Мобильность рабочей силы является одной из основных причин структурной безработицы, которая может сигнализировать о большом количестве незаполненных рабочих мест в то время, когда имеется большое количество безработных работников. Однако высокий уровень безработицы в целом может негативно влиять на мобильность рабочей силы, поскольку люди становятся более обеспокоенными и неуверенными в поиске новой работы или сохранении своего

ПРОБЛЕМА 1: Недостаточная квалификация Такая рабочая сила более рентабельна, но достаточно ли она квалифицирована?

Демографическая и возрастная структура населения таких стран, как Словакия, Румыния, Болгария, Польша и Венгрия — стран, жители которых часто мигрируют в Западную Европу на заработки, — демонстрирует четкие демографические характеристики. Большая часть населения рассматриваемых стран находится в возрастном диапазоне 35-44 года, который считается одним из наиболее трудоспособных возрастных диапазонов населения. Все эти страны имеют очень

Качественный персонал — это ваш главный актив, и наличие нужных людей на нужных должностях очень важно. Работаете ли вы с внешним агентством по подбору персонала? Избегайте непрофессиональных, работа с которыми может принести самые распространенные риски: