10 grunner til å reise på jobb umiddelbart

Lurer du på hvorfor du vil reise til utlandet for å jobbe i julen som alle ønsker å tilbringe med familien? Vi tilbyr deg flere argumenter for hvorfor dette er praktisk.

1. Rekordinflasjon

Den økonomiske situasjonen er annerledes over hele verden enn den har vært tidligere år. Det er massiv inflasjon i alle land. Hvis det fortsetter å stige – og utsiktene for neste år dessverre ikke er optimistiske – vil prisene på alt ikke kunne stoppe og nå store tall. Det er allerede høye priser på energi, drivstoff, mat og alt annet. Selv om ansatte får samme lønn i lønnsslippen, tjener de faktisk mindre fordi de mister verdi gjennom inflasjon. Nedenfor kan du observere i hvilken grad inflasjonen har økt i enkelte land i EU.

2. Høyere inntjening

Løsningen på situasjonen som har oppstått er å finne en bedre betalt jobb slik at en person kan tjene en anstendig levebrød, møte hans behov og betale de minste grunnleggende utgiftene. I mange land er det ikke engang mulig. For eksempel, i slike Bulgaria, er minimum månedslønn over 300 €, mens i Tyskland tjener du mer enn 1500 euro som barnepike på grunnleggende nivå av språket, noe som er en stor forskjell. Til sammenligning, i tabellen nedenfor kan du se minimums- og gjennomsnittslønnen til de enkelte EU-landene. I den andre kolonnen er det angitt hvilket beløp minstelønnen når i et gitt land, og i den tredje er gjennomsnittlig månedslønn.

Hvis du bestemmer deg for å reise til jobb som barnepike i julen, vil du få jobbsikkerhet i disse utfordrende tider. I tillegg vil du i julen tjene en høyere lønn enn vanlig takket være tre jule- og en nyttårstillegg på 100% av dagslønnen. Samtidig gir noen familier også ansatte en bonus for transport og refusjon av reisekostnader i sin helhet, noe som gir ekstra penger opptjent i tillegg. For våre jobbtilbud finner du også spesifikke mengder tilleggsavgifter. Med en mer attraktiv inntjening kan du sikre en vakrere jul. Selv om du ikke tilbringer dem med familien din akkurat da, vil du gjøre opp for det når du kommer hjem.

3. Høye renter

Når inflasjonen stiger, øker også rentene på boliglån og lån. Central Bank of America (FED) ønsker å jevne ut inflasjonen slik at den ikke stiger ytterligere, men tvert imot faller. Og så bestemmer han renten, som han uvennlig øker. I det lange løp er dette effektivt, men den som har lav lønn (og ikke bare det) vil grave dypt inn i lommeboken. Når han betaler i butikken for dyre dagligvarer, strøm- og gassregninger , pluss en høyere boliglånsbetaling, føler lommeboken det veldig mye. Hvis vi legger alt sammen, kommer det også til 500 € ekstra per måned. Problemet er at selskapene ikke vil heve lønn for ansatte. Selv om det gjør det, kan det neppe dekke alle utgiftene knyttet til inflasjonen. Og selv om selskaper hever noens lønn, vil det kreve oppsigelse av andre ansatte som vil miste jobbene sine. Renten på lån er imidlertid ennå ikke gått opp. Ungarn har for tiden den høyeste renten i hele EU, og klatrer fra 2% til hele 11%. For eksempel, i Tsjekkia er det 7% og i polakker er det 6%.

4. Økonomisk lavkonjunktur

Gjennom utbruddet av økonomisk lavkonjunktur, dvs. J. Lav økonomisk aktivitet Det er en nedgang i forbruket. Dette er en nedgang fra år til år i kvartalsvis bruttonasjonalprodukt (BNP) i minst to påfølgende kvartaler. Denne faktoren kan også påvirke interessen for omsorgstjenester negativt. Prisveksten påvirker alle land direkte og dermed like tyske, østerrikske og nederlandske familier. Derfor, på grunn av den økonomisk vanskelige situasjonen , vil noen familier bli tvunget til å ta vare på sine familiemedlemmer i egne hender. Og også i disse landene vil mange mennesker miste jobbene sine og bli tvunget til å finne arbeid i en annen sfære enn de har jobbet til nå, og dermed redusere mulighetene for ansatte fra andre land for å få jobb her.

5. Et større og mer variert antall jobbtilbud

I julen har du mulighet til å velge mellom flere jobbtilbud sammenlignet med januar, da mange flere kandidater vil søke jobb og muligheten til å få jobb blir betydelig mindre. Tendensen til at jobbtilbud øker sjelden vil fortsette i de kommende månedene året etter, i februar og mars. Og så oppstår situasjonen at det vil være tre barnepiker per familie – arbeidssøkere, sammenlignet med dagens periode, når en barnepike faller på omtrent tre familier. I de første månedene året etter vil det egentlig ikke være noe å velge mellom.

6. Sjanser til å få jobb selv for de mindre kvalifiserte

For øyeblikket er både utenlandske forretningspartnere og familier på jakt etter en barnepike villige til å akseptere selv de som er interessert i å jobbe som omsorgspersonell som ikke oppfyller absolutt alle kriteriene som familien har satt for seg selv. En søker som har svakere språkkunnskapereller ennå ikke har erfaring med å jobbe i utlandet, har også mulighet til å reise og tjene penger. De kan også blinde øye med en røyker hvis de under andre omstendigheter foretrekker en person som ikke er røyker.

7. Hyggelig brukt tid

I pasientens familie kan du oppleve en fin tid og atmosfære i et annet lands jul, som du vil huske lenge. Omsorgspersoner og omsorgspersoner er ofte utstyrt med pasientene de bryr seg om eller deres familiemedlemmer. Du kan også være heldig nok til å komme over en familie som tar deg med dem på vinterferie eller turer i juleferien, takket være at du blir kjent med et nytt stykke verden.

8. Økende konkurranse på arbeidsmarkedet

I dag har du også mer konkurranse når du prøver å få jobb. Som et resultat av krigen i Ukraina er det flere arbeidere enn vanlig som kan utføre og vise interesse for arbeidet til omsorgspersoner i Tyskland eller Nederland. For tiden kan ukrainsk personale jobbe i hele EU i tre måneder uten tillatelse. Fordelen for dem er at de har denne jobben i utgangspunktet bare noen få kilometer unna sammenlignet med andre stater. Situasjonen i Ukraina blir verre og verre, massive bombardementer finner sted. Millioner av mennesker står uten strøm og vann, så flere og flere vil bli tvunget til å forlate landet. Interessen til disse menneskene for å finne arbeid i Vest-Europa vil begynne å øke. Derfor er det ikke nødvendig å ta risiko og vente på muligheten til å reise, som skjer i julen.

9. Økningen i arbeidssøkere i Vest-Europa

Neste år, i månedene januar, februar og mars, forventes en økning i antall personer som ønsker å reise til Vest-Europa for arbeid. Sammenlignet med tidligere år skal dette øke interessen med minst 100%. Disse er borgere av Sentral- og Øst-Europa, nemlig slovaker, tsjekkere, polakker, ungarere, kroater, rumenere, bulgarere og litauere.

10. Bedre å være forberedt på forhånd

Som ordtaket sier, «Bedre å være forberedt enn å bli overrasket.» Den økonomisk vanskelige situasjonen i verden og færre ledige stillinger på arbeidsmarkedet påvirker alle. Derfor er det ikke nødvendig å nøle til det er mer konkurranse, da vil sjansen til å reise være sjelden og få en jobb veldig vanskelig. Hvis du sier til deg selv, «Jeg reiser først etter ferien i det nye året», er det fare for at det ikke er noe sted igjen å reise.

Alt dette motiverer folk til å finne arbeid i utlandet, hvor de tjener betydelig mer enn i hjemlandet.

Vi har en løsning

Hos ATEN tilbyr vi deg en løsning på økonomiske vanskeligheter i form av jobbplassering med en attraktiv og over standard økonomisk belønning. Vi ønsker å informere om den nåværende situasjonen, som vi kjenner godt takket være vår 14 års erfaring på markedet. Vi forstår barnevakter og forstår at det ikke er lett og enkelt å reise for arbeid borte fra familien i de vakreste feriene. Men det er viktig å ha en stabil jobb slik at du kan og er i stand til å ta vare på familien din, I tilfelle du ikke har en, er det ønskelig å ta dagens tilbud som er tilgjengelige og dra til utlandet for arbeid selv i julen.

Skriv oss din mening i kommentaren hvorfor du synes det er bra å reise til utlandet i julen.