Nhân viên muốn nhiều hơn là chỉ một mức lương - họ tìm kiếm sự an toàn, cân bằng và tôn trọng. Sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, sự phát triển nghề nghiệp và sự công nhận đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì sự gắn kết của họ. Hiểu được điều mà nhân viên coi trọng nhất sẽ giúp doanh nghiệp tạo ra một đội ngũ tận tâm và trung thành. Hãy xem sáu yếu tố chính tạo nên sự khác biệt lớn!
Làm việc như một người chăm sóc tại viện dưỡng lão ở Đức và nhận được hợp đồng lao động tại Đức với mức lương ổn định là 16-19 euro/giờ. Việc làm bao gồm các chế độ phúc lợi xã hội, bảo hiểm y tế và chi phí đi lại được hoàn trả lên tới 200 Euro. Hãy tận dụng cơ hội tuyệt vời này để có được một công việc ổn định và được trả lương cao!
Xe tập đi giúp người cao tuổi duy trì sự độc lập, nhưng sử dụng không đúng cách có thể làm tăng nguy cơ té ngã. Trong bài viết này, bạn sẽ học cách chọn xe tập đi phù hợp, điều chỉnh xe đúng cách và di chuyển an toàn với xe. Bằng cách tuân theo những quy tắc đơn giản, bạn sẽ tránh được những biến chứng không đáng có và tự tin hơn khi đi bộ.
Tình trạng kiệt sức đến chậm, nhưng các dấu hiệu cảnh báo rất rõ ràng nếu bạn biết cách nhận biết. Từ tình trạng mệt mỏi liên tục đến mất hứng thú với những thứ bạn từng yêu thích, 6 dấu hiệu sau đây sẽ tiết lộ liệu bạn có đang bị kiệt sức hay không. Phát hiện sớm những triệu chứng này để ngăn ngừa căng thẳng ảnh hưởng đến sức khỏe và tinh thần của bạn.
Chuyển sang quản lý đòi hỏi khả năng lãnh đạo mạnh mẽ, sự chủ động và các kỹ năng phù hợp. Hướng dẫn này nêu ra năm bước chính để giúp bạn tích lũy kinh nghiệm, thể hiện tiềm năng của mình và đạt được vị trí lãnh đạo. Những chiến lược này sẽ giúp bạn đạt được thành công - từ cải thiện khả năng giao tiếp đến thể hiện sự chủ động. Hãy hành động ngay hôm nay và thăng tiến trong sự nghiệp của bạn!
Bạn đang tìm kiếm công việc chăm sóc ổn định, lương cao? Chúng tôi đưa ra các điều khoản công bằng, tiền thưởng cho các nhiệm vụ bổ sung và không mất phí. Ngoài ra, với chương trình giới thiệu, bạn có thể kiếm tiền ngay cả khi không làm việc. Làm việc không căng thẳng và được hỗ trợ 24/7!
Cải cách chăm sóc ở Đức vào năm 2025 đưa ra nguồn tài trợ cao hơn, ngân sách linh hoạt và các công cụ tốt hơn, tạo ra nhiều cơ hội hơn cho người chăm sóc. Các gia đình sẽ có khả năng tiếp cận tài chính tốt hơn với dịch vụ chăm sóc chuyên nghiệp, làm tăng nhu cầu về các vị trí chăm sóc.
Người cao tuổi dùng nhiều loại thuốc phải đối mặt với nguy cơ tương tác thuốc cao hơn. Người chăm sóc có thể sử dụng công cụ kiểm tra tương tác thuốc để ngăn ngừa các vấn đề, bảo vệ sức khỏe và đảm bảo an toàn. Tìm hiểu cách kết hợp công cụ này vào việc chăm sóc định kỳ của bạn.
Năm nay đã mang lại những cải tiến đáng kể cho những người chăm sóc. Mức lương đã tăng gấp ba lần, một chương trình giới thiệu đã được giới thiệu với tiền thưởng vĩnh viễn và một ứng dụng học ngôn ngữ mới đã được tung ra. Những cập nhật này làm cho việc chăm sóc trở nên bổ ích hơn và giá cả phải chăng hơn.
Có phải tất cả các đơn xin việc đều yêu cầu thư xin việc? Không phải lúc nào cũng vậy! Một số công việc yêu cầu nó, số khác thì không. Tìm hiểu cách quyết định xem bạn có cần một lá thư xin việc để làm nổi bật đơn đăng ký tiếp theo của bạn hay không.
