De term “thuiskantoor of thuiswerken” spreekt voor zich: uw eigen vier muren fungeren als kantoor en werkruimte. De werkplek kan worden verplaatst, bijvoorbeeld naar een bureau thuis, naar de plaatselijke bibliotheek of naar een favoriet café. Dit is een manier van werken die in de eerste plaats is voorbehouden aan kantoorpersoneel – want een verpleegster,

Is het wel mogelijk om het juiste evenwicht tussen privéleven en werk te vinden en te bereiken? Of moet het leven alleen door objectieve prioriteiten worden gezien?

De loonkloof tussen mannen en vrouwen blijft bestaan en is bijna overal ter wereld een brandend probleem. Volgens een analyse van een internationaal portaal verdienen vrouwen in verschillende Europese landen gemiddeld 2-11% minder dan mannen in dezelfde functies.

Lucia werkte vroeger in Duitsland als serveerster. Later besloot ze als kindermeisje te gaan werken. Ze zegt dat zelfs na zoveel jaar, het niet stereotiep is voor haar. Maar hoe zit het met het loon van kindermeisjes? Neemt het agentschap het grootste deel van hun loon? Hoeveel krijgen ze eigenlijk?

Gemiddeld brengen we 22% van ons leven op het werk door. En daarom doet het er niet toe hoe wij deze tijd beleven, welke gevoelens wij ervaren, of met welke relaties wij dagelijks te maken hebben. Omdat iedereen zijn werk wil doen in een vriendelijke sfeer.

We kunnen allemaal wel raden waarom dat zo is. De grootste verdienste hiervoor gaat naar de al zo vaak genoemde COVID 19.

Tijdens de pandemie werd digitalisering een centraal thema in zowel het beroeps- als het privéleven. Het internet heeft de mensen in staat gesteld in contact te blijven met hun omgeving en ten minste een gedeeltelijk sociaal leven te blijven leiden. Maar bovenal, om het werk van kantoor naar huis te verplaatsen. De laatste 3 recessies