Në sektorin e shëndetësisë ka pasur gjithmonë mungesë të personelit. Sipas Organizatës Botërore të Shëndetësisë, deri në vitin 2030 do të na mungojnë 15 milionë punonjës shëndetësorë. Popullsia e Evropës po plaket. Numri i sëmundjeve kronike është në rritje. Plakja e popullsisë ka qenë problem për një kohë të gjatë, por a është kjo arsyeja e vetme për një mungesë kaq masive dhe pse situata është më e keqe në sektorët e shëndetësisë dhe mjekësisë?
Mungesat në spitale dhe shtëpi pleqsh duket se raportohen në mediat kryesore. Megjithatë, nuk ka shumë informacion për kujdesin në shtëpi, edhe pse është një industri masive. Vetëm në Gjermani ka rreth 3.4 milionë qytetarë që kanë nevojë për kujdes. Rreth 75%, ose më shumë se 2.5 milionë, marrin kujdes në shtëpitë e tyre, ndërsa rreth 500,000 kujdesen nga kujdestarët në shtëpi nga Evropa Lindore ose vende jo të BE-së.
Përparimet në mjekësi
Në vitin 1970, jetëgjatësia mesatare për gratë ishte pak më shumë se 77 vjet dhe për burrat 72 vjet. Aktualisht, është 85 vjeç për gratë dhe 81 vjeç për burrat.
Kjo është më shumë se 10% në vetëm 50 vjet, ose afërsisht dy breza! Për ironi, shëndetësia po vuan për shkak të përparimit të saj. Megjithatë, ky nuk është aspak një lajm negativ. Thjesht do të thotë që ne duhet të bëjmë më shumë përpjekje për të siguruar që prindërit ose gjyshërit tanë të kenë një pension të këndshëm dhe të kënaqshëm.
Covid-19 dhe ndikimi i tij në mungesat e stafit në sektorin e kujdesit në shtëpi
Pandemia ka pasur pasoja shkatërruese për industri të tilla si turizmi dhe gastronomia. Jo vetëm që kishte kufizime të rrepta për grumbullimin brenda (nganjëherë edhe jashtë), por ishte jashtëzakonisht e vështirë të udhëtoje jashtë vendit. Kjo ka rezultuar në më pak kujdestarë që udhëtojnë në Evropën Perëndimore. Për më tepër, shumë infermierë që ishin tashmë atje vendosën të ktheheshin në shtëpi për një kohë të pacaktuar sepse ishin të shqetësuar se si do të zhvillohej pandemia. E gjithë kjo çoi në një mungesë kaq të mprehtë të personelit mjekësor në Evropën Perëndimore, saqë sektori ende nuk është rikuperuar plotësisht.
Çfarë po bëjmë për të ndihmuar në zgjidhjen e këtij problemi?
Një çështje tjetër kryesore me mungesën e kujdestarëve në shtëpi është paga. Kjo është arsyeja pse ne po punojmë shumë për t’u dhënë këtyre kujdestarëve pagën që meritojnë. Vetëm në tre vitet e fundit kemi rritur pagat me mbi 30% . Për ta parë këtë në perspektivë, gjatë dhjetë viteve të fundit pagat në BE janë rritur me një mesatare prej 2.19% në tremujor.
Atena jo vetëm që i motivon njerëzit të fillojnë të punojnë në sektorin e kujdesit shëndetësor, por gjithashtu ofron mjetet për ta bërë këtë. Ne u ofrojmë klientëve tanë të paguajnë për një kurs gjuhësor ose një kurs në fushën e kujdesit shëndetësor . Ne e kuptojmë se trajnimi dhe kualifikimet janë shumë të rëndësishme për çdo punë, dhe kujdesi në shtëpi është padyshim një punë që kërkon trajnim dhe përvojë të duhur.
Falë përvojës sonë 14 vjeçare , ne kemi njohuri të thella të tregut të punës, veçanërisht sektorit të kujdesit shëndetësor. Ne i kuptojmë problemet dhe nevojat e përbashkëta të pacientëve dhe gjithashtu mund të vlerësojmë njohuritë dhe përvojën e kujdestarit për të krijuar çiftin ideal së bashku. Punoni me profesionistë , suksesi nuk është rastësi.
