Kur jeni duke u përgatitur për një intervistë pune, të kuptuarit se çfarë kërkojnë rekrutuesit mund t’ju ndihmojë të dalloheni. Intervistat janë më shumë sesa thjesht përgjigje e pyetjeve; është mundësia juaj për të treguar se kush jeni dhe si i përshtateni pozicionit. Le të shqyrtojmë disa nga pyetjet më të zakonshme që bëjnë rekrutuesit dhe cilësitë kryesore që ata presin në përgjigjet tuaja.

Më trego diçka për veten

Kjo pyetje vendos tonin për intervistën. Rekrutuesit duan të dëgjojnë një pasqyrë të qartë dhe koncize të rrugëtimit tuaj profesional. Shmangni histori të gjata personale – në vend të kësaj përqendrohuni në aftësitë tuaja, përvojën dhe mënyrën se si ato përshtaten me pozicionin. Rekrutuesi kërkon besim, komunikim të qartë dhe vetëbesim.

Këshillë: Theksoni përvojat dhe arritjet tuaja më të rëndësishme. Jini të shkurtër, por në pikën.

Pse e doni këtë punë?

Rekrutuesit e përdorin këtë pyetje për të përcaktuar nëse e kuptoni pozicionin dhe si përshtatet në qëllimet tuaja të karrierës. Ata gjithashtu duan të dinë se ju keni bërë kërkimin tuaj për kompaninë. Një përgjigje e menduar mirë tregon pasionin, motivimin dhe dëshirën tuaj për t’u rritur.

Këshillë: Kombinoni aftësitë dhe përvojën tuaj me përshkrimin e punës. Përmendni vlerat ose qëllimet e kompanisë dhe mënyrën se si ato përputhen me qëllimet tuaja profesionale.

Cilat janë pikat tuaja të forta dhe të dobëta?

Rekrutuesit kërkojnë ndershmëri, vetëbesim dhe aftësi për zgjidhjen e problemeve këtu. Kur diskutoni pikat e forta, zgjidhni ato që lidhen drejtpërdrejt me punën. Për dobësitë, flisni për diçka për të cilën po punoni për të përmirësuar dhe si po e trajtoni atë. Çelësi i suksesit është ekuilibri – komunikoni fushat ku mund të përmirësoheni pa ngritur flamuj të kuq.

Këshillë: Përqendrohuni në pikat e forta që përputhen me rolin dhe demonstrojnë aftësinë tuaj për të kapërcyer sfidat.

Përshkruani një kohë kur jeni përballur me një sfidë në punë

Pyetje të tilla të sjelljes u japin rekrutuesve njohuri se si i trajtoni situatat sfiduese. Ata po kërkojnë zgjidhjen e problemeve, qëndrueshmërinë dhe mënyrën se si punoni nën presion. Përgjigjuni duke përdorur metodën STAR (Situata, Detyra, Aktiviteti, Rezultati) për ta mbajtur përgjigjen tuaj të strukturuar dhe të qartë.
Këshillë: Zgjidhni një situatë reale që pati një rezultat pozitiv. Theksoni rolin tuaj në zgjidhjen e problemit.

Pse duhet t’ju punësojmë?

Kjo është mundësia juaj për të shitur veten. Rekrutuesit duan të shohin se sa mirë i përshtateni pozicionit dhe çfarë ju dallon nga kandidatët e tjerë. Tregoni besim dhe entuziazëm, por mos u shfaqni si arrogantë.
Këshillë: Përmblidhni aftësitë, përvojën dhe entuziazmin tuaj për rolin. Theksoni atë që ju bën unik.

Cilësitë që kërkojnë rekrutuesit

  • Aftësitë e komunikimit

Komunikimi efektiv është çelësi në shumicën e punëve. Rekrutuesit duan aplikantë që flasin qartë dhe me besim. Në përgjigjet tuaja, demonstroni aftësinë për të dëgjuar, kuptuar dhe përgjigjur me mend.

  • Përshtatshmëria

Punët po ndryshojnë dhe rekrutuesit kanë nevojë për kandidatë që mund të përshtaten. Pavarësisht nëse është mësimi i aftësive të reja, përshtatja me ekipet e reja ose trajtimi i sfidave të papritura, përshtatshmëria është një cilësi kryesore që ata kërkojnë.

  • Aftësia për të zgjidhur problemet

Rekrutuesit duan kandidatë që mund të identifikojnë problemet, të mendojnë në mënyrë kritike dhe të gjejnë zgjidhje. Në intervistë, përdorni shembuj për të treguar se si i keni zgjidhur problemet në të kaluarën dhe si i trajtoni sfidat.

  • Punoni në një ekip

Shumica e punëve kërkojnë bashkëpunim. Rekrutuesit po kërkojnë kandidatë që mund të punojnë mirë me të tjerët, të ndajnë ide dhe të mbështesin qëllimet e ekipit. Tregoni se jeni një lojtar ekipi duke theksuar përvojat e kaluara ku keni kontribuar në një përpjekje në grup.

Atena është këtu për t’ju ndihmuar të keni sukses

Intervistimi mund të jetë sfidues, por nuk duhet ta bëni vetëm. Në Atena, ne jemi të specializuar në përputhjen e individëve të talentuar me mundësitë e duhura. Ekipi ynë do t’ju japë këshilla dhe mbështetje për t’ju ndihmuar të përgatiteni për intervista, të shfaqni pikat tuaja të forta dhe të merrni punën që dëshironi. Na kontaktoni sot dhe hidhni hapin tjetër në karrierën tuaj!