Çfarë është tregimi në vendin e punës?

Tregimi i tregimeve nuk ka të bëjë vetëm me libra apo filma. Ai gjithashtu luan një rol kyç në jetën e punës. Punëdhënësit dhe punonjësit e përdorin atë çdo ditë pa e kuptuar. Një histori e thënë mirë mund të qartësojë një ide, të bindë të tjerët dhe të krijojë marrëdhënie të forta. Ndihmon me marketingun, udhëheqjen, punën në grup dhe madje edhe intervistat për punë.

Pse punëdhënësit duhet të jenë tregimtarë të mirë?

Një biznes pa tregim të mirë të historive ka vështirësi në tërheqjen e klientëve ose motivimin e punonjësve. Udhëheqësit që tregojnë histori bindëse frymëzojnë ekipet e tyre. Ata shpjegojnë vlerat e kompanisë në një mënyrë që lidhet me njerëzit. Një vizion i përshkruar përmes një historie qëndron në mendje më gjatë sesa një grup i thjeshtë rregullash.

Kompanitë që përdorin tregimin në marketing tërheqin gjithashtu më shumë klientë. Një produkt me një histori shitet më mirë sepse njerëzit kujtojnë emocionet, jo vetëm veçoritë.

Si përfitojnë punonjësit nga tregimi

Bie në sy një aplikant për punë që ndan një histori pune interesante gjatë një interviste. Një përgjigje e qartë dhe tërheqëse do të bëjë një përshtypje më të fortë se një listë e aftësive.

Punonjësit që komunikojnë mirë ndërtojnë edhe marrëdhënie më të mira profesionale. Ata i zgjidhin problemet në mënyrë më efektive, sepse i paraqesin qartë idetë e tyre. Pavarësisht nëse është bindja e një mbikëqyrësi për një projekt ose trajnimi i një kolegu të ri, tregimi forcon komunikimin.

Tregimi në punën e përditshme

Takimet e punës, emailet, prezantimet dhe raportet përmirësohen kur përfshijnë tregimin. Në vend që të paraqesin fakte të thata, njerëzit do të interesohen për shembuj nga jeta reale.

Për shembull, kur diskutoni për përmirësimet e vendit të punës, tregimi i një rasti studimor të suksesshëm është më bindës sesa thjesht renditja e përfitimeve të mundshme. E njëjta gjë vlen edhe për trajnimin, shërbimin ndaj klientit dhe udhëheqjen.

Si të përmirësoni aftësitë e tregimit?

Tregimi është një aftësi që zhvillohet me praktikë. Këtu janë mënyra të thjeshta për të përmirësuar:

  • Përdorni shembuj realë – njerëzit lidhen më shumë me situata reale sesa me teori.
  • Mbajeni të thjeshtë – një histori e shkurtër dhe e qartë funksionon më mirë se një e gjatë dhe e ndërlikuar.
  • Bëjeni historinë të kuptueshme – një histori e mirë i bën njerëzit ta shohin veten në të.
  • Tregoni emocione – Tregimet që përmbajnë ndjenja janë më të lehta për t’u mbajtur mend.

Tregimi i tregimeve është një aftësi thelbësore si për punëdhënësit ashtu edhe për punonjësit. E bën komunikimin më të fortë, mendimet më të paharrueshme dhe marrëdhëniet më të mira. Kompanitë që përdorin tregimin e historive tërheqin me sukses klientët, frymëzojnë ekipet dhe rrisin markën e tyre. Punonjësit me aftësi të tregimit do të dallohen, do të krijojnë lidhje dhe do të avancojnë karrierën e tyre.

Në Atena, ne e dimë fuqinë e tregimit në rekrutim. Ekipi ynë kupton se si t’i prezantojë më së miri kandidatët dhe ofertat e punës. Nëse jeni duke kërkuar për një punë ose duke punësuar punonjës, ne do t’ju ndihmojmë të gjeni kandidatin e duhur.