A jeni duke gënjyer në CV tuaj? Tu je dôvod, prečo je to zlý nápad

Në tregun konkurrues të sotëm të punës, shumë aplikantë përpiqen të zbukurojnë CV-në e tyre. Ata mund të mendojnë se një ekzagjerim i vogël do të rrisë shanset e tyre për të gjetur punën e tyre të ëndrrave. Por shtrirja në një rezyme mund të ketë pasoja të rënda. Punëdhënësit janë më vigjilentë se kurrë dhe teknologjia e avancuar e bën më të lehtë zbulimin e parregullsive.

Gënjeshtrat më të zakonshme

Aplikantët shpesh gënjejnë për aftësitë e tyre, titujt e punës, datat e punësimit dhe arsimimin. Ata mund të mbivlerësojnë titujt e tyre të mëparshëm të punës, të pretendojnë se kanë diploma që nuk i kanë fituar ose të listojnë aftësi që nuk i kanë. Këto gënjeshtra mund të duken të padëmshme në fillim, por ato mund të zbulohen gjatë procesit të pranimit.

Kontrollet e mëparshme të punësimit

Punëdhënësit zakonisht kryejnë kontrolle për të verifikuar informacionin e dhënë në një CV. Ata kontaktojnë punëdhënësit e mëparshëm, verifikojnë dokumentet arsimore dhe ndonjëherë përdorin shërbimet e palëve të treta. Këto kontrolle mund të zbulojnë shpejt parregullsitë. Edhe një mospërputhje e vogël si një datë e gabuar e fillimit mund të ngrejë flamuj të kuq dhe të çojë në shqyrtim të mëtejshëm.

Kontrolli i mediave sociale

Në epokën dixhitale, media sociale ofron një nivel tjetër vërtetimi. Rekrutuesit shpesh shqyrtojnë profilet e kandidatëve në LinkedIn dhe llogaritë e tjera të mediave sociale. Nëse prania juaj në internet nuk përputhet me CV-në tuaj, punëdhënësit do ta vërejnë. Për shembull, nëse profili juaj në LinkedIn tregon një titull pune të ndryshëm nga rezymeja juaj, kjo mospërputhje mund të hedhë dyshime në të gjithë aplikacionin tuaj.

Vlerësimi i aftësive

Shumë kompani tani përdorin vlerësimin e aftësive gjatë procesit të rekrutimit. Këto teste mund të zbulojnë shpejt nëse ju mungojnë aftësitë që pretendoni se keni. Për shembull, nëse pretendoni se jeni të aftë në softuer të caktuar, por dështoni në një test të aftësive bazë, besueshmëria juaj do të bjerë. Punëdhënësit duan aplikantë që mund të përmbushin atë që premtojnë.

Kontrolli i referencës

Referencat luajnë një rol kyç në procesin e punësimit. Punëdhënësit kontaktojnë gjyqtarët për të konfirmuar performancën dhe karakterin tuaj të punës. Nëse referencat tuaja nuk përputhen me informacionin në CV tuaj, kjo mund të rezultojë në skualifikim të menjëhershëm. Referencat mund të konfirmojnë pretendimet tuaja ose të ekspozojnë gënjeshtrat tuaja.

Teknikat e intervistës

Intervistuesit me përvojë mund të zbulojnë gënjeshtrat përmes pyetjeve të synuara. Ata shpesh bëjnë pyetje të hollësishme për përvojën dhe arritjet tuaja. Nëse e keni të vështirë të jepni shembuj specifikë ose nëse përgjigjet tuaja duken të përsëritura, intervistuesit mund të dyshojnë për pandershmëri. Çelësi është qëndrueshmëria; çdo kontradiktë mund të jetë një zbulesë.

Pasojat afatgjata

Të kapur në një gënjeshtër mund të ketë pasoja afatgjata. Jo vetëm që mund të humbni një mundësi pune, por gjithashtu mund të dëmtojë reputacionin tuaj në industri. Fjala do të përhapet shpejt dhe punëdhënësit e tjerë mund të jenë të kujdesshëm për t’ju punësuar. Për më tepër, disa kompani mbajnë regjistrime të aplikantëve, kështu që një gënjeshtër mund t’ju ndjekë përsëri në aplikimet e ardhshme.

Një dilemë etike

Përveç rreziqeve praktike, shtrirja në një rezyme paraqet edhe një dilemë etike. Ndershmëria dhe integriteti janë çelësi në çdo profesion. Punëdhënësit vlerësojnë besueshmërinë dhe transparencën. Duke gënjyer, ju kërcënoni këto vlera dhe krijoni një bazë të keqe për karrierën tuaj.

Përfundim: Ndershmëria është politika më e mirë

Gënjeshtra në CV është një lojë e rrezikshme që rrallë shpërblehet. Shanset për t’u kapur duke bërë këtë janë të larta dhe pasojat mund të jenë të rënda. Në vend që të zbukuroni kualifikimet tuaja, përqendrohuni në nxjerrjen në pah të aftësive dhe përvojës tuaj reale. Nëse keni nevojë për ndihmë për të paraqitur veten tuaj më të mirë, Atena mund t’ju ndihmojë të krijoni një rezyme bindëse dhe të ndershme. Ekspertët tanë do t’ju udhëheqin gjatë procesit dhe do të sigurojnë që aplikacioni juaj të dallohet për arsyet e duhura. Besojini Atena për t’ju ndihmuar të ndërtoni një karrierë të bazuar në ndershmëri dhe integritet.