Asmenims ir šeimoms labai svarbu žinoti apie socialinių išmokų sistemų pokyčius, nes tai tiesiogiai veikia jų gyvenimo kokybę. Vokietijoje, kur socialinėms išmokoms tenka svarbus vaidmuo remiant piliečius, labai svarbu būti informuotam apie visus pokyčius, kurie gali turėti įtakos finansinei gerovei. Per pastaruosius trejus metus Vokietijoje įvyko reikšmingų pokyčių socialinių išmokų srityje. Ypatingo dėmesio nusipelno išmokų vaikams padidinimas. Šiame straipsnyje aptarsime neseniai atliktus pakeitimus ir paaiškinsime išmokų vaikams pertvarką Vokietijoje, remdamiesi savo ankstesniu straipsniu, paskelbtu 2020 m.
Išmokų vaikams augimas:
Vienas iš svarbiausių gerovės sistemos pokyčių Vokietijoje – per pastaruosius trejus metus padidintos išmokos vaikams. Išmoka vaikui – svarbus paramos šeimoms ramstis – sulaukė teigiamų pokyčių, kuriais siekiama suteikti geresnę finansinę paramą.
Prieš trejus metus savo straipsnyje atkreipėme dėmesį į tai, kad išmoka vaikui buvo 219 EUR už pirmą ir antrą vaiką, 225 EUR už trečią vaiką ir 250 EUR už kiekvieną kitą vaiką. Tačiau nuo to laiko Vokietijos vyriausybė iš esmės pakeitė politiką, kad užtikrintų teisingesnes ir vienodesnes išmokas visoms šeimoms.
Šiuo metu išmoka vaikui yra suvienodinta – 250 eurų už kiekvieną vaiką, neatsižvelgiant į vaikų skaičių šeimoje. Šiuo pakeitimu užtikrinama, kad daugiavaikės šeimos gautų vienodą finansinę paramą kiekvienam vaikui. Taip pašalinami bet kokie skirtumai, susiję su gimimo eiliškumu ar brolių ir seserų skaičiumi. Tačiau tai ne vienintelė finansinė pagalba tėvams Vokietijoje. Jie taip pat gali prašyti 4260 eurų mokesčių lengvatos per metus!
Kurie tėvai turi teisę į jį?
Teisę į išmoką turi visi teisėtai Vokietijoje gyvenantys vaikai. Tai taikoma Vokietijoje gyvenantiems arba leidimą gyventi turintiems vaikams iš bet kurios ES šalies. Kai kuriais atvejais vaikas neprivalo gyventi Vokietijoje. Tačiau tai įmanoma tik tuo atveju, jei vienas iš tėvų arba abu tėvai dirba Vokietijoje. Suma ir teisė į išmokas nustatoma pagal vaiko gyvenamąją šalį.
Ar pastaraisiais metais Vokietijoje įvyko kokių nors esminių socialinės rūpybos sistemos pokyčių?
Dėl išmokų, pvz., mokamų atostogų ar 13. ir 14-ąjį atlyginimą, per pastaruosius kelerius metus nebuvo jokių pokyčių. Minimali motinystės atostogų trukmė išlieka 14 savaičių. Jei norite sužinoti, kaip viskas atrodė 2020 m., mūsų straipsnį galite perskaityti čia.
Apibendrinant galima teigti, kad nors Vokietija yra ekonomiškai stabili šalis, tėvams skiriamų socialinių išmokų dydis, palyginti su kitomis šalimis, pasikeitė nedaug. Net ir mažesnės ekonomikos šalys, pavyzdžiui, Slovakija, imasi kur kas drastiškesnių pokyčių – daugiau apie tai skaitykite čia.
Rinkdamiesi darbą taip pat svarbu nepamiršti, kokias išmokas gausite – pareigos ir atlyginimas nėra viskas. Ir kadangi mes visuomenėje Atena tai puikiai suprantame, darome viską, ką galime, kad užtikrintume ne tik puikų atlyginimą, bet ir siūlome išmokų paketą, kuris gerokai pranoksta kitų tos pačios pramonės šakos įmonių pasiūlymus. Atena taip pat teikia naujausią informaciją visiems pas mus dirbantiems asmenims, kad jie galėtų pasinaudoti visomis jiems priklausančiomis valstybinėmis išmokomis. Dirbkite su profesionalais, sėkmė nėra atsitiktinumas!
