24 06, 2024

Как найти смысл в своей работе

24 июня, 2024|Categories: Рабочая среда, Юридическая консультация, Клиенты, Компании, Персонал|

Узнайте, как открыть для себя смысл своей работы и повысить свою удовлетворенность трудом. Изучите способы, которые позволят Вам найти общий язык со своей ролью и обрести большую мотивацию и самореализацию. Превратите свою ежедневную рутину в источник радости.

21 06, 2024

10 вещей, которые никогда не должны делать лица, осуществляющие уход, во время телефонного собеседования

21 июня, 2024|Categories: Клиенты, Персонал, Сестринское дело|

Воспитатели, готовящиеся к телефонным собеседованиям, должны избегать определенных ошибок, чтобы произвести положительное впечатление. В этом руководстве перечислены 10 основных "подводных камней", которых следует избегать, чтобы иметь больше шансов получить работу. Эффективно подготовьтесь и представьте себя как идеального кандидата.

13 06, 2024

10 лучших вопросов, которые следует задать кандидату на сложную должность

13 июня, 2024|Categories: Компании, Рынок труда, Персонал|

Подбор персонала на сложную должность требует стратегического подхода. В нашей статье мы перечислили 10 самых важных вопросов, которые Вы должны задавать кандидатам, чтобы убедиться, что Вы нашли подходящий вариант. Эти вопросы помогут Вам оценить их навыки, долговечность и пригодность к работе под высоким давлением.

11 06, 2024

Как распознать подходящих кандидатов на собеседовании

11 июня, 2024|Categories: Персонал, Компании, Рынок труда|

Откройте для себя эффективные стратегии поиска подходящих кандидатов на сложные роли. Это руководство охватывает такие ключевые аспекты, как понимание требований роли, оценка опыта и навыков, а также оценка поведения. Улучшите свой процесс подбора персонала и найдите идеального кандидата для своей команды.

13 05, 2024

Почему Вам следует провести профессиональный самоаудит?

13 мая, 2024|Categories: Юридическая консультация, Клиенты, Рынок труда, Персонал|

В нашей статье Вы найдете комплексный подход к проведению профессиональной самооценки, который поможет Вам выявить свои сильные стороны и области, требующие улучшения. Следуйте нашим шагам, чтобы поставить четкие карьерные цели и стратегически спланировать свое развитие.

22 04, 2024

Почему игнорирование кандидатов старше 50 лет — это упущенная возможность

22 апреля, 2024|Categories: Компании, Рынок труда, Персонал|

Многие компании не осознают, какой неоценимый вклад вносят кандидаты старше 50 лет в работу своих команд. В этой статье мы рассмотрим этот вопрос, развенчав распространенные мифы и показав, как эти опытные профессионалы могут значительно улучшить динамику команды и инновации.

18 04, 2024

Вам нужно быстро найти работу? Tu je návod, čo by ste mali urobiť!

18 апреля, 2024|Categories: Ищу работу, Юридическая консультация, Клиенты, Рынок труда, Персонал|

В нашем исчерпывающем руководстве Вы найдете самые быстрые способы найти работу. В этой статье рассказывается о том, как Вы можете быстро найти идеальную работу - от онлайн-порталов вакансий, профессиональных сетей до стратегического преимущества кадровых агентств.

12 02, 2024

Рынок труда и его развитие в 2024 году

12 февраля, 2024|Categories: Клиенты, Рынок труда, Персонал|

Не пугайтесь сложности поиска работы в 2024 году. Благодаря нашему индивидуальному подходу вы получите инструменты и знания, необходимые для того, чтобы с легкостью справиться с этим процессом. Приготовьтесь воплотить свои карьерные устремления в реальность!

25 05, 2023

Стратегии снижения текучести кадров

25 мая, 2023|Categories: Компании, Персонал|

Текучесть кадров - это то, с чем обычно сталкивается каждая компания. В зависимости от многих факторов, таких как отрасль, тип работы и особенно условия труда, она может быть ниже или выше. Колебания могут быть здоровыми или нездоровыми. Успех или неудача бизнеса во многом зависит от того, какой это бизнес.

26 10, 2022

Синдром выгорания — подводный камень нашего времени

26 октября, 2022|Categories: Рабочая среда, Юридическая консультация, Клиенты, Компании, Персонал|

Выгорание затрагивает все больше и больше людей. Причина - современный быстрый темп жизни, высокие требования или стремление к перфекционизму и самореализации. Но есть решение этой проблемы и способы ее предотвращения.