Er det til og med mulig å finne og oppnå den rette balansen mellom personlig liv og arbeid? Eller skal livet bare oppfattes gjennom objektive prioriteringer?

Lønnsgapet mellom menn og kvinner vedvarer og er et brennende tema nesten over hele verden. Ifølge analysen av den internasjonale portalen tjener kvinner i gjennomsnitt 2-11% mindre enn menn i samme stillinger i individuelle europeiske land.

Lucia jobbet en gang i Tyskland som servitør. Senere bestemte hun seg for å jobbe som barnepike. Hun hevder at selv etter så mange år er det ikke stereotypisk for henne. Men hva med lønnen til omsorgspersoner? Tar byrået bort mesteparten av lønnen sin? Hvor mye mottar de egentlig?

I gjennomsnitt bruker vi 22% av tiden vår på jobb. Og det er derfor det ikke spiller noen rolle hvordan vi opplever denne gangen, hvilke følelser vi opplever, eller hvilke forhold vi møter på daglig basis. Tross alt er alle ivrige etter å gjøre jobben sin i en vennlig atmosfære.

Vi vet sikkert hvorfor dette er tilfelle. Den største kreditten for dette er covid 19 nevnt så mange ganger.

Under pandemien har digitalisering blitt et sentralt tema i både arbeid og privatliv. Internett har gjort det mulig for folk å holde kontakten med omgivelsene og opprettholde, i hvert fall delvis, et sosialt liv. Men fremfor alt, for å flytte arbeid fra kontor til hjem. De siste 3 lavkonjunkturene de siste 30 årene har vist