Als er niet gereageerd wordt, kan er een demografische crisis ontstaan. De Slowaakse regering heeft gereageerd met een voortdurende verhoging van de belastingvoordelen voor ouders. Dit betekent dat werken met een Slowaaks arbeidscontract nog nooit zo winstgevend is geweest. Lees meer in het artikel.
Voor het werk naar het buitenland reizen kan een geweldige kans zijn om nieuwe talen te leren en vreemde culturen te ervaren. Maar u moet uw pensioenplan ook niet vergeten. Zoek uit wat u moet doen om met pensioen te gaan als u in verschillende landen hebt gewerkt.
Oostenrijk zal de aan buitenlandse kindermeisjes verschuldigde gezinstoelagen terugbetalen. Dit geldt voor vrouwelijke werknemers uit verschillende landen die hierheen pendelen voor hun werk. Het Europese Hof van Justitie heeft geoordeeld. Volgens gegevens van het Oostenrijkse belastingkantoor gebeurt de betaling sinds begin augustus automatisch. Als het belastingkantoor over verouderde gegevens beschikt, moet u elektronisch een aanvulling aanvragen via het portaal dat wordt gebruikt om met het kantoor te communiceren.
Slechts een klein percentage van de tieners is van plan om te gaan werken in de 25 meest voorkomende banen, en een nog kleiner percentage wil gaan werken in de banen die naar verwachting de komende jaren het sterkst zullen groeien.
Ambachtelijk werk wordt steeds zeldzamer. Computers en robots mogen dan de wereld regeren, maar wie gaat uw dak, uw auto en uw koelkast repareren en ervoor zorgen dat alle gemakken om ons heen naar behoren werken? Sommige beroepen, zoals de geschoolde beroepen, sterven uit. Jongeren gaan snel naar de universiteit, waardoor de belangstelling voor ambachtelijk
De term “thuiskantoor of thuiswerken” spreekt voor zich: uw eigen vier muren fungeren als kantoor en werkruimte. De werkplek kan worden verplaatst, bijvoorbeeld naar een bureau thuis, naar de plaatselijke bibliotheek of naar een favoriet café. Dit is een manier van werken die in de eerste plaats is voorbehouden aan kantoorpersoneel – want een verpleegster,
Is het wel mogelijk om het juiste evenwicht tussen privéleven en werk te vinden en te bereiken? Of moet het leven alleen door objectieve prioriteiten worden gezien?
De loonkloof tussen mannen en vrouwen blijft bestaan en is bijna overal ter wereld een brandend probleem. Volgens een analyse van een internationaal portaal verdienen vrouwen in verschillende Europese landen gemiddeld 2-11% minder dan mannen in dezelfde functies.
Lucia werkte vroeger in Duitsland als serveerster. Later besloot ze als kindermeisje te gaan werken. Ze zegt dat zelfs na zoveel jaar, het niet stereotiep is voor haar. Maar hoe zit het met het loon van kindermeisjes? Neemt het agentschap het grootste deel van hun loon? Hoeveel krijgen ze eigenlijk?
Gemiddeld brengen we 22% van ons leven op het werk door. En daarom doet het er niet toe hoe wij deze tijd beleven, welke gevoelens wij ervaren, of met welke relaties wij dagelijks te maken hebben. Omdat iedereen zijn werk wil doen in een vriendelijke sfeer.
