Trong giai đoạn tới, mỗi chúng ta sẽ phải đối mặt với thách thức chống lại những hậu quả của lạm phát . Một trong những tác động tiêu cực của nó sẽ là việc sa thải nhân viên . Bước này sẽ xảy ra nếu không có giải pháp nào khác được tìm thấy cho vấn đề không đủ lợi nhuận của công ty. Làm gì để giữ công việc của bạn ngay cả trong thời kỳ suy thoái kinh tế sẽ không vượt qua chúng ta trong tương lai gần?
Như một gia đình
Nếu bạn là một người lao động nhiệt huyết và làm việc trong một công ty có mối quan hệ tốt với nhân viên của mình, bạn coi công ty như gia đình của chính mình. Bạn có những khoảnh khắc vui vẻ bên đồng nghiệp và cấp trên. Tuy nhiên, chúng xen kẽ với các tình huống và chướng ngại vật đầy thách thức mà bạn phải vượt qua và quản lý cùng nhau như một đội. Bạn trải qua những thăng trầm chung , nhờ đó công ty, bạn và toàn thể đội ngũ làm việc ngày càng vững mạnh và tiến bộ. Khi thành viên gia đình bạn đang trải qua thời kỳ khó khăn, bạn sẽ làm mọi thứ có thể để giúp đỡ họ. Bạn đang tìm giải pháp. Khi công ty tuyển dụng bạn gặp vấn đề cũng vậy. Chủ nhân của bạn chắc chắn sẽ đánh giá cao nó.
Làm thế nào để hỗ trợ công ty bạn làm việc?
Sự tham dự
Một bước là tham dự tốt. Đi làm đúng giờ và làm việc có trách nhiệm. Đừng bỏ lỡ khi có một khoảng thời gian công việc gia tăng và cần có nỗ lực làm việc lớn, chỉ khi điều đó thực sự cần thiết và bạn cần hoàn thành công việc gấp.
Nâng cao sức khỏe
Xây dựng khả năng miễn dịch và giữ cho sức khỏe của bạn ở tình trạng tối ưu, và điều tương tự cũng áp dụng cho những người thân yêu của bạn. Nếu nhân viên thường xuyên không thể làm việc hoặc phải chăm sóc các thành viên gia đình bị ốm, điều này ít phức tạp hơn. Trong thời gian vắng mặt, người sử dụng lao động phải trả những chi phí rất lớn. Những người lao động thường xuyên bị ốm và vắng mặt nhiều trong công việc là những người đầu tiên bị người sử dụng lao động sa thải khi bước này xảy ra.
Chất lượng công việc
Phấn đấu cho hiệu suất đầy đủ và độ tin cậy. Khách hàng chủ yếu quan tâm đến chất lượng sản phẩm, dịch vụ và dịch vụ. Nhờ nhu cầu về dịch vụ, công ty có thể thực hiện các hoạt động của mình ngay cả trong thời kỳ suy thoái kinh tế. Việc hoàn thành kịp thời các nhiệm vụ được giao đóng vai trò quan trọng không kém.
phát triển cá nhân
Kiếm thêm giá trị gia tăng cho công ty bằng cách phát triển bản thân. Ví dụ: bắt đầu cải thiện ngoại ngữ, học hỏi, nghiên cứu những điều mới mà bạn sẽ sử dụng tại nơi làm việc và sẽ ảnh hưởng tích cực đến hiệu suất của bạn.
Tiết kiệm
Vào thời điểm giá cả tăng chóng mặt, tốt hơn hết là tiết kiệm năng lượng, vật liệu cũng như các tài sản và nguồn lực khác của công ty. Ví dụ: bạn có thể tái sử dụng các giấy tờ văn phòng đã sử dụng và không cần thiết để viết. Bạn có thể đọc về những cách bạn có thể tiết kiệm năng lượng ở đây . Tham gia và đề xuất nơi tiết kiệm chi phí sẽ hữu ích hơn. Đừng ngại thông báo cho cấp trên của bạn về những khoản tiền đang bị lãng phí.
Động lực
Cố gắng trở thành một trong những nhân viên giỏi nhất trong bộ phận nơi bạn làm việc. Nếu bạn xếp hạng trong số những người lao động hàng đầu, bạn sẽ giảm thiểu nguy cơ bị sa thải. Cố gắng trở thành người có ảnh hưởng tích cực đến đồng nghiệp và thể hiện lòng trung thành với chủ của bạn bất chấp thời điểm tồi tệ. Xây dựng một môi trường làm việc tích cực.
đổi mới
Đưa ra các ý tưởng về cách thực hiện công việc hiệu quả hơn và cách cải thiện các quy trình của công ty. Điều này sẽ hỗ trợ khả năng cạnh tranh của công ty.
Uyển chuyển
Đáp ứng linh hoạt các yêu cầu công việc. Chọn cách tiếp cận nhẹ nhàng đối với những thay đổi mà công ty buộc phải thực hiện tạm thời, ví dụ: thay đổi giờ làm việc, quỹ thời gian nhỏ hơn, buộc phải nghỉ phép.
Tránh các cuộc đình công
Đừng ủng hộ các cuộc bạo loạn hoặc đình công, bởi vì nó sẽ chẳng dẫn đến đâu và chẳng giúp được ai.
Một giai đoạn thử thách đang chờ đợi chúng ta trong những tháng tới. Nó phụ thuộc vào mỗi chúng ta làm thế nào chúng ta có thể đối phó với nó. Công ty ATENA của chúng tôi tích cực liên lạc với các công ty, gia đình và các nhà tuyển dụng khác bất cứ lúc nào (ngay cả trong đại dịch covid) để có được việc làm bất kể tình hình bất lợi hiện tại trên thế giới. Bạn có thể tin tưởng vào chúng tôi sẽ tiếp tục làm như vậy và cố gắng cung cấp cho bạn một công việc với mức lương trên tiêu chuẩn để bạn có thể vượt qua khủng hoảng.
Bạn có ý tưởng nào khác để giúp công ty của bạn và tránh bị mất việc làm không? Chúng tôi rất thích đọc những quan sát của bạn trong các bình luận bên dưới bài viết.
