia galimybe pasinaudojo ir tikrai didelės darbo rinkos ir IT bendrovės, kurios turi didelį akcijų paketą. ” Google for Jobs ” ir ” LinkedIn Jobs” yra du didžiausi šios srities prekės ženklai. Turint omenyje, kad „ LinkedIn” yra didžiausias profesinis tinklas, o „Google” turi plačiausią aprėptį įvairiose srityse, verta ištirti abu tinklus.
Tačiau yra geresnė galimybė. Įsivaizduokite, kad turite ne tik daugybę darbo pasiūlymų, bet ir žinote, kad jų patikimumas yra įrodytas. Darbo paieškos ir įdarbinimo ekspertai kruopščiai atrenka geriausius pasiūlymus. Be to, jie užtikrina, kad šios galimybės būtų teisėtos, gerai apmokamos ir stabilios. Gera žinia ta, kad jums nereikia to įsivaizduoti – būtent tai mes ir darome įmonėje. Atena! Mūsų pasiūlymai gali būti šimtai, o ne tūkstančiai ar milijonai. Bet galų gale, argi, kalbant apie darbo pasiūlymus, kokybė nėra svarbiau už kiekybę?
