JAV praktikuojamas vaikų darbas jau kelis dešimtmečius kelia ginčus. Daugelis teigia, kad vaikams reikia suteikti galimybę mokytis atsakomybės ir patiems užsidirbti pinigų, o kiti mano, kad tai yra išnaudojimo forma, dėl kurios iš vaikų atimama vaikystė.

Kodėl įmonės nori įdarbinti vaikus?

Viskas prasidėjo nuo pramonės revoliucijos. Atsirado gamyklų ir kasyklų, kurių buvo daug daugiau nei bet kada anksčiau. Tačiau darbo jėga buvo ta pati, todėl nebuvo kito pasirinkimo, kaip tik įdarbinti nepilnamečius. Be to, darbdaviai suprato, kad vaikams nereikia mokėti tiek daug ir kad jie yra daug paklusnesni. Tai reiškia, kad jie atlieka savo darbą su mažesnėmis kliūtimis ir sutinka su nuobaudomis. Vaikų įdarbinimas tęsiasi iki šiol. Daugelis JAV darbdavių vis dar mano, kad vaikų darbas yra ekonomiškai efektyvi alternatyva. Tai taip pat būdas užpildyti sunkiai užpildomas darbo vietas. Tačiau vaikų darbą reglamentuojančios taisyklės ir teisės aktai pasikeitė.

Ar teisėta įdarbinti vaikus JAV?

Pagal federalinius įstatymus JAV įmonės gali įdarbinti vyresnius nei 14 metų vaikus. Tačiau jų darbo valandų skaičius per dieną yra ribotas. Taip pat ribojamas konkrečių pareigybių įgyvendinimas. 14-16 metų amžiaus vaikai gali dirbti ne daugiau kaip 3 valandas per mokslo dieną ir 8 valandas kitomis dienomis. Maksimali savaitės trukmė taip pat priklauso nuo mokyklos lankomumo ir negali viršyti 18 ir 40 valandų, priklausomai nuo to, ar vaikas tą savaitę lanko mokyklą.

JAV 16 ir 17 metų vaikai gali dirbti neribotą valandų skaičių nepavojinguose darbuose. Yra keletas išimčių: ypatingu atveju gali būti laikoma, jei vaikas dirba pas tėvus, pristato laikraščius, dirba aktoriumi arba žemės ūkyje.

Žemės ūkis ir poveikis šiame sektoriuje dirbantiems vaikams

Deja, dėl darbuotojų trūkumo ir finansinių priežasčių JAV žemės ūkio sektoriuje galioja neįtikėtinai laisvos taisyklės. Net ir šiandien vaikai gali dirbti ūkyje sulaukę 12 metų. Reikia tik tėvų sutikimo ir vieno iš tėvų, dirbančio tame pačiame ūkyje. Vaikai gali dirbti neribotą valandų skaičių – net ir mokyklos dienomis! O sulaukę 16 metų, jie gali dirbti lauke net ir per pamokas mokykloje. Dėl to mokyklą palieka neįtikėtinai daug mokinių. Pusė žemės ūkyje dirbančių vaikų nebaigia mokyklos.

Šiuo metu JAV žemės ūkyje dirba nuo 400 000 iki 500 000 vaikų. Iškritusių mokinių skaičius net nėra didžiausia problema. Žemės ūkyje galioja papildomos sveikatos ir saugos taisyklės. Vaikai negali valdyti kai kurių traktorių, krautuvų, kombainų, pjūklų ir daugelio kitų sunkiųjų mašinų tipų. Tačiau, nepaisant šių taisyklių, nelaimingų atsitikimų skaičius yra labai didelis. Daug vaikų susižeidžia darbe, o mirtinų nelaimingų atsitikimų darbe skaičius yra penkis kartus didesnis nei kitose pramonės šakose.

Ar turėtų būti vaikų darbas?

Įsidarbindami jaunuoliai gali įgyti vertingų gyvenimo įgūdžių ir darbo patirties. Pradėję dirbti ankstyvame amžiuje, vaikai gali išmokti atsakomybės, laiko planavimo ir klientų aptarnavimo įgūdžių. Jie taip pat gali išsiugdyti tvirtą darbo etiką ir išmokti dirbti komandoje. Šie įgūdžiai jiems bus naudingi ateityje siekiant akademinių ir profesinių tikslų.

Tačiau turėtume pažvelgti plačiau. Vaikų ir nepilnamečių paauglių įdarbinimas gali įtvirtinti skurdą. Užuot suteikęs jauniems žmonėms galimybių mokytis ir tobulėti, užimtumas gali juos įstumti į užburtą ratą, kai jie dirba mažai apmokamą darbą ir turi ribotas galimybes tobulėti. Todėl geriausia apriboti darbo valandas iki minimumo, jei vaikas nori dirbti.

Atena padeda žmonėms rasti darbą patenkinti jų poreikius ir siekius. Manome, kad vaikų ir jaunesnių nei 18 metų asmenų gerovė turėtų būti svarbiausias prioritetas, o jų išsilavinimui ir ateities perspektyvoms neturėtų kilti pavojus dėl ankstyvo įsitraukimo į darbinę veiklą. Nors kai kurie gali teigti, kad ankstyvas uždarbis gali būti naudingas, mūsų įmonėje tikime, kad investicijos į išsilavinimą ir asmeninį tobulėjimą duos daug didesnę naudą ilgesniu laikotarpiu. Glaudžiai bendradarbiaujame su klientais, kad rastume darbo galimybes, atitinkančias jų ilgalaikius tikslus ir ambicijas, atsižvelgdami į dabartines aplinkybes. Mūsų pagrindinis tikslas – padėti žmonėms kurti pasitenkinimą teikiančią karjerą, kuri užtikrintų jiems finansinį stabilumą.

Ar manote, kad vaikams turėtų būti leidžiama dirbti, ir jei taip, tai kokiu mastu? Pasidalykite su mumis savo nuomone komentarų skiltyje.