„Rūpintis tais, kurie kadaise rūpinosi mumis, yra viena didžiausių garbių.” Kaip teigia Tia Walker, trenerė ir knygos „The Inspired slaugytojas ” („Įkvėptas slaugytojas „) autorė. Įkvėptas globėjas ). Tačiau dėl vienokių ar kitokių priežasčių visuomenė ar pacientai dažnai nepakankamai vertina slaugytojas.

Negalite pakeisti visų žmonių nuomonės. Kita vertus, jūsų, kaip slaugytojas, darbas bus kur kas lengvesnis ir malonesnis, jei asmuo, kuriuo rūpinatės, jus gerbs. Tačiau to negalima padaryti spragtelėjus pirštais ar pasakius kelis stebuklingus žodžius. Sudarėme trijų būdų, kaip darbe būsite labiau vertinami, sąrašą.

Dirbu slaugytojas. Kodėl mano pacientas manęs negerbia?

Pirma, turime suprasti, kad vertinimas paprastai yra dvipusis procesas. Jei norite, kad kas nors jus įvertintų, pirmiausia turite suteikti jiems priežastį. Deja, kartais vien tik gerai atlikti savo darbą gali nepakakti. Būti neįvertintam yra dažnas reiškinys. Jei nieko nedarysite, kad išspręstumėte šią problemą, ji gali sukelti depresiją arba perdegimas . Tačiau, pasitelkę šiek tiek kantrybės ir vadovaudamiesi toliau pateiktais patarimais, galite gerokai pagerinti padėtį.

1. Suprasti jų požiūrį

Jei žmogus nepadėkoja kiekvieną kartą, kai ką nors dėl jo padarote, tai nereiškia, kad jūsų nevertina. Pavyzdžiui, Alzheimerio liga sergantis asmuo daugiausia dėmesio skiria kasdienėms problemoms. Deja, kai kurie žmonės, sergantys panašiais negalavimais, nebegali galvoti apie dėkingumo išreiškimą arba elgiasi netinkamai. Pasistenkite pažvelgti jiems į akis ir atminkite, kad žodinės padėkos trūkumas nereiškia, jog jie jūsų nevertina.

Jei pastebėsite, kad jie šypsosi, kai jiems paduodate maistą, arba pajusite, kad jie vis dažniau dalijasi su jumis istorijomis, galite būti tikri, kad užmezgėte ryšį. Jei ir toliau laikysitės šio pagrindo, galite sulaukti ir žodinio įvertinimo. Bet net jei taip nėra, atminkite, kad jie tikrai vertina tai, ką dėl jų darote.

2. Parodykite dėkingumą savo elgesiu

Geriausia rodyti pavyzdį! Leiskite pacientui pajusti, kaip malonu būti įvertintam. Padėkokite jiems už kiekvieną smulkmeną. Jei jie atneša savo lėkštę į virtuvę arba kitaip sutaupo jums sekundę darbo, padėkokite jiems. Būdami pernelyg malonūs, galite net priversti juos jaustis nepatogiai ir atsakyti tuo pačiu. Tačiau turite tai daryti nuoširdžiai ir rimtai. Tarp perdėto mandagumo ir pasyvaus agresyvumo yra plona riba. Ir tikriausiai neliktų nepastebėta, jei ją peržengtumėte.

3. Vertinkite save

Dirbate svarbų darbą, reikalaujantį didelės atsakomybės. Kai niekas kitas to nedaro, turėtumėte apdovanoti save! Jūsų atlygis gali būti bet kas, kas jums patinka. Galite išgerti puodelį geros kavos, nusipirkti skanų pyragą ar ką nors kita. Jei būsite pakankamai kantrūs, galėsite gauti daug kartų daugiau naudos. Ar visada svajojote aplankyti Tailandą ar kitą šalį? Dirbkite savo darbą tris mėnesius, o tada išeikite atostogų! Žinodami, kad atlikus darbą jūsų laukia atlygis, ne tik greičiau praleisite laiką, bet ir būsite produktyvesni.

Papildomas patarimas – nedarykite to vieni!

Visi žinome, kad slaugytojasdarbas dažnai reikalauja daug pastangų. Yra tam tikrų dalykų, kurių negalite padaryti savarankiškai. Todėl gerai turėti žmogų, į kurį galite kreiptis ir kuriuo galite pasikliauti. Bendradarbiaujant su Atenou sulauksite ne tik pripažinimo. Mes būsime šalia nuo pat bendradarbiavimo pradžios iki pabaigos ir užtikrinsime, kad viskas vyktų sklandžiai.

Ar naudojate kurį nors iš mūsų paminėtų metodų? Ar dar ką nors darote, kad jaustumėtės įvertintas? Pasidalykite su mumis toliau pateiktose pastabose.