Intervistat telefonike luajnë një rol kyç në procesin e punësimit të kujdestarëve. Një intervistë e mirë telefonike mund të çojë në një ofertë pune. Megjithatë, shumë kujdestarë bëjnë gabime të zakonshme që mund t’ua heqin këtë mundësi. Atena , agjencia juaj e besuar e rekrutimit, është këtu për t’ju ndihmuar të shmangni këto gracka. Këtu janë dhjetë gjërat që kujdestarët nuk duhet të bëjnë kurrë gjatë një interviste telefonike.

1. Të jesh i papërgatitur

Asnjëherë mos filloni një intervistë telefonike pa përgatitje. Kuptoni pozicionin specifik të kujdestarit për të cilin po aplikoni, duke përfshirë llojet e kujdesit që pritet të ofroni. Keni një CV para jush për ta shqyrtuar së bashku me një listë të përvojave përkatëse. Të qenit i përgatitur tregon se jeni serioz për punën tuaj dhe jeni gati për të përmbushur nevojat e klientëve tuaj të ardhshëm.

2. Injorimi i kohës së planifikuar

Gjithmonë respektoni kohën e planifikuar të intervistës. Vonesa ose humbja fare e intervistës bën përshtypje të keqe. Vendosni një kujtesë dhe sigurohuni që telefoni juaj të jetë i ngarkuar dhe gati. Përpikëria është thelbësore në infermierinë, ku besueshmëria dhe menaxhimi i kohës janë thelbësore për ofrimin e kujdesit të qëndrueshëm.

3. Përdorimi i gjuhës joformale

Shmangni përdorimin e zhargonit ose gjuhës tepër informale. Një intervistë telefonike është një ndërveprim formal dhe gjuha profesionale është një domosdoshmëri. Flisni qartë dhe me mirësjellje dhe përdorni terma që lidhen me infermierinë. Gjuha profesionale tregon se jeni të përgatitur për të komunikuar në mënyrë efektive me klientët dhe familjet e tyre.

4. Keni zhurmë në sfond

Sigurohuni që të jeni në një mjedis të qetë gjatë intervistës. Zhurma e sfondit mund t’ju shpërqendrojë ju dhe intervistuesin. Gjeni një dhomë të qetë ku askush nuk do t’ju shqetësojë. Një mjedis paqësor tregon se ju mund të krijoni një atmosferë paqësore për ata që kujdeseni.

5. Multitasking

Asnjëherë mos kryeni shumë detyra gjatë një interviste telefonike. Përqendrohuni vetëm në bisedë. Kryerja e detyrave të tjera mund të duket e painteresuar dhe joprofesionale. Dhënia e vëmendjes suaj të plotë tregon se ju e kuptoni rëndësinë e përqendrimit dhe përkushtimit në infermierinë.

6. Shpifja e punëdhënësve të mëparshëm.

Të flasësh negativisht për punëdhënësit ose punët e mëparshme është shumë e papranueshme. Të jep përshtypjen se mund të jetë e vështirë të punosh me të. Qëndroni pozitiv dhe përqendrohuni në atë që keni mësuar nga përvojat e mëparshme, të tilla si aftësi ose teknika specifike që keni zotëruar. Një qëndrim pozitiv reflekton mirë në personalitetin tuaj dhe tregon se mund t’i përballoni sfidat e kujdesit me guxim.

7. Jepni përgjigje të paqarta

Shmangni dhënien e përgjigjeve të paqarta. Jini specifik dhe jepni shembuj nëse është e mundur. Diskutoni përvojat specifike të kujdesit, si për shembull se si keni menaxhuar një situatë të vështirë me një pacient ose keni përmirësuar cilësinë e jetës së pacientit. Përgjigjet e qarta dhe të detajuara do ta ndihmojnë intervistuesin të kuptojë kualifikimet dhe përvojën tuaj.

8. Nuk bën pyetje

Përgatitni gjithmonë disa pyetje për t’i bërë rekrutuesit në intervistë. Kjo do të tregojë interesin tuaj për punën dhe kompaninë. Pyesni për nevojat specifike të pacientit, mjedisin e punës ose mbështetjen dhe trajnimin për kujdestarët. Angazhimi në një intervistë me një intervistues tregon përkushtimin tuaj për të ofruar kujdes të shkëlqyer dhe edukim të vazhdueshëm.

9. Vepro pa entuziazëm

Tregoni entuziazëm për pozicionin dhe kompaninë. Një zë monoton mund të duket i painteresuar. Buzëqeshni duke folur; do t’ju ndryshojë tonin dhe do t’ju bëjë të dukeni më pozitivë dhe të angazhuar. Entuziazmi është veçanërisht i rëndësishëm në infermierinë, ku një qëndrim pozitiv mund të bëjë një ndryshim të madh për ata për të cilët kujdeseni.

10. Përfundim pa sqaruar hapat e ardhshëm

Përpara përfundimit të telefonatës, sqaroni hapat e ardhshëm në procesin e punësimit. Pyesni për afatin kohor dhe kur mund të prisni një përgjigje. Kjo do të tregojë gatishmërinë tuaj dhe do t’ju ndihmojë të kuptoni se çfarë të prisni më pas. Gjithashtu tregon se jeni proaktiv dhe të organizuar, cilësi që janë shumë të rëndësishme për një kujdestar që shpesh duhet të menaxhojë detyra dhe orare të shumta.

Një intervistë e suksesshme telefonike kërkon përgatitje dhe profesionalizëm. Shmangni këto gabime të zakonshme për të lënë një përshtypje të mirë. Në Atena , ne jemi të specializuar në lidhjen e kujdestarëve me mundësitë e duhura. Ndiqni këshillat tona dhe do të jeni një hap më afër punësimit të ëndrrave tuaja. Nëse keni nevojë për më shumë këshilla ose jeni duke kërkuar për pozicione kujdestari, kontaktoni Atena sot. Ne jemi këtu për t’ju mbështetur në çdo hap të rrugës.